この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトにしてはもらっていた方だと思う。部署によって仕事の量や難易度が大きく異なるのにどの部署もほぼ同一の給料だった為、以前は不満もあったが、
そこら...続きを読む(全174文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
JPツーウェイコンタクト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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アルバイトにしてはもらっていた方だと思う。部署によって仕事の量や難易度が大きく異なるのにどの部署もほぼ同一の給料だった為、以前は不満もあったが、
そこら...続きを読む(全174文字)
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基本研修はしっかりしてくれる。ただ電話代行業務なので、クレジット等の複雑な業務の部署に入ると研修だけで完璧に覚えるのは難しい。
社員登用制度というものが...続きを読む(全175文字)
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コミュニケーターは比較的働きやすい会社だと思う。研修も数ヵ月間ありしっかりしていた。クレーム対応などはあるものの、最後の責任はSV・チーフが持ってくれる。...続きを読む(全198文字)
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SVは若い女性の方が多いです。
26〜32歳位。
広告にあわせてオペレーターに割り振りしたりと
咄嗟の判断力が必要だと感じました。
もちろんそれぞ...続きを読む(全268文字)
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中途入社への教育制度は皆無と言ってよいほど。
現場で見て覚えるという方針。
新卒採用に関してはしっかりと教育がされていて、入社後から段階を踏んで
色ん...続きを読む(全188文字)
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通信販売やカード系、その他の可能性がある分野にはどんどんと参入をしていき、
管理部としてスピード感を持って対応をしていくので、現場はかなり大変だが、現場...続きを読む(全200文字)
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男尊女卑がまかり通っている。
オペレーターは女性が多いので、大事にしているところもあるが、社員となると女性よりも男性が重視される。
現場には女性も多いので...続きを読む(全159文字)
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コールセンターだったのでほぼ定時退社可能。残業しても30分とかで残業代もでる。土日祝が休みの部署だったので仕事と遊び分けられて充実していた。ただ社員さんは...続きを読む(全154文字)
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社員さんは基本バイトに優しい。辞められたら困る為、イベントごとも社員さんが準備してバイトを盛り立てる感じ。仕事の激務からかたまに風当たり強い社員さんもいる...続きを読む(全163文字)
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一年の契約期間満了です。非常に働きやすい会社でした。事務の形などはしっかりしていました。時間がふきそくなのご少し辛かったです。配属部署によっては、残業以来...続きを読む(全166文字)
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時期は関係なく、様々な仕事を任されますので、遣り甲斐はあります。自分のスキルアップや経験を積むには絶好のカイシャではないでしょうか。それに成果が加われば、...続きを読む(全168文字)
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所属部署にもよるが、プライベートはあってないようなもの。
会社として「プライベートも大事」と言われながらも
現場では「休日を使ってでもやって当然」という...続きを読む(全165文字)
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担当する業務によってやりがいは違ったが、
目標達成をできたときは素直にうれしかった。
自身の目標が達成できても、
部署としての達成が出来なければ全く評...続きを読む(全175文字)
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評価基準は定められているものの、それに見合う報酬は無く、年収も期待出来るものではありません。
残業代はきちんと出るので、残業代で稼ぐしかありません。しか...続きを読む(全159文字)
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入社しての教育制度は整っている。座学研修から実務研修も順を追って行いスムーズに業務に反映することができた。また、主婦やフリーターに対しても契約社員や正社員...続きを読む(全158文字)
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コールセンターにて勤務。時間は固定で残業もほとんどなかった。家庭のある女性にはよいと思うがクレーム対応等ではやはりきつい思いもした。オープンして間もないコ...続きを読む(全161文字)
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トップダウンの風潮が強い会社です。
また、給与水準も低く、契約社員の間は残業代頼りです。さらに、ボーナスは雀の涙程度しかでません。
その為か、退社率が...続きを読む(全166文字)
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私は管理部にて勤務しておりましたが、とにかく幅広く様々な事を経験させて頂きました。
ひとりひとりの方針を尊重してくれる為、自分の考えで行動することができ...続きを読む(全152文字)
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基本的に正社員になれません。ほとんどいません。
基準も不明。給料があがった、という話もききません。
ボーナスも面接時に提示される金額の半分以下。残業代...続きを読む(全283文字)
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管理者が若く人生経験もない為マニュアル通りで、体調や事情などに対して考慮してくれなかった。上司やクライアントから厳しい条件を言われているのか、オペレーター...続きを読む(全242文字)
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・契約社員だったので、固定給+残業代だったが、残業は深夜迄及び、ほとんどがサービス残業と化していた。
・昇進は「業績を上げてから」という名目だったが、入...続きを読む(全182文字)
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入社してすぐは人事の方より丁寧に扱われいつでもサポートすると面談が定期的に行われる。しかし、時期が過ぎると面談はなくなり不満などはだれも聞いてくれなくなる...続きを読む(全165文字)
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仕事を覚えていけば、積極的に新しいことに挑戦させてもらえますしポジションもどんどん上がっていけます。契約社員でも高いポジションについておられる方も多くいた...続きを読む(全168文字)
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自分次第で通常の会社では与えられないような権限が与えられかなり大きな金額も取り扱います。自分次第の部分がかなり大きいのでノウハウを得ようとする上ではいい環...続きを読む(全167文字)
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非正規社員が主体となって業務を行っています。
非正規からの正規雇用へのレベルアップが難しい環境です。
就労環境は良いと感じるものの、風通しが良かったら...続きを読む(全176文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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