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【良い点】
月間労働時間の遵守に加えて、拘束時間の遵守に取り組まれており、飲食業界としては働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全264文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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壱番屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
壱番屋の 社員・元社員による会社の評価
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壱番屋の 学生による会社の評価
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【良い点】
FCとして独立を目指す方にはシステムがしっかりしているので飲食店未経験者の方でも転職はできると思いますが、独立するまでのランクアップが大変厳...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員やスタッフ含めみんないい人でわきあいあいあいとやっていました。社風としても創業者の哲学がいきわたっておりとても働き安かぁつたです。また、...続きを読む(全184文字)
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この会社には応募職種が2つあり幹部候補と独立スタッフです。幹部候補は店舗スタッフとしてスキルアップを図り将来的には店長、エリアマネージャーから新店舗案の...続きを読む(全180文字)
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新入社員で入ったんですが、まずやらされたのが唱和です。
チームを組み、社是であるニコニコキビキビハキハキを全員が体現しながら、唱和を言うことができるま...続きを読む(全340文字)
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CoCo壱番屋は他の会社よりも、スタッフの教育をしっかりしている。ニコニコ、ハキハキ、テキパキだったか忘れたが三原則もあった。その通り、スタッフみんなテ...続きを読む(全151文字)
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会社としてのモットーである、ニコキビハキは他の業界へ行っても基本だと実感している。
ニコニコ、キビキビ、ハキハキの略だが壱番屋を離れた後も行動のベース...続きを読む(全234文字)
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入社後は店長について店舗で勤務します。店長もそれぞれでキッチリした人、抜くとこ抜いて締めるとこは締めるひと、俺の背中見ろタイプ、などなど様々です。当たり...続きを読む(全163文字)
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歌舞伎町エリアでのアルバイトをしていました。客層が普通ではない人達ばかりですので、中々刺激的で度胸がつきます。一度やくざさんの事務所に名指しで呼ばれ1人...続きを読む(全171文字)
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基本的には、自分がいかに熱意をもってこの仕事につけるかが重要。上司や研修はそれなりに厳しいが、仕事に対して熱意をもっていれば、それなりに短い期間で確実に...続きを読む(全151文字)
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時給制だったのですが、最初の値段から昇級する際にテストがありました。私は1度しか受けていないのですが、テストを受けて合格するたびに時給が上がり、任せられ...続きを読む(全189文字)
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アルバイトでの勤務でした。店舗に社員は1人しかおらず、先輩のアルバイトから仕事を習うことがほとんどでした。10以上の飲食店での勤務経験がありますが、この...続きを読む(全167文字)
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店舗によっては、なかなか新人教育にちからを入れる余裕がないほど、忙しい店もあります。
暇なお店に配属された場合はしっかりとした指導を受けられるでしょう...続きを読む(全155文字)
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独立を応援しているので経営者の間隔をもっての運営は身に付きます
飲食店、または小売りの業界にも役にたつのではないかと思います
研修はあまりありません...続きを読む(全159文字)
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直営店は体育会系のノリ。教えてもらうんじゃなくて見て覚えろ的な感じ。最初の1回は教えてくれるが2回目以降は出来て当然で出来なかったら怒られる。店には店長...続きを読む(全189文字)
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仕事を通して身に付けられるスキルとしては、店舗をマネジメントしていく能力、接客能力がメインになります。調理に関してはほとんど簡易化されているため能力はつ...続きを読む(全165文字)
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とにかく理不尽。フランチャイズでしたが、アルバイトに対して無給労働を強制。
有給がとれるスタッフにたいしては、もちろん有給は
なく、その代わりに社会...続きを読む(全196文字)
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長時間労働の上、慢性的な人不足。風通しの悪い体質の上、足の引っ張り合いが強い社風。アルバイト確保、シフト組みが非常に大変。パート・アルバイトを大切に扱う...続きを読む(全169文字)
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上司とは連絡を取り合いながらいろいろとアドバイスをしてくれます。
身に付けたスキルとしては、マネジメント力、接客力、企画力です。
営業や企画、管理職...続きを読む(全151文字)
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研修は入社してからと、節目節目の場面でありますね。
研修は対して役に立つことはならえません。
スキルアップは、日々店舗にいるだけなので、自分で考えて...続きを読む(全154文字)
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・勤務する店舗の店長や上司によって、身につくスキルやそれに要する時間に大きな差が 出ると思います。
・店舗での業務で基礎的な経営スキルを身に付けること...続きを読む(全168文字)
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半年に一度テストなどがありランクが上がったりします。
接客と調理の二種類にわかれますが、基本は接客です。
ランクも1から5まであり、厳密にランク分け...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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壱番屋の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
CoCo壱アルバイトの良い点は、丁寧なマニュアルと研修で未経験でも仕事を覚えやすく、ピーク時の忙しさを通して接客力や判断力・段取り力がしっか...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティン作業。特に目立ったやりがいは感じにくいですが、決められた仕事を着実にこなす力はつきます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がアルバイトに対して全体的に弱く、現場の統率が十分に取れていないと感じます。一部のアルバイトに問題があっても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった印象です。実績を出してもすぐに昇給につながるわけではありません。アルバイトなので。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤した日は毎日、日報の提出が必要です。
当番が決められていて、その人が書いた合言葉を文末につけなくてはいけませ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長らくバイトで働いており、就職が決まらなかった先輩がいましたが、社員になるといったの話はなさそうでした。
店長は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた店舗では、小さなお子さんがいらっしゃる方がいなかったからかもしれませが、保育園から体調が悪いから...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上層部から末端まで顧客のことを第一に考えて仕事をしているため、顧客にとって良いサービスを行う＝自身・会社にとっても良いサービスとなるところ
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もよく、上司に不明点など相談しても丁寧に指導してもらえました。またセクハラ、パワハラなども無かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
家庭の事情でやむなく退職しなければならなかったが、無理やり引き止められたり、トラブルもなくスムーズに手続きしてもらえました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研修は充実しています。コロナ期間ということもあり、かなり制限されていて、対面はなくリモートが多かったです。対面じゃないのはかなり楽でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実践で学んでいくことが多いため自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によってやり方が違ったり、そもそも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分が所属する店舗では「業務を見せてもらう→サポートを受けながら自分で取り組む→1人でできるようにする」という流れで少しずつできる業務を増や...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、今後のキャリアについて話し合う機会があった。メニュー開発など売り上げ貢献に向けた指導などもあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイトとして働き始めた当初から、丁寧に仕事を教えていただけることがあれば多く、地方という関係からかどこかローカルな雰囲気の職場で、大変居...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導者が指導している自分に酔っている様子が散見される。指導者が「本当は〇〇（パワハラを受けている側）に嫌われたく...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
壱番屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社壱番屋 |
|---|---|
| フリガナ | イチバンヤ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 15億327万円 |
| 従業員数 | 1,230人 |
| 売上高 | 610億600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 葛原 守 |
| 本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 0586-76-7545 |
| URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131177
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