この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてのモットーである、ニコキビハキは他の業界へ行っても基本だと実感している。
ニコニコ、キビキビ、ハキハキの略だが壱番屋を離れた後も行動のベースに...続きを読む(全234文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社としてのモットーである、ニコキビハキは他の業界へ行っても基本だと実感している。
ニコニコ、キビキビ、ハキハキの略だが壱番屋を離れた後も行動のベースに...続きを読む(全234文字)
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入社後は店長について店舗で勤務します。店長もそれぞれでキッチリした人、抜くとこ抜いて締めるとこは締めるひと、俺の背中見ろタイプ、などなど様々です。当たり前...続きを読む(全163文字)
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歌舞伎町エリアでのアルバイトをしていました。客層が普通ではない人達ばかりですので、中々刺激的で度胸がつきます。一度やくざさんの事務所に名指しで呼ばれ1人で...続きを読む(全171文字)
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基本的には、自分がいかに熱意をもってこの仕事につけるかが重要。上司や研修はそれなりに厳しいが、仕事に対して熱意をもっていれば、それなりに短い期間で確実にス...続きを読む(全151文字)
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時給制だったのですが、最初の値段から昇級する際にテストがありました。私は1度しか受けていないのですが、テストを受けて合格するたびに時給が上がり、任せられる...続きを読む(全189文字)
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アルバイトでの勤務でした。店舗に社員は1人しかおらず、先輩のアルバイトから仕事を習うことがほとんどでした。10以上の飲食店での勤務経験がありますが、この会...続きを読む(全167文字)
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店舗によっては、なかなか新人教育にちからを入れる余裕がないほど、忙しい店もあります。
暇なお店に配属された場合はしっかりとした指導を受けられるでしょう。...続きを読む(全155文字)
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独立を応援しているので経営者の間隔をもっての運営は身に付きます
飲食店、または小売りの業界にも役にたつのではないかと思います
研修はあまりありませんで...続きを読む(全159文字)
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直営店は体育会系のノリ。教えてもらうんじゃなくて見て覚えろ的な感じ。最初の1回は教えてくれるが2回目以降は出来て当然で出来なかったら怒られる。店には店長じ...続きを読む(全189文字)
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仕事を通して身に付けられるスキルとしては、店舗をマネジメントしていく能力、接客能力がメインになります。調理に関してはほとんど簡易化されているため能力はつき...続きを読む(全165文字)
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とにかく理不尽。フランチャイズでしたが、アルバイトに対して無給労働を強制。
有給がとれるスタッフにたいしては、もちろん有給は
なく、その代わりに社会勉...続きを読む(全196文字)
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長時間労働の上、慢性的な人不足。風通しの悪い体質の上、足の引っ張り合いが強い社風。アルバイト確保、シフト組みが非常に大変。パート・アルバイトを大切に扱うの...続きを読む(全169文字)
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上司とは連絡を取り合いながらいろいろとアドバイスをしてくれます。
身に付けたスキルとしては、マネジメント力、接客力、企画力です。
営業や企画、管理職候...続きを読む(全151文字)
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研修は入社してからと、節目節目の場面でありますね。
研修は対して役に立つことはならえません。
スキルアップは、日々店舗にいるだけなので、自分で考えて自...続きを読む(全154文字)
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・勤務する店舗の店長や上司によって、身につくスキルやそれに要する時間に大きな差が 出ると思います。
・店舗での業務で基礎的な経営スキルを身に付けることが...続きを読む(全168文字)
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半年に一度テストなどがありランクが上がったりします。
接客と調理の二種類にわかれますが、基本は接客です。
ランクも1から5まであり、厳密にランク分けが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
独立希望社員で入らなければ残業代は全て出ますので給料は良いです。ただ、店舗の人員状況や、店長により、社員のシフトが非常に厳しいものにもなり得ま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
飲食が好きな人、忙しいほうが時間が経つのが早くて楽な人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新メニューが数ヶ月に1度は入っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員で入ったら店長になります。店長になったら休みが確保できるかはバイトを揃えられるか次第です。出来るようになるまでは他の社員のヘルプとかで取り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しかった。アルバイトするだけならこのままでも良いかなと思えるくらいには良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お得意さんと仲良く慣れる。
意外と毎日利用するヘビーユーザーが一定数いるので、注文を取る手間が省けたりする。
あとはフランチャイズかそうじゃな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多く働いていた職場だったので、働きやすかったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などで休むときは自分で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
受験のため続けるのが難しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った日から2ヶ月以上前に相談したが、人が足りないとい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まかないの補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇について店長に相談したらアルバイトは取れないと言われた。しかし1年以...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、その分やりがいはある。
お客様から直接感謝の言葉を言われたり、アンケートに書かれたりするので、モチベーションに繋がる。
ニコキ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食のため、土日祝、年末年始お盆などは他の人が休む時は基本休めない。
人が足りていれば希望休も通るが、人がいなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
週に一回勉強会があって勉強の機会があった。
月に一回の上司との面談もあったのでスキルアップできる環境はあったと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりながら覚えていくことの方が多かった。ただ社員もパートや他のアルバイトの人も、聞けば親切に教えてくれたため教育体制に関して不満を感じたことは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本教育はない。店に出てとにかく見て、やって、覚えてで何とかやっていくしかない。
教育係のポストを用意して、新人教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人研修や社員の本社研修が多いのでたくさんの事が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関する本が配られ感想文などを提出するなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初は先輩や上司がつきっきりで教えてくれるので大丈夫ですが、クレーム対応等はどうしても臨機応変に対応しないといけないので難しいところ続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修やナレッジの提供システムはなく、個人で能動的に動けるかどうか次第。質問をしても、人によって使っているツールが違...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は他のアルバイトよりもきちんとしています。OJTではありますが、その前にきちんと説明をして、必ずトレーナーと一緒に行動するようになっている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人の教育は丁寧であると思う。調理スキルが身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってやり方や教え方が異なり、アルバイタ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
マニュアルが厳しく、お客様ファースト、お客様との会話を大切にみたいな感じなので接客のスキルはかなりつくと思います。自ら積極的にお客様のために尽...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
実践しながら教えてくれるので、仕事を覚えやすい。分からない点があれば聞けるような雰囲気があるので質問しやすい。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,169人 |
売上高 | 482億8600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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