この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や持ち家補助など充実している。全国の保養所は格安で利用でき、単身者への手当も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて...続きを読む(全102文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大林組の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全127件）
大林組の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.9
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2.9
大林組の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
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- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.2
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大林組の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は毎年ベースアップがなされていて、給与面での不満はない。
ボーナス支給額も業績連動分が固定化されるなど、業界最高水準を目指すという社...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく規模の大きなプロジェクトに若いうちから携わることができる。
海外志望は出せばほぼ通るので、海外志向の強い人には良いと思う。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
改正労働基準法の適用以降、残業時間の管理が厳しくなり、月100時間近く残業することはなくなった。また、リモートワークが可能なため、通勤時間０...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最近は社員教育にも力を入れており、動画などでいつでも技術的なことを学習できるシステムが構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスを含め、若手を中心にベースアップをしてもらってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、満足できる手取りではない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自主性を重んじているので、メリハリをつけて労働時間を確保することができる。テレワークなど活用して育児との両立もできる
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助や、保養所など活用することができる。そのほか、美術館のチケットやレストランの割引券の優待などある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手の教育制度は充実しており、建築士の資格を取るために、業務よりも資格取得を優先させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女垣根なく、風通しの良い会社風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足があり、時短勤務されている方のフォローが少ない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かんさいじんがおおく、とうきょうのたてものでも良く聞こえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、なかなかしんどい。体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションをみんなだいじにしているので、とても居心地がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、転勤などもっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンなので給与水準は業界トップクラス。新卒1年目の時点で日本の平均年収を上回る給与がもらえる。新卒から10年前後で年収1000万...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゼネコンという会社の特性上、経験豊富な設計者だけでなく施工側にも優秀な人材が多く、様々な分野のプロフェッショナルの力を借りながら建物をつくり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
設計という仕事が好きな人にとっては仕事に没頭できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを犠牲にして働いている...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
結婚していると、賃貸に住んでいる場合は住宅手当をもらうことができる。地域によるが、月7万円程度出るので大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
35歳くらいまで年功序列に応じて役職が決まる。それを良いと捉えるかどうかは人による。評価によりあまり年収は変わらない。年収は残業時間により変わる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の残業時間規制に向けて、会社としては採用人数を増やしたり、キャリア採用を増やしたり、物件の数を調整した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンとして、新しいことに挑戦しようとする姿勢、新しい技術をつくろうという姿勢を感じる。最近はテレビCMで「make beyond...続きを読む(全155文字)
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2024年からの残業時間規制に対応できないことが目に見えている。安全品質の質を落とせばなんとかクリアできる？といったところ続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業界の中では高い方(管理職)
・若年層は残業代がなければ大して稼げない。2024年から残業時間規制がはじまれば、サービス残業が確実に発生する状況ではあ...続きを読む(全132文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,356人 |
| 売上高 | 2兆3251億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蓮輪賢治 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130569
