八十二システム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料が安定している。女性社員も活躍している。若手にも重要な仕事が与えられる。グループ内の位置づけとして、当社の価値が高まっている。残業は多い...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事の内容に関してはとてもやりがいがあり、面白みもあったかと思います。
満足度はそこそこあり、やっていて辛かったこともそんなにありませんでし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
企業選びで社風を感じる大きなメリットは、学生が判断しやすいということです。私が一番この会社で感じたことは、会社員すべての方々が明るく、元気で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリア開発には熱心な会社です。資格習得にも金銭的な補助があります。また、情報処理試験や簿記検定など、多くの方が合格しています。新人研修もと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性も重要な仕事を任さえてもらえます。希望すればすべての方が育児休業を取得できますし、短時間勤務の制度も充実しています。また、社員同士で結婚...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い人材を必要としています。銀行業務の習得やIT関連の技術の習得に向けて日々努力する必要はありますが、若いうちから重要な仕事を任せてもらえま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でもプログラミングの基礎から学ぶことができる。分からないところについては、先輩がワンツーマンで教えてくれる。資...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)