この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分かりませんが、短い期間でとにかくjavaの知識を詰め込みます。テキストも3冊あって、分厚いです。先輩が土曜に勉強会などを開いてくれ...続きを読む(全305文字)
株式会社ヨドック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、短い期間でとにかくjavaの知識を詰め込みます。テキストも3冊あって、分厚いです。先輩が土曜に勉強会などを開いてくれ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修が4ヶ月みっちりあるので未経験の方でも挑戦できる環境が整っています。
研修の間は複数の社員が講義ごとに担当します。研修内容は未経験の方にと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員研修が行われ、javaやsqlはもちろん、ビジネスマナーなどのヒューマンスキルについても学ぶことが出来る。
内容はかなり濃い内容となっ...続きを読む(全188文字)
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教育体制はとても面白く学校のような印象を受ける。しかし、これは未経験者のみだ。
中途採用者に対しての教育はなく会社の雰囲気に慣れることもなく出向させられ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回出る。業績により決算賞与が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、資格を取得しな...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代後半にかけてのいわゆる中若手層が次次に辞めていく理由を経営層はまるで分かっていない。
辞めてい...続きを読む(全183文字)
在籍時期:1990年頃
投稿日:2015年5月26日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局は自分次第
会社が仕事を作ってくれ、そのチャンスを活かしていくかどうかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日は基本休みが確約されていたので、リフレッシュをしながら仕事出来ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業界も拘束時間がま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
理由をしっかり聞いてもらえた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと記憶しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自社で仕事するというより、客先での仕事をしている従業員がほとんどで、月に一回食事しながら月例会をしたり、バーベキューなどのイベント行事もあり、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修についていけず、退職する決断をしました。
プログラミング未経験の人でも研修でついていけるかどうか。
おそらく本...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
飲み会などがあり、楽しかったです。タイプの近い先輩のチームにおそらく配属され、その適性や性格を見ているのかなとも思いました。皆さんいい人です。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有休消化率はとても高い方だと思います。みなさん積極的に使うので取りにくい雰囲気はないです。
また、1時間遅く出勤したり(もしくは早く退勤したり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親切な方が多く、わからないことがあっても常に丁寧に教えてくださりとても心強い。
社員同士上下関係なくとても仲が良く、人間関係で困っている人はい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ここ数年の新卒採用は女性の割合が非常に多く、半数以上を占めている。
今後もこの傾向は続くように思われる。会社説明の際にも女性がシステム開発に携...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
年収は320〜340万くらいだったと思います。未経験で入社させてもらい、いちから教育してもらったので、最初の数年は何の不満もなくむしろ感謝、感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ヨドック |
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フリガナ | ヨドック |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 49人 |
売上高 | 3億4828万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野育生 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番10号 |
電話番号 | 06-6305-2278 |
URL | https://www.yodoq.com/ |
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