口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コンピュータマインドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマインドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマインドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンピュータマインドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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2.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.7
コンピュータマインドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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コンピュータマインドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
AIやアプリケーション、さまざまなな案件があり、自分のやりたい事を伝えると優先的にその案件にアサインしてもらえる。
また、設計から、実装、テ...続きを読む(全89文字)
回答者：
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身につくスキルは部署によって違い、それぞれの業務知識だったり言語だったり設計能力だったり・・・というところです。同じ業界に進むなら役立つでしょうが、社内...続きを読む(全253文字)
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特に決まった研修等はありませんでした。
ですが、希望を言って外部の研修を受けていた人がいたので、
やる気を見せれば研修を受けさせてくれるかもしれませ...続きを読む(全165文字)
回答者：
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上司から学ぶものはないに等しい。
スキルを身につけたければ、自ら学んでいかければ厳しい。
会社として社員を教育するという謳い文句はあるが、実際には教...続きを読む(全155文字)
回答者：
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会社としての研修はないに等しい。
(一応あるが、形だけの教育の為、その成果は検証されない)
社員が企画する研修はあるが、特定の技術(というよりは業界...続きを読む(全164文字)
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社が開催する研修というモノは無い。
社員同士で勉強会を開催したりということは良くあった。
社員数が少ないため、良くも悪くも目立てる。
また、アイデ...続きを読む(全165文字)
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コンピュータマインドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
この会社のビジネスは基本的には受託開発であるため、業界自体が廃れたりしない限り、仕事がなくなることはない。
ゆくゆくは自社サービスを展開して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
案件にはよるが基本的には残業はほとんどないため、ワークライフバランスは良いと思う。
会社の影響というよりは、顧客先によって炎上し、休日出勤す...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
女性社員自体そこまで多くないが、性別によって損をするということはないと思う。
女性管理職もいるので、本人にやる気があるので女性でもキャリアア...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は上限が決まっているが、存在する。
家賃によって手当は変動する仕組みになっている。他にも英語学習のために英会話サービスを自己負担があ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には年功序列であり、資格手当も出るので若手は資格取得して給料をアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
休暇はとりやすく、休日出勤はほぼない。案件はやって、残業が多いところと、全くないところで分かれているイメージ。基本的日は残業時間40を超える...続きを読む(全84文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンピュータマインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマインド |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 2015万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 20億4234万4000円 |
| 代表者 | 加藤吉一 |
| 本社所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1丁目10番8号 |
| 電話番号 | 055-230-1122 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1357723
