東洋技研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ひとつもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明された内容と違い後悔した。続きを読む(全54文字)

【良い点】
一つも無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部の長に意見することはできない。上の言うことは絶対。
昭和の体質、体育会系という...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ひとつもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境だとは感じなかった為、退職を決意した続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い点は一つも無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、給料条件等、労働条件に記載されている内容は守られている。
営業職に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ひとつもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には厳しい環境だと感じ、退職を決意した続きを読む(全58文字)

【良い点】
直行直帰で現場に向かうことができ、また早く終わることがある。その後は自由になる。また一人前になると自由に裁量が持てるので自由に出勤、休日をとる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
国内シェア率も高く、様々な箇所で需要のある部品を作っているため将来性はあると思う。生産量も年々増加していて、需要の面での安定感は高いと感じる。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与や賞与は地域の企業の中ではかなり良いのでは無いかと感じる。年に一回の昇給額も少なくは無い。残業代もしっかり出るため、稼ぎたい人にとっては良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
余程忙しい時でない限り休日出勤は無く、祝日休みもあるため休日の日数に関する不満はない。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇も地域の中小企...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを聞いていれば問題ないが、自分の意見は通らない。役職をもらっても平社員とやる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)