東洋技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ひとつもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明された内容と違い後悔した。続きを読む(全54文字)

【良い点】
一つも無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部の長に意見することはできない。上の言うことは絶対。
昭和の体質、体育会系という...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点は一つも無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、給料条件等、労働条件に記載されている内容は守られている。
営業職に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ひとつもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には厳しい環境だと感じ、退職を決意した続きを読む(全58文字)

【良い点】
直行直帰で現場に向かうことができ、また早く終わることがある。その後は自由になる。また一人前になると自由に裁量が持てるので自由に出勤、休日をとる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
国内シェア率も高く、様々な箇所で需要のある部品を作っているため将来性はあると思う。生産量も年々増加していて、需要の面での安定感は高いと感じる。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与や賞与は地域の企業の中ではかなり良いのでは無いかと感じる。年に一回の昇給額も少なくは無い。残業代もしっかり出るため、稼ぎたい人にとっては良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
余程忙しい時でない限り休日出勤は無く、祝日休みもあるため休日の日数に関する不満はない。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇も地域の中小企...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを聞いていれば問題ないが、自分の意見は通らない。役職をもらっても平社員とやる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今はもうありません。
少し前まではやりがいに満ち溢れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年での尋常ではない離職者の多さ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)