双和電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなあきらめてる感じがした。続きを読む(全54文字)

【良い点】
特に良い点は思い出せません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていく会社と聞いていたが、本当に入れ替わりがはげしくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に良い点は思い出せません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はスキルアップなど出来なかった。分からないことが多く、聞いても...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点は特に見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないと思います。年収は群馬県の平均より低いと思う。人によるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い点は思い出せません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しらけてるというか、まとまりがないというか、全体的に雰囲気が悪かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
どんどん辞めていくし、昼休みは女性社員はみんな寝てるし、満足度は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあだ名をつけ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特に思い出せません。目立って良い福利厚生や社内制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てとか、福利厚生とかがも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にやりがいや面白みはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みを感じるまでの仕事ができなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく前もってわかっている予定や当日の病気でも有給休暇でおとしてもらえる。
私がいた時には先輩上司は優しく教えてくださいました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
リモートワークも可能。
土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業時間は最大でも40h程度。特に有給を取りにくいといった雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は在宅勤務可となって...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署(上司)による。社内目標である有休消化80%を部署の目標として推進しているところもあれば、最低消化ライ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。ただし、事業所や部署によります。自ら手を挙げれば部署異動もできる仕組みがあります。
【気になる...続きを読む(全95文字)