プロトコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容やポジションに変更が無くとも、去年と比べて70万以上下がっておりました。住宅手当なども全く充実していない中...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度は良く出来ている方だと思います。各人にナンバリングされていて厳重に管理されていました。
内容的には、理念を重視していました。
その理念...続きを読む(全447文字)

【良い点】
友人に聞いても給料面はとても高かくて良かった。当時は残業が多く不満もあったが、現在では環境整備が進んでおり早く帰ることができる。嫌な上司はいた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒にしては、破格の給料だと思う。
実際、お金に関して不満を言う若手社員はいなかった。
しかし、新入社員の給料があまりにも高すぎて上司や先輩社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事務にしてはかなり給料が良かった。
今は分からないが、賞与もきちんと支給されていたため、給料については申し分ない。
仕事観や人生観を求められる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
世間一般の会社と比べて給与水準は高いと思います。労働時間についても改善があり、基本的に定時に帰るよう推奨されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は、同年代と比較してもそこそこもらえる。
残業時間も無くなり、9時半出社から早ければ19時には帰れる。しかし、その分残業代もかなり下がって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全国展開をしており地方都市で勤務する方には年収は良かったのかなと思います。仲間意識が強い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちは給料が良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると、昇給が止まるため、
同年代の他企業の方と差が出始...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に良いと感じることろはありません。月収20万円程の収入でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
所得が多いわけでもないのに、祝い金な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
インセンティブはなく頑張って成果をあげても頑張らなくても給料は変わらない。モチベーションが高く成果を上げてる人からすると面白くない。予算を達成...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年2回の面談、年1回の人事考課によって、等級号棒の判断がされ、それによって年俸額がテーブル化されますので、皆平等な待遇を受けているかと思います...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与は安定しています。歩合ではなく基本給がもらえるので家庭のある人には安心できるかと思います。また手当も手厚いので支給額は大きくなります。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与面だけを見ると他企業と比べて最初の頃は悪くないと感じる。新卒、中途入社問わず。
ただし一定額から給料を伸ばすのが非常に難しくなるので注意が...続きを読む(全349文字)

給与に関してはいいのではないかと思う。
特に転職組みで入社できれば、
1年目で年収４００万はもらえる。
ただ、昇給が非常に緩やかで１０００万円を超えること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
みんな元気でやる気がある。
体育会系であかるい雰囲気のため同僚同士は仲がいい。
比較的お給料は高め。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風。社訓等含めた概念の勉強が出来ること。
また、頑張った人は頑張った分だけ評価をもらえること。
人に対しては、非常に優しい。
部署と上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年俸制なので毎月の給与が変動することはありませんでしたが、半期に一度の面談で現在の予算の達成度合いなど上司と話し合いをし、管理部が評価を行う...続きを読む(全160文字)

評価制度は明確で、半期に一度個人面談の機会もあり、半期の成果や反省、今後の目標設定及び将来的なビジョンなども擦り合わせが出来、とても分かりやすいかったと思...続きを読む(全157文字)

若い社員が比較的多く、基本的には体育会系という感じの会社ですが、顧客を大切にする考え方には徹底しています。次から次へとやる事があり、とても忙しい毎日ですが...続きを読む(全223文字)

個人差があると思いますが、私自身はいい会社だったと思います。
当時は勤務時間は長かったのですが、現在は短くなっているとのことです。
評価はきちんとして...続きを読む(全165文字)

意外と年功序列制度が残っていて、平社員の人でも年齢が上であれば役職の自分よりも高い給与をもらっていた印象があります。成果さえ出していれば、自分の経験上役職...続きを読む(全150文字)

・まず、人事制度が①グローバル育成、②エリア育成、③特定エリア育成に分かれており、入社時のスタートラインがそもそも異なる。新卒はほぼ間違いなくグローバルだ...続きを読む(全268文字)

入社時は支給金額に対して満足できても上昇率が非常に悪くなっています。また一年を通して評価点があり、昇格には2年間の合格点が権利の対象となります。逆を返せば...続きを読む(全201文字)

年収は当時こんなものかなと思っていましたが、実際他企業に転職をして年齢から考えると良かったと思います。仕事内容は正直やる事が盛りだくさんなのできつかったで...続きを読む(全173文字)