この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
移動距離に応じた手当が出るので遠くにクライアントを持ち、プリウスなどで行けば手当だけでも結構もらえます。
若い人にとっては基本給も高めなので若...続きを読む(全201文字)
株式会社プロトコーポレーション 報酬UP
株式会社プロトコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロトコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロトコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
移動距離に応じた手当が出るので遠くにクライアントを持ち、プリウスなどで行けば手当だけでも結構もらえます。
若い人にとっては基本給も高めなので若...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はわりと高い方だと思う。
ただアルバイトの事務さんについては10年以上いる人も入ったばかりの人も同じ時給との事だったので、長くいるアルバイ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一部特定の業界の人達には評価される勤務先と言えるのでそこにマッチするのであれば有力な選択肢の一つとなりえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
広告業なだけあって他業種と比べると給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について
評価の項目はたくさんあるが、やは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与は他企業と比べても基本給は比較的高いです。
係長以上にならないと役職手当てもあまりつかないのでまずは係長を目指すコトをおすすめします。
ボ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
点数と半期の目標とその達成度を記す自己申告制の評価書をもとに半年一度の個人面談はよい点であると思います。また上司と目標確認が共有できることも良...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒時であれば26万円ほど給与を頂くことが可能であり、かなり高い給与をもらえる。評価基準は定量的にだけではなくプロセス評価も大事にしてくれてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与は平均より高いです。
営業職の方は実績を残せば給与も増えますし、諸手当も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒で入ったが、3年目くらいまでは他業種の人達と比較して、貰っている方だと思う。年棒制の為、1年間決まった額が貰える為、不調であってもすぐには...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
売り上げの予算はあるものの凄い売り上げにこだわっているという事はない。キャンペーンとかを行い取れてない営業は、エリアの営業マンに晒される事にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期毎に責任者と事業部長の面談があります。そこでこれまでの成果を話し、上司にアドバイスを貰います。その評価書が手書きの為とにかく大変でしたが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手に入社した友人よりも給与水準は高かったと思う。入社1年目で400万は超える。社用車は自家用車を使用する制度があるが、それに関しても走った分...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒で入社し、管理職の人の信頼を得られれば割と若くても役職がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が直属の上長一人によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒入社で30歳までなら、年収は一般平均より高く感じる。しかし、20代後半以降からの中途入社社員はスタート年収が同年代社員より低いため、その限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今は働きやすい就業時間とは昔と違い残業等がなくなり働きやすさはあると思う。1番問題なのは管理職とその下の溝が深く仕事がしにくいと言う点で言えば...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社時は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然上がらない。営業手当や交通費も含まれており、それらを抜いたらかなり低いです。昇格...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給料は年俸制を導入している。賞与は年2回支給している。年2回の人事考課があり評価制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
予算は拠点のトップが割り振る為、余程の事がない限りは、最低限クリアできる予算にしてくれる。また、個人の目標設定も自分に委ねられている為、無理な...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人事評価基準・給与制度についてマニュアル化されており、毎年「人事諸制度ハンドブック」が配布されています。多面評価(360度評価)がなされる仕組...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上場企業だけあり、年収だけでみたらかなり貰える方だと思う。若年層では他企業より給与は良いはず。やる気次第では年収アップも見込める。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
車の持ち込みであれば手当が出るので、手取りだとそこそこもらえるかも。
給料はそれほどだが、インセンティブあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近になってようやくサービス残業に関して、裁量労働手当分以上の残業時間分も支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒3年目で450万円程度と現在は周りの友人と比較しても高い水準の給与である為、不満は無かった。仕事内容を考慮しても良い水準と感じている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転勤者への家賃補助は良いと思います。新卒入社の若いうちは周囲よりは年収は良いと思います。営業車の持ち込みでかなり優遇されます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は特に感じられない。上への報告がうまい人間だけ実力が共わなくても上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長によっての当...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
男性の比率が高い会社ですが、女性だからといって働きづらさを感じたことはありません。昇進・昇格についても平等に評価されている印象です。産休育休に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家族手当(配偶者手当2万円・子供手当1人つき1.5万円)は多い方だと思います。また、社員社用車(社員の自家用車を営業用として使用する制度)の手...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
今期よりフレックス制度(コアタイム有)を導入し、事前に上長へ申請しないと利用できないものの、申請部署によるかもしれませんが比較的自由に利用でき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手を上げれば前向きに挑戦させてくれる社風だと思います。時折外部研修なども実施していますが、希望すれば参加できるようです。逆にそういったことを希...続きを読む(全103文字)
業界として大きくは伸びにくいと思うが、国内だけでなく海外を視野に入れるなどすれば拡大は可能だと思う。続きを読む(全50文字)
ある程度は揃っているが、住宅補助がない分、負担はあると思う。続きを読む(全30文字)
自分のやりたいことを主張できる雰囲気だと思う。チャレンジする人を応援する風土があるように感じた。続きを読む(全48文字)
会社全体では少ないが、事務に関しては女性の活躍が可能だと感じる。続きを読む(全32文字)
話を聞いてくださる人が多いと感じている。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修制度が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いのもあり、基本的には放置で自分で覚えていかなければなりません。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
結果だけでなく課程を評価する制度がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
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フリガナ | プロトコーポレーション |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 18億2400万円 |
従業員数 | 1,569人 |
売上高 | 1155億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷健司 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 052-934-2000 |
URL | https://www.proto-g.co.jp |
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