この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いのでサービス残業にならない店舗でしたら稼ぐことならできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に店舗社...続きを読む(全103文字)
株式会社ヨシックスホールディングス 報酬UP
株式会社ヨシックスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨシックスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨシックスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業が多いのでサービス残業にならない店舗でしたら稼ぐことならできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に店舗社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料はいい方です、若い年齢でしたが他の方よりかはお金にややある方でしたので遊べる分や旅行には行けます、ただやすみがすくあのと飲食店なので、とり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時の収入としてはそれなりか、ちょっと上だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な説明しかなく、給料をもらうまで自分の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自己評価で書類を提出すれば
あげられる役職があります。
上司に気に入られれば、飛び級も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが調整しやすい。残業代が大きいので年齢に問わず若い社員でも頑張れば頑張ったぶんだけの収入が見込め人間関係はアルバイトの子も多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフトを組む社員に気にいられれば多くの日数出勤することができます。
売上が取れたり資格が取れれば昇格はしやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
評価制度はほかの飲食店に比べ整っています。明確な判断基準があるため昇格を狙いやすいです。自己申請昇格制度といって自分から昇給・昇格を目標に動く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価制度に関しては自己申請制なので自分の努力次第で昇格昇給をすることができます。飲食業が未経験でもいくらでも学べる機会があるので、頑張れば頑張...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価制度に関しては自己申告制なので自分の努力次第で昇格昇給をすることができます。飲食業が未経験でもいくらでも学べる機会があるので、頑張れば頑張...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若い人でもすぐ店長になれる。60過ぎのシニアの方でも職人経験があれば正社員として登用され65過ぎてもアルバイトとして雇用されます。休日は上場し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自己申告制のため、自分がいけると思ったときに昇給の申請をする。
昇給はしやすいんじゃないかと思う。同業他社に比べて給料が良い。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、店長と仲が良ければ自ら時給を交渉できた。大抵はチェック項目があり、できていれば時給がアップする。
ある程度の期間働いていて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全自己申告制で、自分のtimingで申請できるのはいいと思う。もちろん申請が通らなこともあるが、しっかり見極めてくれているほうだと感じました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準は明確なので、しっかりと評価してもらえる環境だと思います。
結果をしっかりだすことができれば飲食業ではそれなりに給料がもらえるほうです...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価される会社です。出る杭は引っ張りあげていただけます。しっかりとした研修制度が整っているため、入社してから困ることはないと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限
独身と家庭持ちの総支給の差がないため家庭を持っている方にはお勧めできない会社
有給の消化が不明瞭。
給料明細には有給の欄があ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
日給月給
店長クラスの人はかなり連勤してきた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
連勤が多かった。
ワークライフバランスは当時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は頑張って上に行けば飲食業の中でも良い方だとは思う。未経験の人でも残業をすれば最初からでもそれなりには貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若い人ならば、給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間1分からお金が貰えますとありますが、売り上げが低かっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、ある程度仕事を捌けるようになると定期的に時給を上げてくれていた。その店の社員の方によると思うが、みんな仲良くコミュニケーシ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
きちんと自分の能力を評価してくださる職場です。大半の店舗がアットホームな環境でとても働きやすくなっていると思います。でも社員になるのはあまりオ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出るし自己申告制で給料が上がる。
1年に何回も上がることができ、1年に40000円上がることもある。
技術面で評価されるのでは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
始業時は15分ごとだが、就業時は1分単位で給与が支給される
【気になること・改善した方がいい点】
昇給の基準がわからない。サボってるバイ...続きを読む(全153文字)
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年収に関しては、独身で若い方なら、いいと思います。
ただ、既婚者にはちょっと少なく感じるかもしれません。なぜなら、家族手当や住宅手当等がつかないからです...続きを読む(全201文字)
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最悪でした。仕事はアルバイトにも関わらず社員クラスのことを求められ、ご希望通りに動けなければ怒鳴られグチられ帰らされ、、、
何時間働いても休憩も貰えずロ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
面接はそこまで難しいことは聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので基本的に忙しく、片付け含め残業が多めです。
元々...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は元々飲食をやっていたので特に新しく覚えるというよりかは応用するだけですので問題はなかったのですが、未経験...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので基本的に休みはバラバラになります。
金土日はとても忙しいので休みを取ることは難しいです。
始まる時間も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スタッフそれぞれが協力しながら互いに支え合うことができると日々の業務が楽しくなる。私はアルバイトだったので、色々と気にしすぎず自由にやらせても...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風理念はご立派だが、直属の部長クラスの社員への思いやりが皆無
退職を申請した時に、有給休暇を申...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
男女比率で言うと男性がおおいイメージです、スタッフやアルバイトは女性が多いイメージですが、これも店舗によりけりなイメージです、女性がいても浮き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エリアをまとめている人がシフト管理などしっかりしてくれればいいですが、外れれば、ややこしい人に当たります。人は悪くありませんが続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全くない!
【気になること・改善したほうがいい点】
寿司覚えたくても、実践の場が与えられない
意味がない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安くても他のチェーン店よりグレードがあるようにできるのは職人を育てる早期に職人さんみたいな方を育てれる教育システムの影響でしょう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与含む年俸制につき、月給は特に少ない。
昇給もあるはあるが、月1,000円増額といったレベルなので、ほぼないに等しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ヨシックスホールディングス |
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フリガナ | ヨシックスホールディングス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億3608万4000円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 211億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡昌成 |
本社所在地 | 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目9番30号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 052-932-8431 |
URL | https://yossix.co.jp/corporate/outline/ |
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