この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は元々飲食をやっていたので特に新しく覚えるというよりかは応用するだけですので問題はなかったのですが、未経験...続きを読む(全107文字)
株式会社ヨシックスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨシックスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨシックスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は元々飲食をやっていたので特に新しく覚えるというよりかは応用するだけですので問題はなかったのですが、未経験...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はコロナの影響もあり、zoom教育が始まり、ちゃんとした講師を招いて
研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって異なるが、アルバイトは基本ホールスタッフでスタートがほとんどたが、慣れてきたら調理の補助やメインの調理を任せて貰えたり、色々な仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司が色々教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司もこの業界が初めての人が多いです。
寿司は職人気質が多くそれだけやれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本当に店舗によって、色合いが全く異なります。その為、適当にしか教えてくれない人もいれば、すごく親身に教えてくれる人もいます。基本は忙しくない時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初心者優遇
【気になること・改善したほうがいい点】
教育とは名ばかりで、説明はあるが1回きりとか当たり前です。又、知識を与えても適切なコーチン...続きを読む(全229文字)
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居酒屋でアルバイトではたらいておりました。
私はホールスタッフだったのですが、忙しい店舗に所属していたので、
常に自分のやることを考えながら、優先順位...続きを読む(全175文字)
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研修ナシ 店舗においては社員よりPAが強い 実力主義濃厚 ノルマ多し 求人広告内容とはかけ離れている。サービス残業は毎日「あたりまえ」休日も中々取れない。...続きを読む(全162文字)
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店舗にて働くようになると、夕方のオープン前には表通りにたって超大きな声で朝礼をします。一人ずつ本日の目標を言って気分を盛り上げます。
周りの人が面白そう...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので基本的に休みはバラバラになります。
金土日はとても忙しいので休みを取ることは難しいです。
始まる時間も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業が多いのでサービス残業にならない店舗でしたら稼ぐことならできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に店舗社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面接はそこまで難しいことは聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので基本的に忙しく、片付け含め残業が多めです。
元々...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スタッフそれぞれが協力しながら互いに支え合うことができると日々の業務が楽しくなる。私はアルバイトだったので、色々と気にしすぎず自由にやらせても...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風理念はご立派だが、直属の部長クラスの社員への思いやりが皆無
退職を申請した時に、有給休暇を申...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
男女比率で言うと男性がおおいイメージです、スタッフやアルバイトは女性が多いイメージですが、これも店舗によりけりなイメージです、女性がいても浮き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エリアをまとめている人がシフト管理などしっかりしてくれればいいですが、外れれば、ややこしい人に当たります。人は悪くありませんが続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給料はいい方です、若い年齢でしたが他の方よりかはお金にややある方でしたので遊べる分や旅行には行けます、ただやすみがすくあのと飲食店なので、とり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全くない!
【気になること・改善したほうがいい点】
寿司覚えたくても、実践の場が与えられない
意味がない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月の地方研修と言われて賃貸に住んで家賃、光熱費は会社負担でしたがただの移動でした。
研修初日に店長が移動でした...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ヨシックスホールディングス |
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フリガナ | ヨシックスホールディングス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億6131万5000円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 211億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡昌成 |
本社所在地 | 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目9番30号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 052-932-8431 |
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