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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で昇格申請を出すことができます。
役職をあげることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格申請を出してもなかなか通らな...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヨシックスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨシックスホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨシックスホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分で昇格申請を出すことができます。
役職をあげることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格申請を出してもなかなか通らな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は元々飲食をやっていたので特に新しく覚えるというよりかは応用するだけですので問題はなかったのですが、未経...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
申請すれば、昇格テストがあり、受かれば給料はあがるイメージです続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最近はコロナの影響もあり、zoom教育が始まり、ちゃんとした講師を招いて
研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、アルバイトは基本ホールスタッフでスタートがほとんどたが、慣れてきたら調理の補助やメインの調理を任せて貰えたり、色々な仕...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司が色々教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司もこの業界が初めての人が多いです。
寿司は職人気質が多くそれだけやれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本当に店舗によって、色合いが全く異なります。その為、適当にしか教えてくれない人もいれば、すごく親身に教えてくれる人もいます。基本は忙しくない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初心者優遇
【気になること・改善したほうがいい点】
教育とは名ばかりで、説明はあるが1回きりとか当たり前です。又、知識を与えても適切なコーチ...続きを読む(全229文字)
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居酒屋でアルバイトではたらいておりました。
私はホールスタッフだったのですが、忙しい店舗に所属していたので、
常に自分のやることを考えながら、優先順...続きを読む(全175文字)
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研修ナシ 店舗においては社員よりPAが強い 実力主義濃厚 ノルマ多し 求人広告内容とはかけ離れている。サービス残業は毎日「あたりまえ」休日も中々取れない...続きを読む(全162文字)
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店舗にて働くようになると、夕方のオープン前には表通りにたって超大きな声で朝礼をします。一人ずつ本日の目標を言って気分を盛り上げます。
周りの人が面白そ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は大学生のアルバイトだったが、時給はある程度の期間勤務して、職務内容が増えたりしたら店長が時給上げようかと話をしていただけました。ある程...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は本当に色々な方がおられ、当たりを引ければ楽しく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外国人の方や堅物の方と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多方面に展開していて、これからも廃ることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を無くし、働きやすい環境作りが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いちおう従業員割引はあるが、特に利用することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に関する補助はほとんどないといっていいでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料はいい、働いたら働いた分だけ賃金にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働に見合った給料、サービス残業、サービス始業前が多すぎる、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職時に有給を全て消化もしくは買取に回してくれる点、退職もスムーズに行うことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた点は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休み希望はわりと通ります。繁忙期はどうしても休めないですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休みがとれないこと、シフトが出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同じ事の繰り返しなので覚えやすく、簡単な誰でもできる作業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しのため飽きてしまう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は給料の高さと簡単な仕事内容と思いきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入社するとサービス残業が多くそれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別には囚われずどんな人でも採用はあります。困ったら面接受ければほぼ通るでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人に対しては...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社ヨシックスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨシックスホールディングス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 3億6131万5000円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 229億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 昌成 |
| 本社所在地 | 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目9番30号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 559万円 |
| 電話番号 | 052-932-8431 |
| URL | https://yossix.co.jp/corporate/outline/ |
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