【自由な働き方が魅力】【22卒】株式会社アスパークの学生からの評判・口コミ <No.1281>

【社員から聞いた】初年度の給与は一般的な水準であり、人事評価は直属の上司が行うようだ。 【本・サイトで調べた】給与面については派遣先の企業との契約内容に応じるため、かなり当たり外れがあるようだ。人によっては3年経っても新卒と給与が変わらない社員さんも居るようだ。 【イベントや選考を通して感じた】給与面についてはまだ若い会社なだけあり、少し厳しそうな部分は垣間見えた。職種としてどの分野を選択するかが最初のキャリアのステップとして重要だと思った。

【社員から聞いた】就社してからは自分に見合うエンジニアとしての働き方が選択できるが、そこからは派遣先の企業の勤務条件に属する事になるため、アスパーク自体が定めるルールは特に無いようだ。 【本・サイトで調べた】関西圏の企業であるが、派遣先は全国に展開されており、場合によっては東北まで派遣される事があるらしい。転勤はとても多いらしい。 【イベントや選考を通して感じた】やはり派遣業てあるため勤務先を転々とするのは怖いとは感じていた。ただ、研修コンテンツは様々あり、充実しているように思えた。

【社員から聞いた】世界一「おもしろい」会社になる、のビジョンの元、京大出身の社長が2005年に創業した会社であり、典型的なスタートアップ企業として関西方面では急成長中である。 【本・サイトで調べた】アウトソーシング事業を軸に19の分野へ自社社員を派遣しており、社員としては比較的自由な働き方の選択ができるようだ。 【イベントや選考を通して感じた】同じ業態のアウトソーシングを営む会社の選考を幾つか受けたが、その中でも未だ規模は決して大きくないにも関わらず、雰囲気は良く、自由な裁量で働く事が出来るのではと窺った。