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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アスパークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全61件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アスパークの 社員・元社員による会社の評価
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アスパークの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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アスパークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を入れて、工場にいれる
スキルアップしたいとかは無理かな
将来性はないんじゃないかと...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークの事業における問題点として、受託や客先常駐型のビジネスモデルに依存している点が挙げられます。これにより...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
登録制の派遣ではないので、長く勤めていける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の力が強いと感じるので、その点にお...続きを読む(全91文字)
回答者：
人材コンサルに加えて新規事業も積極的に行っている印象。続きを読む(全27文字)
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回答者：
技術人材派遣に加え、EV開発やIT事業など新規分野にも本気で投資している姿勢に、企業としての成長意欲を感じました。特に世界最速の電動車を手がけた実績から、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人材派遣の領域は今後も伸びていくと予想される。エンジニアの需要も担保されているため、その観点からも良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
取引先との関係が悪くならなければ、契約を切られることはないのでとりあえず働きたいというような人にはすごく向いていると思います
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を大事にしない。営業担当が偉いという風土があり、この様な派遣社員使い捨てスタンスだと、先行きは無い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いの違いが開きすぎている。
中途のエンジニアであれば給与が良く、技術を活か...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人をどんどん採用してどんどん配属させるそれだけ。いろいろと悪循環になっている。誰も改善しようとはせず、た...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くない。
むしろ、以下のようにしてこのような質の悪い会社を縮小できるか考えた方がいいだろう。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低いためか、社内での設計請負部門、教育部門を新設拡大する意欲がまったく無いため、高齢者になり、派遣先への...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
次から次へと社員が入ってくるため、良くも悪くも新陳代謝の良い会社といえよう。やめていく人も多いのだろうが、それと同じくらいやめていく人も多い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
IT系の人材派遣会社なので、今後事業がなくなるということはないと思う。
また、離職率は高いが、入社社員数も多いので企業としては伸びていくと思う。続きを読む(全78文字)
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事業内容の中心がアウトソーシングで資産がフローであるため、どこまで成長性があるかは疑問です。最近はlognaviなど自社製のプロダクトの開発も進んでいるよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所を増やして好調のようだが、コンプライアンスに対する認識が甘すぎる。直接利益につながらない部門を軽視するとい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
IT部門は別会社になりそこの業績はいいらしい。他は劣性という扱いをかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所で自習パソコンを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人を集めれば集めるほど儲けが出るスキームになっているため、社員が極端に減少しない限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人材不足の社会で人材サービスを行なっているため、事業としては未来があると思います。取引先も大きな企業が多く安定しているため、その点でも良いと...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えがかなり頻繁なので、正直将来性は未知です。続きを読む(全48文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アスパークの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働く人のモデル形成などを行なってくれると残る人も多くなりそうかとおもいました。
ポストの空きもなければ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不必要なものを処分することに加え、即時現金化が可能であるため、需要が尽きることはないと思う。また、地域によってジャンルカテゴリに良い意味で偏...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
10年以上前ですが、全国にフランチャイズを展開して店舗数が一気に拡大。
会社の成長を実感しながら働けたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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TBSグループということでよほどのことがなければ安定し続けると考える。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
生活に直結するもの全てを商材としているためよっぽどのことがない限りは潰れないと思っています。ここ最近は郊外店舗においても流行りの韓国コスメな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ事業からネット事業へ転換しようとして失敗していた。その後コア客層に向けたオリジナル商品の開発に力を入れて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年業績が上がっているとのことなので、安心して働いていられます。業績に合わせた賞与が契約社員にも支給されるので、それは嬉しいことでした。契約...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アスパークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給：２５万、賞与：約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1835768
