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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスパークのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

アスパークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.4

アスパークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アスパークの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 21

株式会社アスパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(制御系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からITの仕事がさせてもらえると聞き入社したが、IT分野の仕事をさせてほしいと伝えているにもかかわらず実際は...続きを読む(全196文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(制御系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には研修が充実している、とあったが実際には週に一度のzoom研修があるのみであとはすべて自習を求められる。...続きを読む(全217文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(制御系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に引き留められることがなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からIT職へのキャリアチェンジを考え入社したもののそういった...続きを読む(全224文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわからない電気自動車を開発している事。世界最速を目指しているらしいが、世界最速になっ...続きを読む(全180文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については完全に派遣先会社に任せきりである。
未就業の待機社員には研修所での研修があったよう...続きを読む(全179文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社試験は高校1年生レベルの簡単なペーパーテストを2科目と面接という雑談のみであるため、大学時代に何もしていなかった学生でもほぼ100%内定が...続きを読む(全384文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の過程や、結果でやりがいを感じたのは、発売前の製品に関わる事ができ、自分が設計、仕様に関わった商品が世の中に出て、たくさんの人が購入してく...続きを読む(全219文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で受けた印象と、その時の説明では様々な企業で働く事ができて、自分の専攻してきた電気設計の仕事を選べるとの事で決断した。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は夏と冬にそれぞれ支給されます。昇給は春に実施されます。賞与と昇給は会社の業績と個人の評価に準じます。エンジニアのことしか分かりませんが、...続きを読む(全270文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任が伴う仕事を任された時や仕事の範囲が拡大したときなどにプレッシャーを感じますが新たなる課題を克服すべく「やってやるぞ」という気持ちになり働...続きを読む(全237文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変であり且つ優秀だと思います。エンジニアの能力を存分に発揮させるべく、そのサポート体制は特筆すべ...続きを読む(全182文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の派遣先は男性・女性とも年齢が若い方から結構上の方も多くおられ年齢層が幅広いです。そのせいか昼食時や休憩時は、仕事の話や趣味の話までいろいろ...続きを読む(全165文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先ではプロ意識を持って職務に取り組んでいます。何事にも自ら進んでチャレンジし、試行錯誤を繰り返しながら成功に導けるよう日々努力しています。...続きを読む(全194文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議等では、[人の意見を否定しない][人の発言を遮ることはしない]を不文律としているのでいろいろな考え方の発言が飛び交い、皆で協力しながら力を...続きを読む(全172文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の会社では社員さんと派遣さんの女性エンジニアと同じ職場ですが、みんなで相談しあったり、教え合ったり、励まし合いながら仕事をしていますので...続きを読む(全168文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織としてのサポート体制が整っていますのでエンジニアの側からすれば、それがやりがいとなっている面もあります。安心して業務に打ち込むことができ働...続きを読む(全167文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントの体制は整っており、適宜、意見交換を行っていますので信頼関係が高いです。自ら派遣先の企業様まで出向き...続きを読む(全170文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣事業だけでなく、電気自動車事業にも携わっている事が、
「脱炭素時代」に向けての強みではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢相応の給与だと思いますが、増えて困る事は無いので、
スキルアップし評価を上げて、年収が増えればと考えています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先企業により違う部分はあります。
現在の派遣先では残業は1日平均2時間くらいです。
負荷状況により多少の前後はあります。
土曜日が臨時出勤...続きを読む(全214文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいところはほとんどない。教育体制では、基本的なISO研修やヒヤリハット・KYTなどがあり、その後自分で勉強していく流れになります。eラーニン...続きを読む(全227文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アスパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスパーク
フリガナ アスパーク
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,581人
※平成29年4月3日現在
売上高 47億7200万円
決算月 3月
代表者 吉田眞教
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
平均年齢 31.0歳
平均給与 350万円
※月給:25万、賞与:約4か月分
電話番号 06-7711-0578
URL https://www.aspark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1835768

アスパークの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。