【22卒】イトーキの夏インターン体験記（理系/デザイン職）No.13603（早稲田大学大学院/女性）（2021/4/4公開）

オフィス家具業界のデザイン職に興味を持っており、先輩から聞いた会社の中に当社があったため。そのあと就活サイトやホームページでインターンシップの詳細などを調べ、数日間かけて会社のことを知ることができるとわかったので参加を決意した。

内装業界(デザイン職)の場合、夏のインターンシップでもポートフォリオの提出が求められると先輩から聞いていたので、先輩のポートフォリオをお手本に今までの作品を整理した。ESについては会社のホームページで事業内容を確認した。

面接があったので、志望理由や長所短所などを一度まとめることと、ポートフォリオを通して自分の強みをアピールすることが重要だと思う。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

1．イトーキのインターンを志望する理由(300字)
2．働くことを想定したときに、チャレンジしたいこと(400字)
3．自由記入欄(300字)

Webで入力

マイページから提出

「結論・具体的な経験・まとめ」という構造のフォーマットに当てはめることでわかりやすさを重視した。

企業のホームページを見て大切にしている考え方や事業内容を把握し、それをESの文章に反映させることを心掛けた。

会社のホームページ

ネットでSPIの過去問や練習問題を解いた。

SPI

言語・非言語：35分
性格：30分

WEBテストの対策サイト

自己紹介・ポートフォリオのプレゼン・志望動機など・逆質問

こちらの話をあいづちを打ちながら聞いてくれ、話しやすい雰囲気だった。話した内容の深堀りなどを通して、学生の興味関心や性格を引き出そうとしているように感じられた。

志望動機や自己紹介などのよく聞かれる質問以外も、できるだけ一貫性を持って答えるようにしていた。また、どんな質問にも自分なりの言葉で答えきるようにした。

志望動機を教えてください。

人の行動や心情に着目し、働き方を豊かにする空間デザインに挑戦したいので貴社のインターンを志望しています。
リモート作業の中で、ひたすら机に向かうだけでなく、体を動かしたり外の風を浴びたりすることで集中してものを考えることができると感じました。そのため人を活き活きさせるという貴社の姿勢に魅力を感じております。
以上から、インターンシップを通じ、働き方の提案に人を起点とした空間デザインがどう寄与できるか学びたいと考えています。

上記の回答に対する深掘り：①建築にも色んな分野があるが、なぜ内装業界を志望しているのですか。②内装の中でもオフィス分野に対する志望度は強いですか。

深掘り質問の回答：
①人の心情などに寄り添うことがしたいと考えたためです。実際に使う人の目線で設計をしてきたので、建物の中の空間であればその視点が活かせるのではないかと思いました。
②はい。企業の生産性を上げる課題解決型のデザインのため、背景から論理立てて提案を考えるという自分の強みが活かせると考えたためです。

なし

なし

業界・企業についての講義/オフィス見学/オフィス設計・プレゼン

3日間のうち、前半で主に講義が行われ、後半はワークとその発表という流れであった。

オフィス設計における具体的な手法

企業理解・オフィスの提案

1日目にやったこと

・最新のオフィス事情についての講義
・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介
・オフィス見学
・5年後の働き方についての個人ワークとグループでの共有、全員の前での発表

2日目にやったこと

・これからの働き方についての講義
・職種の紹介(営業職・デザイン職)
・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介
・空間提案ワークの課題発表と相談
・ショールーム見学

3日目にやったこと

・空間提案ワークの続き、発表準備
・空間提案の発表と現場社員(部長)によるフィードバック
・ショールーム見学
・若手社員との座談会(営業職・デザイン職)
・まとめ

デザイン部の部長

なし

講義でデザイナーの方が、「顧客も自分もわからない隠れた課題を抽出することが大事」だとおっしゃっていたこと。ただ顧客に要求されたことをそのまま提案に反映させれば良いのではなく、本質的な課題が解決されることが重要だと学んだ。

空間提案はインターン中の作業時間が3時間ほどしかなく、持ち帰って夜遅くまで取り組んだ。提案をどこまで詰めるかは個人の自由だが、手描きでパースを作成したり、図面を清書したりするとあまり寝る時間が取れなかった。それから、学校では内装設計をしたことがなかったので、スケール感をつかむのが難しかった。