ＩＴＡＧＥのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業代がきちんと出るのが良いところと思います。あと住宅手当や家族手当なども出るので、派遣会社の中ではわりとブラックではない印象です。何かの資格...続きを読む(全227文字)

【良い点】
IT企業向けの派遣業務がメインで、中国人社員がたくさん雇われています。私は３年前くらいに入社して、その後ずっと同じ派遣先で働いていて、雰囲気も...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも派遣会社のため、現場終了後、あるいは待機期間は社内に戻るようになります。仕事の内容、管理者の責任などは、現場や案件などによって大きく異なります...続きを読む(全190文字)

昇給は年に一度ありますが、少なめのほうだと思います。派遣会社のため、パフォーマンスの情報は二次、三次になってから、伝達していくため、業績に対する評価ははっ...続きを読む(全191文字)

最終面接は社長との面談でしたが、とくに緊張した雰囲気でもなく、技術的な話というよりは、雑談などを挟んで、人間性を重視するほうだと思います。
普通に和やか...続きを読む(全168文字)

会社の規模が大きくなるにつれ、社員、とくに新人や未経験者に対する教育システムもだんだん整えるように見えます。しかし、一方、人材の流出も激しいため、教育体制...続きを読む(全171文字)

個々人が設定したゴールにもよりますが、やりがいを一言言っても、それぞれの定義は違ってくると思います。ただし、面白みと言うぐらいのレベルとなると、会社は主に...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは常駐先の会社によってはまったく異なります。給与に関しては、残業代が100％出ますが、営業がとってくる仕事を強制的にさせられる場合もあ...続きを読む(全161文字)

退職理由として、スキルアップ、キャリアパス、昇給などに限界を感じたこと。人材派遣という形で常駐先の会社で勤務するのがメインで、スキルの習得も派遣先での業務...続きを読む(全163文字)

給料の上がる基準は明確になっていません。
だれか、どういう風に評価して、最終的に給料を決めたのは基準がありません。
もちろん、派遣の会社ですから、評価...続きを読む(全166文字)

中国から入社しましたが、残業代がきちんと出るのがいいところだと思います。あと受託手当てなどもでるので、派遣会社の中ではブラックではないと思います。福利厚生...続きを読む(全155文字)

評価システムは不透明すぎると感じています。昇給やスキルアップはあんまり期待できません。スキルは完全に派遣先に依存していると思いますが、専門性がないため、将...続きを読む(全167文字)

派遣の仕事が多いので、休みが取れるかどうかは、派遣先に次第。
忙しい現場だと全然取れない。
社内の仕事の場合は、結構有給とりやすい。
住宅補助、スポ...続きを読む(全168文字)

給与に関しては残業代が100%でるので仕事があるだけ儲かる。
入社したばかりの場合基本給が低いかも知れないが、
仕事をこなしていくと上がっていく。
...続きを読む(全161文字)