この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりのマンモス企業だが、実態は全て驚く程アナログ。システム環境が整っていないのは仕方がない事だとしても、小売の知識や一般常識を知らない人が上の立場になっ...続きを読む(全171文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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かなりのマンモス企業だが、実態は全て驚く程アナログ。システム環境が整っていないのは仕方がない事だとしても、小売の知識や一般常識を知らない人が上の立場になっ...続きを読む(全171文字)
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非正社員でしたが、勤務半年後に申し入れをしたところ、非正規のアパレル販売としては好待遇でした。
社員の皆さんの給与も、アパレル業界の中ではそんなに悪い方...続きを読む(全158文字)
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社員のほとんどが女性なので、もちろん実力さえあれば女性でも昇進していけます。
まずは販売から始まり、複数の店舗を経験しながら副店長、店長とキャリアアップ...続きを読む(全218文字)
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・自分の提案コーディネートでお客様にセットでご購入頂けたとき
・自分に会いにきてくれる顧客様ができたとき
・とにかくお客様に喜んで頂けたとき
販売とい...続きを読む(全228文字)
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仕事とプライベートの両立がしやすい社風。希望休暇も通りやすく、長期の連勤務も特にありません。年に数回リフレッシュを兼ねた長期の連休があり、毎年、海外旅行に...続きを読む(全189文字)
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社員とアルバイトスタッフのコミュニケーションが盛んです。
店舗を盛り上げるためにスタッフ一丸となって行動できるので達成感があります。
気の合うスタッフ...続きを読む(全171文字)
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基本女性が多い会社です。私が経験したわけではありませんが、結婚出産の世代がブランド内でも増え5年ほど前から、店舗スタッフでも育休産休とれる環境ができてきて...続きを読む(全154文字)
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実力主義の会社です!若くても売れれば店長まで上がれます。ブランドもどんどん増えて業績としては安定していると思います。また人材不足から残業は多いものの、残業...続きを読む(全151文字)
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会社独自の、スキルアップ研修システムがあり、アルバイトを含む全社員が対象。半年に一度くらいのペースで参加し売り場で生かせる知識、スキルを学ぶ。会社の経営理...続きを読む(全161文字)
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雑貨好きには働きがいのある会社です。
給料も安定していますし、生活にも困りません(*^^)v。
ただ、販売スタッフのオシャレの意識の感覚が、もう少し高...続きを読む(全165文字)
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賞与に関しては、最低1ヶ月分だが、半期毎の実績によっての査定があり、ばらつきはあった。まず自己評価をし、それと店長評価をすり合わせ最終的に店長クラス、1人...続きを読む(全161文字)
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店舗での接客スタイル、マーチャンダイジングは、自由度が高いため、自分で勉強し、オリジナリティーを持って店を作っていきたい方にはピッタリ。
年度末には、社...続きを読む(全168文字)
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労働時間に関しては店舗にはよりけりではあるがサービス残業も職業柄多いと思われる。
また住宅補助は片道2時間半以上かかる場合でないと出ない。交通費は全額出...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては、他アパレル企業の販売員よりはいいと感じています。賞与については良くも悪くも実力次第ですので、できる人はもらえるしできない人はもらえないとい...続きを読む(全157文字)
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販売業ですのでシフト制はしょうがないですが、アパレルではよく聞く休日出勤などは特にありませんし連勤も4日、5日ほどしかありません。休みも月に9日ほどあるの...続きを読む(全161文字)
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アパレル販売員ということで、華やかな世界を想像していたが、地味な作業が予想以上に多かったです。
毎週入ってくる商品の納品作業や、掃除、嫌な顔をされても接...続きを読む(全189文字)
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アパレル系の企業の中でも、かなりの規模を有しており、企業としての安定性があります。
幅広いジャンルを取り扱っており、このブランドは流行りと違っても、別の...続きを読む(全163文字)
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アルバイトのため時給換算ですが、給与は非常に安いと感じています。
ショッピングモールなどで、他ブランドの販売員と比較しても低いと感じることが多いです。
...続きを読む(全158文字)
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お客様と直に接して、商品を買っていただいた時の喜びを感じています。
また顧客と呼ばれる、ヘビーユーザーが自分の接客を受けるために来店したときなどに、人と...続きを読む(全339文字)
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社内公募が最近始まり、希望者は上司に相談することなく、他のブランドに異動することができます。
店長候補としての実力が求められるケースが多いようです。
ブ...続きを読む(全166文字)
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月々の給料は手取りで21万ほどと安いですが、ボーナスは予算達成率と、上司の評価によって変わりますが、店長で40万〜110万くらいもらえます。
任される店...続きを読む(全159文字)
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店長クラスになれば、自分でシフトが作れるので、休みたい時に休めます。
週に2回は休みがあるので、プライベートも充実。
年に2回は6〜7日連休をとってい...続きを読む(全205文字)
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有給は、所属先により取りやすさはちがうと思うが、取りやすい会社ではある。一週間連休取る人もざらにいます。労働時間は、残業を厳しく管理されているため、仕事が...続きを読む(全160文字)
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同業他社とほとんど同等の給料。店長のボーナスは業績に応じて差が大きく、貰える時と貰えない時の差はかなりある。売れているブランドの店長は一回100万以上、売...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修、3年目研修、シスター研修、店長研修、ブランドごとの研修など、色んな研修があり、内容も身になる内容で充実してます。
身につけたスキルは実際に...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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