この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によると思うが、社員でもアルバイトでもさほど仕事内容に違いが見られないため色々な仕事をさせられる。責任のある仕事を任せられることもある。そのため仕事を...続きを読む(全159文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店舗によると思うが、社員でもアルバイトでもさほど仕事内容に違いが見られないため色々な仕事をさせられる。責任のある仕事を任せられることもある。そのため仕事を...続きを読む(全159文字)
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社員になるために退職はしましたが、とても楽しい現場でわからないことがあれば
すぐ聞いてくださいと言ってもらえる環境でした。
みんないい方ばかりで毎日楽...続きを読む(全155文字)
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実際に働いておりませんが、知り合いが勤めております。社風豊かな企業であり、皆とても感じのいい人で働きやすいといっておりました。この口コミは500ポイント獲...続きを読む(全159文字)
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異動が多い。異動の場所のよっていそがしさが全然ちがうため、残業は当たり前の店舗もある。残業代は規定によってつかないので、ほとんどがタダ働きになる。ノルマも...続きを読む(全150文字)
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販売につながる商品知識の勉強会、ロールプレイングの練習会があり接客にいかせることができる。また、アルバイトからでもパートナー、そして社員へと着実に段階を踏...続きを読む(全164文字)
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個人の能力を見極め、向上心をもっているとどんどん引き上げてくれる会社です。仕事は、ハードでしたがやりがいをもって働ける環境でした。あたらしい企画もとりいれ...続きを読む(全150文字)
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しっかりと上司や先輩方が見守ってくれて、安心して働くことが出来ました。
いい意味で先輩方がしっかりみてくださるので、いい所は伸ばそうとしてくれ、苦手なこ...続きを読む(全154文字)
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すごくやりがいがあります。派閥争いがなく、穏やかな雰囲気の中で仕事ができます。仕事が好きな人とそうでない人とのモチベーションには差がありますが、全体として...続きを読む(全165文字)
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社員の希望は極力聞いてくれる会社です。
希望をしていたバイヤー業務を任せてもらえたり、自分には身の丈のあまる店長業務を任せてもらえたりしました。
お客...続きを読む(全230文字)
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社風は売り上げが取れれば、直ぐに出世ができます。
お給料は残業がつけばいいですが、店長にぬったからといって特別いいものでもなかった。
長時間労働、休み...続きを読む(全166文字)
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私がいたころはまだファストファッションもなく、セレクトショップ全盛期だったため、今とは違いますが、この会社は色々なテイストのブランドをたくさん出しているた...続きを読む(全277文字)
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服と、人と接することが好きな方は楽しめると思います。また、売り上げを上げればすぐに出世できますし、店舗も任せてもらえたり、セレクトショップなので、仕入れに...続きを読む(全170文字)
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忙しい時期以外の残業はそんなにありませんが、残業代が出ることはあまりありません。
休みはしっかりとあります。店長クラスだと月に一、二回は数時間休日でも顔...続きを読む(全177文字)
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日本のアパレル企業にはよくある個人ノルマ制度がこの企業にもあり、このノルマを大きく伸ばせるとすぐに出世できる感じであった。
逆に売り上げが極端に低くパー...続きを読む(全222文字)
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ボーナスは他のアパレルに比べると多い方だと思います。会社の業績や売上高によって変動はありますが最低限もらえる額がまあまああります。これが店長クラスになると...続きを読む(全153文字)
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最初不安に思っていた人間関係については、不安はすぐに解消されました。人間関係もよく、とても働きやすい環境でした。ですが、労働環境が自分には合わず退職を考え...続きを読む(全152文字)
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上司は部下の話を親身に聞いてくれ、サポートもしっかりしてくれました。上司と部下の関係は、とてもいい職場です。また、個人の意見もしっかり店舗運営に反映されて...続きを読む(全164文字)
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この業界にしては福利厚生や手当は充実してる方だと思います。残業代もしっかり出ます。店舗、ブランドによりけりで、売れている店舗の店長は発言権が大きくその分そ...続きを読む(全156文字)
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休暇は店によって取りづらく、繁忙店や人員が足りていない店だと休日出勤は当たり前のこととされていた。また産後休暇、育児休暇を取っている社員は少なく流行やトレ...続きを読む(全156文字)
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やりがいとしては、個人売りの制度がある事です。
周りのスタッフとの競争心から、一日の目標を立てて、仕事をこなしていくことで、
販売のスキルが上がってい...続きを読む(全159文字)
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労働時間は基本的に長いです。残業も当たり前です。残業代は付きますが、タイムカードをきった後残業するというのもざらにあります。会社で残業時間が定められてるの...続きを読む(全222文字)
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アルバイトも非常に多いので、フリーターのアルバイトだったら社員と同じくらいの仕事量、責任が負わされます。しかし、その分権限も同じくらいあるので非常に働きや...続きを読む(全191文字)
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お客様から「あなたじゃなきゃ買いたくない」と言ってもらえることはとてもやりがいを感じました。
異動が多く、なにより若くてもお店のトップに立つことができる...続きを読む(全152文字)
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仕事内容は販売員だったので販売の個人売りが使命でした。
売上が個人評価につながるので、その部分は大変です。
人間関係は店舗事に異なりますが、私が経験し...続きを読む(全229文字)
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給料、評価についてはっきりしています。 役職につくまでは残業手当てなども分位でもらえました。私が入社したころは販売員からのスタートなので、個人評価は個人売...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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