パルグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全1466件） 48ページ目

気持ちの切り替えがうまくできる人、自分で考えて素早く行動できる人が向いていると思います。個人のノルマがあり、攻めの接客です。商品を売らなければならなかった...続きを読む(全206文字)

会社都合の退職なのに、手続き書類に自分都合と書かれていた。それにより手続きが大幅に遅れ、とても遺憾だった。訂正依頼の電話を入れると、間違えたと言われ、同じ...続きを読む(全160文字)

事業部によりますが、ある事業部の事業部長は親しみやすい方でした。リーダーやSVは仕事のすすめ方が効率よく、賢い方々だった印象です。見るとこしっかり見られる...続きを読む(全202文字)

人と接することが好きな人、心から洋服が好きな人にとっては
やりがいのある仕事です。というより三度の飯よりオシャレが好きくらいの気持ちでないと続けられませ...続きを読む(全193文字)

福利厚生はしっかりしています。
社会保険や厚生年金、健康診断など。地方転勤時などは住宅手当も出ます。
研修もあるので社内制度は整っている方だと思います...続きを読む(全192文字)

残業が多いです。しかも、サービス残業が当たり前。
残業代はつけると嫌な顔をされます。
あとは関西の会社の為、上司がキツイ感じの人が多いと感じました。
...続きを読む(全197文字)

わたしが勤務しているブランドの事業部が異動好きらしく、社員の異動はほんとうにおおいです。下手すると3ヶ月程度で別店舗に移動になってしまう社員もいます。異動...続きを読む(全150文字)

労働環境は一言でいうと、とにかく古い。20年以上もシステムの改善がなく、売り上げ管理システムも古ければ、スタッフが使うパソコンもいまだにフロッピーディスク...続きを読む(全166文字)

長らく、現場力で売り上げを上げてきたので、管理力は一般的な企業に比べて圧倒的に低い。
システムもアナログな為、前職で出来ていたことが出来なくなる、などが...続きを読む(全162文字)

事業部、ブランドによりやり方がかなり異なるため、配属されたブランドにより、キャリアパスなど、内容が多少異なる。私が配属されたブランドは、売上がなかなか伸び...続きを読む(全205文字)

フランクな社長で、食事に連れて行ってくれたりする。しかし、この会社で影響力があるのは社長ではなく、会長。商人気質が強い会長に対し、社長は二代目でボンボン育...続きを読む(全164文字)

給与は良くもなく、悪くもないかなと思いますがただ欲を言えばもうちょっとっと言ったところでしょうか。賞与も自分自身はまだそこまで貰っていませんが、先輩方を見...続きを読む(全173文字)

自分自身の企画した商品を街で着ている人をみるとやりがいを感じます。
上司もしっかり仕事の様子を見ていて、自分自身に対する理解も深いように感じます。
自...続きを読む(全183文字)

事業部により、産休制度が整っている事業部と、整っていない事業部があるが、すべて基本は本部勤務者で、店舗勤務は妊娠イコール退職となる。
女性が多い企業だが、...続きを読む(全152文字)

社長には大変お世話になりました。点数を付けるなら80点位かと・・・
おおらかな印象ですが、個性的な方なので好き嫌いは分かれるかと思います。
頑固な所も...続きを読む(全187文字)

アルバイトでも、たまにではあるが本社での研修があり、楽しかったし普段ずっと店頭にいるので他ブランドの人と交流が出来いい刺激になった。
有給はあったが、雰...続きを読む(全174文字)

店舗内での勤務に関しては、接客やマネジメント経験、仕入れ業務に携われる事ができアパレル業界でのステップアップには繋がると思います。他の業界で活かすとなると...続きを読む(全173文字)

給与は他の販売のお仕事と同じような感じです。
まぁ、新人のうちはボーナスなどあまり期待しない方がいいでしょう。
でも、本当かは分かりませんが、店長クラ...続きを読む(全155文字)

パクリ商品を平気で売る会社です。
社員のノルマはかなりキツイので、
店によっては常に店員同士でピリピリしてますを
とても質の良い接客とは言えず、
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働いているブランドの上司が、男性か女性なのかによって理解度は大きく変わってくると思います。ちなみにうちのブランドでは30歳を近くなり結婚し、妊娠している店...続きを読む(全168文字)

年収は役職と、働いているブランドの大きさによって、かなり違ってきます。
当たり前ですが、担当ブランドの売り上げが大きければ大きいほど、社員のボーナスに反...続きを読む(全159文字)

まず入社すると、新人研修があり、会社の基本的な情報をたたきこまれます。
新しい役職になる時、店長や管理職等、そういったタイミングでも次のステップに向け研...続きを読む(全158文字)

仕事内容や、社風、ブランドの将来性、など色々問題はないのですが、転勤が多いのが退職を考える理由です。半期に一度、8月と2月に人事異動があり、自分の意思とは...続きを読む(全163文字)

キャリアパスの為
会社自体は大きく、福利厚生もこれから充実していくと思うが、これから自分がキャリアを積んでいくにあたって物足りなさを感じた。
仕事量も...続きを読む(全183文字)

本社勤務だが、ショップの人と同じ休日数のため、休みたくない月に休まなければならなかったり、いなくてもいい日が多い月に無理に土日出勤が必要となったりする。
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