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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間管理が厳しくなり基本的に残業はしない方向性が見られるようになってきた。また、フレックス対応等により時間調整を行うことにより効率の良い営業...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山梨中央銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山梨中央銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山梨中央銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間管理が厳しくなり基本的に残業はしない方向性が見られるようになってきた。また、フレックス対応等により時間調整を行うことにより効率の良い営業...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休みはしっかりしてるので、お休みの日はオンとオフがしっかり出来たのでそこには満足しています。良い点としては給料もしっかりしてるので山梨県...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日取得制度が支店次第では取得しやすい環境であると思う。あくまでも支店次第なので、取得しにくいところもあるのが現状だと思います。また早帰りの...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
好きな時期に、連続休暇5日間取れます。もちろん周りとの調整は必須ですが、希望を出せばかなり早くから確保できるはず。(※この話に限ったことでは...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
水曜日はクリエイトデーになっている。支店によって意識はバラバラであるが基本的には定時に対抗することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は時間管理の厳正化に伴って、定時ぴったりで帰宅することが比較的多いです。
また、残業をする場合は申請すればきちんと残業代はでます。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パソコンを使う等、ログが管理されるものについては時間外手当がきちんと出る。
連続休暇(5日間)やミニ連休(2日間)、アニバーサリー休暇(1日...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時は手書きで残業が管理されていたが、システム化され、平日の帰りは早くなった。しかし店舗により帰りの時間はバラツキがあり、遅くまで残る支店...続きを読む(全173文字)
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・女性は定時で帰れることが多いが、男性は基本的に残業がある。10時頃には帰れるが、支店の方針により異なるため一概には言えない。
・残業代は毎日は付けら...続きを読む(全200文字)
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カレンダー通りの休日ですが、実際のところ職員組合関係、地域のイベント、女子バレーボール部の応援等で駆り出されることが多く、実質的な休みは少ないといえます...続きを読む(全162文字)
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バランスは取れている。休暇は非常に取りやすい。有給休暇は連続休暇、ミニ連休、シーズン休暇などの名目で消化することができ、プライベートを充実させることがで...続きを読む(全156文字)
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現在の配属先はほぼ定時に帰ることができるため、業後友人と食事に行ったり、習い事・スキルアップもため時間もとれる。
育児休暇、ふれあい休暇など出産・育児...続きを読む(全184文字)
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同じ会社であっても支店によって環境や雰囲気は全く異なるため、一概にバランスが取れているとは言いがたい。しかし会社全体としてはワークライフバランスが整うよ...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは非常に良いと思う。定時退社は不可能ではあるが、ある程度の時間で帰れるので、大学院等で昼も夜も関係のない生活を送っていたものにとって...続きを読む(全159文字)
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土日は完全に休みなので休みは確保できる。しかし、週によっては部署でイベントを開き、仕方なく参加しなければいけない雰囲気がある。夏はバーベキューやビアガー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
すべての銀行に言えることだが社会の仕組みの中で「儲けさせてもらっている」ので急に業績が悪くなることはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給は必須のため取りやすい。通勤補助はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は寮であるが、共同で使う場所も多いため今...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価基準は上司によって変わるが、しっかり見てくれる上司であればそれなりの評価を付けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって温度差はある。上司や支店長によって雰囲気はだいぶ変わると思う。若手が多い支店には活気が感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職は増えている点。今後キャリアを積めば管理職も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには、様々な仕事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば相談もしやすいでしょうし、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行特有の生ぬるい感じはある...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休は当たり前に取れますし、働く上でも何も問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
山梨中央銀行というとかなり山梨では知名度が高いので、山梨に帰って就業するという方は迷ってしまうこともあるのではないでしょうか。年収的にも安定...続きを読む(全497文字)
山梨唯一の地方銀行であるため、地域に対する影響力は大きいので働いていてやりがいに直結すると思う。海外支店はにものの、アライアンス関係か忘れたが、中国の支店...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。組合から有給取得率について強く言われるので休みは取りやすい環境。上司にもよるが、特に育児で急な休みが必要な場合でも周囲の理...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は大きく異なるため、配属先による。
週に1回定時退行日を設定しているため、必ず早く帰ることができる。
有給は制度休暇があ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
土日祝休みで休日出勤はほぼない。
残業はあってもそんなに遅くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にボランティア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝は休みのところ
当時の院配属は7時50分には支店について窓口の準備や、現金の管理を行なっていた。朝早く来てもしっかり残業代がついていた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
これも支店によるとは思いますが、比較的残業は少なめだと思います。渉外や支店長なんかはたまに残業していますが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体としては、特別に良いわけでも悪いわけでもなく、いわゆる中間的な働き方の環境である。業務の忙しさは案件ごとにばらつきがあり、落ち着いている...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ほとんどの案件を個人単位で対応しているため、休暇を自分で調整しやすい。有給も100%消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務は基本的に定時内で完結していました。毎日17時台には退勤できていたため、仕事終わりの時間をしっかり自分のために使える...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進している。
テレワークやスライド勤務の活用が進んでいるほか、年間合計5日間の連続休暇取得を義務付け...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。年間で5連休、3連休、2連休と取らないといけない。有給消化もしやすい。ただ役職があがると難しいことも多い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社山梨中央銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマナシチュウオウギンコウ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 154億円 |
| 従業員数 | 1,676人 |
| 売上高 | 604億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古屋 賀章 |
| 本社所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 055-233-2111 |
| URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
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