エムティーアイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全279件）

【良い点】
知名度のあるサービスの開発・運用に携われる。
多種多様なサービスがあるため、様々な業界の知識をつけることもできる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の手当が支給されるものの少額で、電気代やインターネット回線利用料といった費用を考えると正直赤。支給されるだ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手からベテランまで、優秀で魅力的な社員ほど早く退職している。やはりそういう社員ほどやりがいや評価といったところで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
フルリモートが基本（自分で出社を希望するときはオフィスでの勤務も可）。
そのため通勤時間が要らず、自分の時間が持てるのが非常に良い。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOで掲げた個人の目標を達成しても、部門や事業全体の業績・数字を理由に結局評価を下げられてしまう。しかしほとんど...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
music.jpやルナルナに次ぐ主力事業が育たっていない。新規事業への挑戦は継続的に行っているものの、どれも低迷し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
日本全体で見たら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はそこまで低くないが、ボーナスが低いので、年収で見たときに低くなる。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
我慢強く事業をしているので、結果がすぐに出ないことでも粘り強く取り組める環境がある。
そのため、立ち上げたばかりの場所にいると成長できると思う...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ルナルナの会社だけあって、産休育休がとてもとりやすい。子持ちの男性社員も多く、理解ある職場だと思う。また、職場結婚も多く、男性が育児に参加や家...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本テレワーク。結婚や子持ちの社員も多く、子育てを考えると最高の環境と言える。また、残業時間も少ないため定時の18時30分に退社し、19時に家...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給はとりやすい雰囲気がある。
またフルフレックスなので、通院などの短時間の離席も自由にとれる印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはない。
また女性の不妊治療や妊娠、育児に関するフォロー制度も増えており、力を入れている印象。
また男性の育休...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一定ラインまでは昇給しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって評価の甘辛の差があると感じる。
一部の部門は昇格し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から退職しており、成長意欲のある人は残っていないように感じたため。例えばマーケティングにおいては、日々新た...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒に対する基礎研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に対しての研修はほとんどなく、現場で社内ルールなどの細...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マネージャー職になるための社内研修があるらしく、上司に相談すれば参加の提言をしてもらえます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
部署や上司によるかもしれませんが、私がいる部署は有給は比較的とりやすいです。スーパーフレックス導入のため例えば前日1時間早く退勤したから次の日...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つ福利厚生はありません。前に携帯電話購入の補助がありましたが、なくなってしまいました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスの項目にも記載しましたが、スーパーフレックス導入のため例えば前日1時間早く退勤したから次の日等で補填するなど自分で調整がで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性向けのサービスを扱うだけあって、女性社員の割合も多いと思う。
そういう環境なので、女性に配慮した福利厚生もあるし、女性の管理職も多数見受け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度は公開されていて、半期に一度目標を設定して、それを達成しているかの確認。定量的なものが多いのでしっかりやれば評価される。ボーナスには反...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルフレックス、コアタイムなしなので、自分の思うように業務を進めることができる。朝会もコアタイムなし前の名残で早くても10時からなので時間に余...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人次第ではあるが、ロールモデルにしても良い人はいる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
過去何年かはあまり利益が良くない。マイナスではないですが、ヘルスケア部門の利益率が悪い。決算賞与は過去何年も出ないレベル。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルフレックスで、勤怠開始、終了は自由で雰囲気としてもフレックスしやすい。
またフルリモートなので私生活とのバランスもとりやすい。
【気になる...続きを読む(全164文字)