エムティーアイのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
あまりない。安定性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は、正直言って期待しないほうがいいです。決算書や事業資料を見れ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種にもよりますが有給をちゃんととる人が多かった印象です。良く言うとワークライフバランスが取れており、別の言い方をすると仕事よりもプライベート...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人数規模でいうと割と大企業なので、任せてもらえる範囲は大きくはないですがただ、成果を出していたりどんどん声を上げていくとチャンスはあります。大...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しており、かなり活用が進んでいる。
自分次第で時間の融通をきかせやすい。
有休も取得しやすく、わりとライフワークバランスは...続きを読む(全217文字)

【良い点】
あまり福利厚生で特別な優待的なものを利用したり、お世話になることがなかった。定期的に社内イベントが開催されたり、会社から補助を受けている部活動...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務に問題がなければOKという雰囲気で、しっかりと有給取得ができる。フレックスや半休なども取りやすい。産休を経てから戻られる方も多く、女性にと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新しいサービスを世に出していくモチベーションが高く、社員自身に対しても健康管理を推進していたり、健康関連の知識啓蒙などにも力を入れている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全社的に企画系は仲良い雰囲気であり、部活動なども活発なので先輩・後輩のコミュニケーションは多い。また月末月初などを除けば、比較的残業時間も少な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修は盛んにあり、希望すれば自主的に参加できるものもある。
部署によって差はあるが、スキルアップやキャリア形成に関しては上長が親身になって相談...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていたと思います。
勉強会も開かれていて、会社として環境は整えていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修制度は整っていて積極的に取り組んでいる。ビジネススクールなどから外部の講師を招いたりもします。
マネジメントクラスや新人クラスまで、レベル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職でなければ忙しくない。
普通に自分の時間が持てる。
会社に執着心がなければ淡々と仕事ができるが、深く付き合いすぎるとモラルや倫理感に乏し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育には注力しており、社内の教育プログラムも充実している。
明確な理由とやる気があれば、社外セミナーやカンファレンス等の参加も希望通り行ける風...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の比率は高いため働きやすい環境。生理休暇や産休・育休も取得できる。最近では産休・育休から復帰する人が多く、周りの人も快く迎え入れてくれるイ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与テーブルがはっきりしており、将来の収入設計がたてやすい。
目標を達成したかどうかが評価のほとんどを占め、わかりやすい仕組みになっていると思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、業務で忙しくても必須で受けなければならないほど、教育に力を入れている。研修内容は職種によって異なるが、新人のみならず、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人事部も含めて育児に関する環境整備を進めるなど、大手には追いつかないものの、会社全体でより良くしようという意識はあり、環境としては悪くないと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若いうちから裁量をもって新しいことに挑戦できる環境でした(部署によって大きく異なります)
新卒と中途半々くらいな印象で、新卒には手厚いフォ...続きを読む(全192文字)

入社前は大きな会社だし、そんなに残業とか休日出勤とか酷い状況にはならないだろう、安定しているだろうと思って入社を決めましたが、入ってみると残業は当たり前、...続きを読む(全163文字)

夏季休暇が無く、取りたい人は有給休暇を利用するシステムです。その他独自の休暇も無いです。有給休暇は半休での取得は可能です。
取りやすいかと言うと、部署に...続きを読む(全151文字)

部署によるようなので会社全体で考えると違うようですが。
あまりチームで仕事をしている感じはありません。マネージメント力が弱いため、まとまらずに皆個人で働...続きを読む(全196文字)

従業員は若くて、入社すぐに責任のある仕事を任せてもらえる環境であるが、上層部(部長以上)も若いく、なかなかやめないので昇格はし辛い。
幅ひろいジャンルの...続きを読む(全183文字)

新規事業が生まれにくい環境。
前例や成功角度を重視するため、二番煎じ感が常にある。良く言えば堅実、悪く言えば無難。
労働環境は悪くないものの、ITベン...続きを読む(全192文字)

女性の比率が3～4割程度で、非常に働きやすい環境にあると思う。
性別による仕事の加減や評価差別は一切無いため、出来る人は部長、執行役員クラスまで上がって...続きを読む(全154文字)

部活動は盛んで、多くの人が何かしらの部活に所属している。
部活動をきっかけに他部門の人と知り合うことが多く、特に役員も積極的に参加しているため、顔を覚え...続きを読む(全151文字)