この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当部門だけではなく、幅広い商品知識が要求される。しかし、休憩時間などメーカーがきて直接教えてもらえる勉強会が豊富なため、その点は心配す...続きを読む(全191文字)
株式会社エディオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エディオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エディオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当部門だけではなく、幅広い商品知識が要求される。しかし、休憩時間などメーカーがきて直接教えてもらえる勉強会が豊富なため、その点は心配す...続きを読む(全191文字)
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スキルアップ・・・他業界、他企業で使えるようなスキルは身に付きません。お客様と直に接するためコミュニケーション力は多少つきますが、ただ販売しているだけでは...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はしっかりしています。月に9日の休みが基本あり休日出勤などはありません。
職場の雰囲気は店長、店長代理によって大きく変わります。
日々厳しい言...続きを読む(全158文字)
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研修は自由参加ではありましたが、時給がつき新商品や新サービス、インターネット申し込みサービス研修など多くの研修が開催されていました。また新店舗のオープンス...続きを読む(全177文字)
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新入社員に関しては十分なホテルと専用の教育施設のもと、時間をかけて接客について教えてもらえる。しかし実際現場にたたないと身につかない仕事なのでなんともいえ...続きを読む(全179文字)
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毎朝朝礼前に売り場担当から新製品の紹介みたいなものがあるが、朝一出勤者が少ないので、効果は微妙。とくに住設系は私がいた当時は導入から日が浅く、研修も分かり...続きを読む(全187文字)
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会社の雰囲気としては色々な企業の集合体ですので店舗によってかなり差があります。体育会系の怒鳴り散らす店長もいれば店舗の一体感を重要視して盛り上げてくれる店...続きを読む(全252文字)
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研修体制は抜群に良く、わからないことはその場の先輩社員がじっくりと教えてくれる。
販売スキルのみならず、やりたい仕事はすぐに経験させてくれることがある。...続きを読む(全210文字)
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家電アドバイザーという資格があますが、パートで生活家電とりました。何の役にもたちません、マネージャーにとった当時「ああ~」だけです。当時の店長には、インカ...続きを読む(全169文字)
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私が入社したことは家電ブームの前でした。入社してまるまる2ヶ月お給料をもらいながら、座学という形で教育をしていただきました。おもてなしの精神を大切にすると...続きを読む(全152文字)
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精肉店のため体育会系の業種である。料理未経験でも上司は教えてくれるが、やはり包丁を多用するので技術力があって困ることはない。陳列する商品には正確性、速さ、...続きを読む(全177文字)
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スキルに関しては接客経験や初歩的な営業経験は身につくが、異業種に転職をした場合はその経験を活かす事は難しい。
何故なら平日の業務は他店価格調査・プライス...続きを読む(全175文字)
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家電アドバイサーという資格を上司から取れと言われて取りました。理由も個人のスキルアップのためと言うより、上司も本部からの指示で言われたからであり、本部も会...続きを読む(全267文字)
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まず入社した時家電製品に関する資格の勉強をします。
そこで身につけた知識があれば大抵の家電製品の説明はできるようになります。
また営業に関しても定期的...続きを読む(全170文字)
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当時は合併前だったので違う会社で、その後是正勧告が入り改善されたようだが、昔は休日に行われる研修などに名目上は任意としながらほぼ強制的に参加させることが頻...続きを読む(全202文字)
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どの部門での販売になるかにもよるが、本社でのメーカー商品の研修やフォローアップ研修などもあった気がする。人事異動に関しても何回も店舗を異動する人もいれば、...続きを読む(全151文字)
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メーカー主催の研修や販売士になるための、教育は自分自身で本を買ってきて勉強しなければなりません。休みの日を活用して販売士になるために勉強して販売士の資格を...続きを読む(全151文字)
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会社側からの強制的な研修や商品の勉強会はないので、商品知識は自主的に勉強、もしくは先輩社員、メーカーの営業から教えてもらう形です。お客様が来店されても待ち...続きを読む(全154文字)
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本社研修・店内勉強会を定期的に行っているので商品知識が無くても一般販売員レベルにはすぐなれます。更にレベルアップしたければ興味関心を持って貪欲に勉強するし...続きを読む(全197文字)
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人材開発部という部署があり、社員教育には熱心です。管理職(店長)になるまでには、いくつかの研修をうけなければいけません。財団法人:家電アドバイザーは、営業...続きを読む(全152文字)
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教育は基本的にありません。先輩から教わるか、メーカーの人に話しかけて教えてもらうかです。スキルも何もつきません。たた、ずっと笑っているので変な笑顔が身につ...続きを読む(全202文字)
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資格習得制度はあるがあって無いようなもの。殆どの者がと取って無い。勉強する時間が無い。残業付かず拘束時間が長い12時間以上。帰って寝るだけの為余裕が無い。...続きを読む(全156文字)
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家電アドバイザーの資格の取得は社内では必須となります。
又、家電アドバイザーの資格がないと出世も出来ません。
ただし受験料などは1回は会社で負担もして...続きを読む(全163文字)
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この年から1社体制になって人事・教育体制も一本化になるために、全社員に対して説明会が行われて、かなりオープンな人事評価体制になりました。どうすれば昇給・昇...続きを読む(全185文字)
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今年度の上半期までは通信教育講座の斡旋と優秀成績での修了者には半額程度の受講料補助の制度があったが受講数が少なかったのか無くなってしまった。そもそもここの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パートでも時短、育休、産休がとれます。店長によるかもしれませんが、子どもの急な発熱で休むこともできました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
接客が好きなら楽しいと思います。アプローチから提案クロージングまで一人でできます。在庫調べたりとか伝票つくったりとかデジタル化されてるので昔に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートですが有給たくさん使えます。店や店長によるかもしれません。店長はだいたい2年でかわりますが、どの店長でも有給使えてました。ハラスメントを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人間ドックが補助で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で働いたこともあるが、社販があまり安くない。車通勤だと駐車場代...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は消化できる。どこも人手不足なので引き止めは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の最低賃金が時給が高くなった。最低時給...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
実績が良くても悪くても給料はでる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。自分に嘘はつかず自分の人生をみつめるか、現実を受け入...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は皆無。
セクハラ・パワハラ・その他、補助金の偽造・捏造申請。少しずつ表に出てニュースでも叩かれ出しているが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ等、ハラスメントの際はコンプライアンスは信用してはいけない。必ず人事部に相談す...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
わずか4ヶ月の間でひとつの店舗からセクハラて2名、パワハラで2名の退職者を出している。関わっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様への対応の仕方だったり言葉遣いを学ぶことができて人としてのマナーが少し身についたと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得制度あり。その他Eラーニングもあるので勉強出来る。Eラーニングは受けたくなくてもスキップしてもバレないので楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人事評価があり年に数回しっかりと面談してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3〜4年在籍すると何かしらの役職につかざるを得なくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多くの研修があり、
常に勉強の日々。
新しい施策やサービスなど、勉強ままならないまま、スタートすることもあり。
研修に関してはドコモのものや自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員も中途社員も未経験者は一か月間しっかりと教育をしてから店舗に配属されます。マナー研修もありますし、数か月に一回は本社に集まって研修を受...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
3ヶ月のノルマを達成していれば確実に昇進して役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のマネジメントが出来るかどうかは役職者次第...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な提案商材を取り扱うため、基本の販売営業を身につけることができる。ステップアップしたい人はベースになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界で身につけたことはあまり他の業界で活かせると思えない。
辞めるなら早いうちにやめて別のと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が常に人手不足の為、部長と社長しか営業の主力がおらず、この2人が多忙な為あまり教育している時間を取る事が出来な...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社エディオン |
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フリガナ | エディオン |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 119億4000万円 |
従業員数 | 9,313人 |
売上高 | 7205億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保允誉 |
本社所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町2丁目1番18号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 06-6202-6011 |
URL | https://www.edion.co.jp/ |
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