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東建コーポレーション株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全417件) 16ページ目

東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.4

東建コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東建コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 417

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賃貸住宅の建築営業です。基本給は450万円程度です。これに加え、平均年間2契約で約500万円の報奨金をもらってます。工事請負金額の約3%が報奨金となります...続きを読む(全183文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頑張れば無制限で稼げる会社。マジメにコツコツと一人で歩いて、断られ続けても飛び込みを継続できる人は成功すると思います。基礎的な知識さえ覚えてしまえば、特別...続きを読む(全179文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は少ないが、各種手当がいろいろとあり、資格を持っていると、毎月2~3万円の資格手当がつきます。また、サービス残業を会社が禁止しているので、上限はあり...続きを読む(全162文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績主義ですので、未受注期間10か月超で給与カット・賞与不支給、降格となりますが、その後、受注獲得すればカット分支給開始、昇格となります。未受注期間が長期...続きを読む(全151文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時は木造に対応していなかったので営業が困難だった。ライバルである大東建託は客の要望に即応し、木造にも対応していたのでバッティングすると営業的に弱い部分...続きを読む(全208文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約獲れなくてもなくても1年間は我慢してくれる社風です。それでも最低年収400万円以上です。別途報奨金は請負金額の約3%です。しかし着工遅延などで減額もあ...続きを読む(全183文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はいたってシンプルです。
1本(契約・完工・集金)として何本獲ったかという結果のみです。
昇進は本数上げれば社歴、経験、学歴に関係なくどんどん...続きを読む(全229文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな物件で契約を取れば、半年~1年後にインセンティブが入る仕組みで、契約を取っても、実際はなかなかお金をおらえないというイメージです。
良くも悪くも、...続きを読む(全178文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面に関しては、契約がとれれば満足できる月給がもらえますが、完全実力主義なので契約が取れなければ、辞めさせられます、契約が取れれば給与面では何千万円稼い...続きを読む(全159文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒であれば、入社後3年か5年以内に何かしらの建築系資格を取っておかないと、職群を下ろされて大幅な年収ダウンにつながるので要注意。給与は、設計の割にいい方...続きを読む(全154文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料(報奨金)に関しましては、契約金額に応じて支給されますのでとても公平で実力主義の会社です。その分やりがいも持て、モチベーションさえ切らさなければやり切...続きを読む(全312文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義です。しかし契約を取れば収入は大きく上がります。どのように仕事を行うか。上司からの指示に沿い進めていけば問題ありません。以前は契約取れないと会...続きを読む(全151文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、基本給+営業手当になります。賞与については、成績により決まりますので固定ではありません。そのほかに報奨金という名目で契約し建物がたつと報酬を頂くこ...続きを読む(全151文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は基本給にプラス報酬金です。この会社は、年功序列なんて言うのは一切存在しません。すべては(給与、賞与、昇進昇給)営業成績です。逆に言えば、成績が悪けれ...続きを読む(全157文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人として社員レベルが低いように思います。
上司の中には昼間駐車場で寝ている人が結構いる。
威圧的で適当に外回りをひたすらするのでオシャレな靴は厳禁。す...続きを読む(全243文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築営業の場合、実力重視というより結果重視。
6ヶ月くらい未受注の場合、全体会議で罵倒されます。
一方、年収1000万を超える方もちらほらと・・・
...続きを読む(全207文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約さえ取れれば確実に年収は上がります。逆に取れなければ最低限の年収になりますが、営業会社として考えた場合、固定給の額は高水準だと思います。ただし、一定期...続きを読む(全154文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・営業職の中では比較的、固定給が充実しているが、賞与・昇給・評価制度は個人の業績しだいで大きく変わってしまう。
基本、売れれば勝ちで、その根性が染みつい...続きを読む(全162文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでインセンティンブをとりにいく会社。ただし契約を一本取れば、給与、賞与も普通の会社並みにもらえます。それに加えてインセンティブが付くので求人等で書か...続きを読む(全150文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あの時期は(確か今は変わっている)最初の基本給は高いと思う。
ただ求人見て分かると思うが同じ業界でも平均年収大体1,000万近いこと書いてあるが本当かど...続きを読む(全150文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は完全成果主義。
受注を取れれば給与や役職に反映されますが、取れなければ降格します。
本社機能の事務・企画系は評価基準が微妙です。実力主義ではあ...続きを読む(全156文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく成果主義で、成功報酬が大きくやりがいがある。
真面目に先輩の言うことを良く聴き、素直に実践することが成功への近道です。
出来る人はやっぱり何か...続きを読む(全181文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は多くなく、いろいろな手当てで額面27万程度になる。(入社3年目)
それ以外に、報奨金が3ヶ月に1回支給される。これは、個人差が大きく、多ければ1...続きを読む(全150文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の場合は転職で入社2年目ですが、
給与、賞与は契約を年間1件取るかどうかでかなり違います。
契約金額や物件によってことなるため一概には言えませんが...続きを読む(全183文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で受注をすると出世も早いし、収入も増えます
私は二年で住宅ローンを返済しました
稼いでいる人が結構多いので楽しいと思いますよ
また、賞与や利...続きを読む(全180文字)

417件中376〜400件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりとれる
ゴールデンウイークや
お盆 年末年始も取れる
特に不満はない
休日出勤したら代替の休みも得られる続きを読む(全65文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業なので
見ず知らずの人の家に行って
仲良くなって営業すると言うスキルは
今後の人生で絶対に無駄にならない。
結局営業なんて数が全て...続きを読む(全353文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働いてると少ない退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの考え方で
コロコロ変わる
落ちこぼれ社員を出さない
クビにし...続きを読む(全127文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

矢作建設工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水準も高く家族の納得を得やすい。
企業ネームバリューもあり、
社会的信頼も受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給が...続きを読む(全146文字)

暖冷工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良ければボーナスが3ヶ月分になったりする。今の仕事内容で今の給料であれば特に文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全152文字)

株式会社キクチの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこに働いてても、ボーナスはしっかり出ます。
最近評価制度が変わったらしく、若手でも経験年数関係なく昇進のチャンスがあると聞きました。ただ...続きを読む(全206文字)

株式会社竹中工務店の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収は非常によく、特定の資格に合格すると昇格でき、年収が上がると聞いた。続きを読む(全36文字)

日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社ほどではないが、賞与は高く、職務をこなした分はしっかり評価してもらえているような気がしました。続きを読む(全56文字)

セイコーメディカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、社員応募で入社したが他の商社に比べて、下から数えた方が早いぐらい低い。月給があまりにも低いのでそのところを見...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノバンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入は安定するので、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一年目の年収がやや低い。将来的に順調に昇給するイメージが湧かなかったです。続きを読む(全79文字)

ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。目標高いから上がっていけない。
出向で部長とかで入ってくる人はまあまあだとは思うがそれ以...続きを読む(全100文字)

丸昇彦坂建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
設計
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスや給料が手渡し現ナマ、スタイルのため、やる気が出た
外国人を雇用するためグローバル。
ツーバイフォーで多用途に挑戦できるのは面白かった...続きを読む(全176文字)

株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバック面談がありますが、なにもフィードバックされません。形式上の上っ面の面...続きを読む(全159文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3408億3500万円
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 41.0歳
平均給与 623万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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