東建コーポレーションの評判・口コミ一覧（全2167件） 49ページ目

【良い点】
チーム制の営業活動となり各チームの課長が同行営業をしてくれますのでOJTの体制は出来ていると思います。有力なお客様には営業部の管理者が、支店長...続きを読む(全227文字)

【良い点】
相続税対策で提案した土地所有者様から感謝された時に、これまでお客様から御礼を言われたことがなかったので、格別に嬉しかった。競合も居たなかで、会...続きを読む(全379文字)

【良い点】
入社前に内定者を対象とした研修が数回行われ、入社前に配属先が決まるので、引っ越しなどでバタつくことがない。
配属されてからの数か月は基本的に先...続きを読む(全189文字)

【良い点】
歩合の色が強く、やったらやった分だけ報酬として返ってくる。
建築営業とは違い、仲介管理部は比較的緩い社風である。
本社のコンプライアンスが末端...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一件契約していれば一年は安泰でなにも言われる事がない。一件契約とると課長になれるがベテランが課員に居る課はそのベテラン社員がかわいそうです。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
同業他社と比べると制度が安定していて、未経験の人間でも活躍しやすいと感じました。
営業所にもよるとおもいますが、営業職でイメージしていたお互い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実績次第でキャリアアップが可能な会社。成功を収めている社員はキャラが濃いのが特徴で、前職が優良企業勤務の人材ほど長くは続かない傾向。生活面にお...続きを読む(全332文字)

【良い点】
・契約が取れればそれなりの報奨金が貰える点
・契約が取れなくてもとりあえず給料は貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマがキ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アパート営業をする上で覚えることは多い。税務の知識や建築の知識が必要になるが研修や資料が充実しており、自分自身のやる気があれば十分な知識を身に...続きを読む(全340文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価され、給料にも反映される。年間休日は多い（夏期休暇や年末年始の休みはしっかりもらえる）研修や教育体制はしっかりして...続きを読む(全199文字)

【良い点】
チームリーダーになれば、課員が受注契約をすればいくらかもらえます。リーダーになってからの受注になると、上司に渡す金額が無くなる為、更に多く報奨...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業手法は基本は飛び込み営業が中心であった。配属先の支店にもよるが、自分で考えて、行動できるだけの自由度は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)

【良い点】
数年前まではかなりのブラック企業だったらしいが現在はすごくホワイト企業です。上層部はパワハラやセクハラなど本社に密告されるのをすごく恐れていま...続きを読む(全338文字)

【良い点】
給料水準は非常に高め、また年齢関係なく経歴も関係ないスタートになるため、手取り額でも20代前半なのに28万程度はいただけます、ただ1年半契約が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生に期待されるかたには向かないと思います。営業会社ゆえに歩合給で還元していただけます。それが最大の福利厚生だと考える営業の方でないと厳し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業という立場で地元の地主の方や有休地活用、資金運用を検討しておられる方に対しての訪問営業を行う。
地図上にアパート名等が乗ると嬉しい。
契約...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業会社にしては、基本給が高いので、契約が取れなくても、そこそこの給与はもらえます。契約が取れれば、報奨金で稼げます。年間1契約で普通、2契約...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業体制になり勉強会やらセミナーへの積極参加が義務付けられ、とても勉強しやすい環境にありました。
また残業も当時はマックスまできちんとつきブ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場です。
結婚、妊娠、出産を機に休職され、また落ち着いてから復職されバリバリ働いている女性が多い職場で、また派遣社員でも社員...続きを読む(全311文字)

【良い点】
基本的に話しやすい社員の人が多いので相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上経てば、時給は上がりますが責任者...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場管理では、現場直行も許されていて(事前の報告は必要)時間の融通は利きます。管理者でなければ現場管理たまにクレーム処理等ありますが、自由度は...続きを読む(全285文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入を得ることができる。全ては自分次第。採用実績としたら大体の人が内定をとれて、どんな人にもチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実力主義なので歩合給があった方がモチベーションが上がる人にはオススメです。
月1回のブロック会議でリッチマン表彰というものがあり、月300万く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
稼ぐ意思と自立心があれば体制は整っています。労務管理もしっかりしており、業績次第で年齢や経験、男女の差など関係なく昇進できます。手当を入れた給...続きを読む(全209文字)

【良い点】
支店内での座学研修は充実していると思う。その後、支社やブロックで研修もあり、初心者にもやさしいと思われる。
時期も半年後まで、定期的にあるので...続きを読む(全179文字)