この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相続税の増税が富裕層のアパート建築への追い風となっている。戦後地主となった世代が交代一巡し、相続税の苦労を味わった経験から、次世代に残す際には...続きを読む(全1017文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相続税の増税が富裕層のアパート建築への追い風となっている。戦後地主となった世代が交代一巡し、相続税の苦労を味わった経験から、次世代に残す際には...続きを読む(全1017文字)
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【良い点】
給与はかなり良いですが結果がでないと減額されます。インセンティブの色が強いです。結果が出れば若い頃から高額な給与が期待できるのでやる気のある方...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約2年間、契約出来ないとクビになる。営業なので仕方ないとは思うが、中々厳しい世界ではある。気になる点はクビになった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、契約した受注金額に応じて報奨金と呼ばれるインセンティブが充実しているので、営業を頑張った分だけ自分の年収として還元出来ること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社理由については、大きく3点あります。まず、やる気さえあれば未経験でも当時採用していただけていた点です。もうひとつは、未経験にも関わらず採用...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業向きの方には稼げる職場だと思います。給料も歩合で反映されるので年収はかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にはお客様に喜ばれなければ契約とならないところでは、契約=お客様から感謝されることがほとんどだと思います。また、土地の所有権やそれにまつ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
契約金額を基準とした報奨金といわれる成果給が収入を左右しますので、やりがいはあります。報奨金は支給申請を提出する事で支給されるので、年度毎の収...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
巷のウワサほどブラックという訳でなく、かといって甘いわけでもなく普通の営業会社。
研修や勉強会も充実しているので短期間で戦力となれるでしょう。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業社員に関しては完全に成果主義。契約数で役職が上がれば、インセンティブも凄いので人によっては入社1年目で年収1000万、役職に就くというのも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブラック企業のイメージがありますが実際はかなりホワイトです。日曜日、月曜日、祝日が休みになっており用事がなければ普通に休めます。子供がいれば学...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
基本は規格建物なので慣れれば簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築技術能力のレベルアップ。個人能力の個人差がかなりあります。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業職は大変きつくで残業は多いですが、案件を取れれば非常にやりがいを感じます。案件の取れない人には長時間労働が強いられても成果を出す事は難しい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やればやれるだけの成果報酬は貰える。周りにも年収800万円以上はざらにいる。お金がほしい人にとっては天職ではある。大きい地主を捕まえたらリピー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本当にその地主さん一家にとって価値のある仕事をすれば
、大きな感謝をしてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞などでは「...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修は非常にしっかりしています。
本社研修、ブロック研修、支店では先輩が良く指導してくれます。
スキルアップ勉強会が毎日一時間あります。(平日...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昔は夜の12時を超える残業もあたりまえだったようですが、現在は本社から各支店遅くても21時には帰るよう指示があるので残業を強要される事はありま...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
今まではある程度思うように営業ができた。勿論、営業会社だから実績は求められるが、ダメだった場合でも自分の好きに行動させて貰った結果なので諦めが...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
死ぬ気で出来れば稼げる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
死ぬ気でやれば稼げますが、全てを犠牲にして仕事に打ち込む覚悟があるか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社風と規則は完全成果主義ではあるものの、固定給があるため、フルコミと違い生活上の安心感がある。
また成果に応じた評価制度が確立されており、収入...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全に部署や上長によります。休日出勤や残業がほとんどない部署や、残業が多い部署。しかし最近は残業を抑制する傾向とサービス残業を許さない方向にあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社によく聞く、施主さんへの無理強いな提案をしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に適する商品を持ち合わせていないので、商業...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本給は一般の会社と変わりませんが、歩合給は成果をあげた分だけもらえます、年収1000万を越えている人も割りといますが、成果があがってないと給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私所属している部署は優しい人が多く、分からないことがあればしっかりと教えてもらいました。
また、残業=仕事が出来ないと判断され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ライバルの大東よりは10~20%ほど低いと思うが
まあ、まあの給与ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間施工棟数...続きを読む(全279文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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