この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリア制度を取り入れているため、社食を利用しない社員も平等に手当が出ていると思う。営業や海外担当の技術は英会話の学習支援が出ていた。
【...続きを読む(全173文字)
共和レザー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共和レザー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に共和レザー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カフェテリア制度を取り入れているため、社食を利用しない社員も平等に手当が出ていると思う。営業や海外担当の技術は英会話の学習支援が出ていた。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅補助あり、部署にもよるが学習支援あり他にもカフェテリアポイントなどあり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などトヨタが親会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自動車産業関係だからか、自動車保険の団体割引が使えます。個人で入るより大分負担が少なくなります。勤務形態としては間接人員ならフレックス勤務がで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員食堂があり、カフェテリアポイントや、トヨタグループであるため自動車保険が安くなるのと、新車購入割引制度がある。
地元で勤めるにはまあまあ物...続きを読む(全185文字)
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この会社はもともと女性従業員の数が少ないので産休などを積極的に取得させてるのかは分からない。育児休暇や介護休暇を取得しているという話もあまり聞いたことがな...続きを読む(全152文字)
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有給は取りやすいです。
部署による残業時間の違いはありますが、労働時間の管理はきちんと行われています。
借り上げ社宅制度、自社食堂の料金補助といった福利...続きを読む(全176文字)
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事務系について、残業は繁忙期で5,60時間程度、それ以外の月は20時間程度には収まるよう管理されています。残業予算時間が越えそうになると、フレックスタイム...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は年12回を取得するよう義務づけられている。
労働時間は、残業規制があり、守れない人はサービス残業をする傾向にある。
住宅補助・食事補助はなし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい環境だと思われる。戻ってきたあともフレックスや時短などそれぞれの環境に合わせて働き方を選べる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事務系は有休取得しやすいと思う。年間10日取得推奨されており、目標達成していないとうるさく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
トヨタ系のサプライヤーではあるが、トヨタ以外の会社にも供給しているため、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自動車用シートの製造で、国内シェアトップクラスを誇っているためその点は良いと思う。競合他社が少ないためこの業界ではかなり強い。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
順番に資格を取らせてもらえる。
また取りたい人も積極的に取らせてもらえる。
新入社員への教育も定期的に行われるためかなり良いと思う。社員に優し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の方など温厚な方が多い。
話しやすいため相談なども聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるにつれ上からの要求...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長期連休もあり土日休み。
交替勤務をしていてもプライベートは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
交替勤務も...続きを読む(全95文字)
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近年は、検査などではあるが現場での女性の採用が増えている。
これからももっと増えると思うし、働きやすさはかなりあると思う。続きを読む(全61文字)
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あくまで自己都合。
辞める際も自分の事を心配してくれたり応援してくれる上司が多いように感じた。配属によってになると思うが、自分は良い会社だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
しっかりしてます。退職金もあります。とてもちゃんとしていると思います。社割もありますのでお安く買えます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性特有の病気のための健康診断が会社負担で受けられるのは女性が多い職場ならではだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生は一般通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はない。
新人教育が細かく行われていないため自分で独学などする必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短、産休育休はとりやすい環境だった。その他の福利厚生に対しても、他社の友人と比べて福利厚生が負けていると思うことは個人的にはなかった。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児休暇が取得しにくく憚られる。
副業は禁止。
実家の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は活用はできなかったが、割引などの大手サイトと連携しており、多数あったように思うので活用次第かと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職になったら会社の株を購入できるみたいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回くらい社内レクレーションが開催されるが、費用...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
慰労会があった。食堂の自販機や、無料で食べれる社員食堂があってよかった。メニューも幅広く、福利厚生のよさを感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。有休は時間単位に取れる。フレックス勤務で柔軟に働ける。週3回までのテレワークも浸透しつつある。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助、学習補助は厚い。最近はキャリア研修にも力を入れ出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が九州のため、地元九州の人が優遇...続きを読む(全85文字)
会社名 | 共和レザー株式会社 |
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フリガナ | キョウワレザー |
設立日 | 1935年8月 |
資本金 | 18億1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 520億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花井幹雄 |
本社所在地 | 〒430-0822 静岡県浜松市中央区東町1876番地 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 053-425-2121 |
URL | https://www.kyowale.co.jp/ |
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