この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界シェアトップであり、自動車業界において知らない人はいないというブランド力があります。展示会などにおいても黙っていてもある程度は売れます。
...続きを読む(全195文字)
京都機械工具株式会社 報酬UP
京都機械工具株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界シェアトップであり、自動車業界において知らない人はいないというブランド力があります。展示会などにおいても黙っていてもある程度は売れます。
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【良い点】
業界自体に新規参入は無く、生き残っている会社はあまりジャンルが被らないため、競争のない業界と言える。そのため、業績が急激に悪化するなどの変化が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の業務内容にもよるが、比較的休みは取りやすかった。有給の消化もしやすく、融通が利いた。東急ハーベストと契約しており、提携ホテルへの宿泊が可...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やる気があれば、色々と作業以外にも挑戦できる。
そこは非正規でも関係ないを思われる。
契約更新ごとに少しずつだが給与は上がっていく。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎週金曜日はノー残業デー、私服デーだったような気がする。本社勤務の女性には働く安かったと思う。特に管理部門や事務職の女性は働く安かったのでは。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社はアットホームな感じ。良くも悪くも町工場。ただし本社でも営業は別。
昔よその会社の営業部を合併したそいか未だに内部でよく思っていない人間が...続きを読む(全200文字)
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企業規模的に、一人で多様な分野に携わることができる為、広い知識が得られる。
大企業のような一部分に特化している仕事が無い為、広い視野を持つことができる。...続きを読む(全155文字)
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好きな業界だったし、人間関係等も問題なかったが、給料が少ないため、退職しました。
人材教育には会社規模以上に力を入れていたと思います。
業界ではブランド...続きを読む(全151文字)
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製造業ですが、仕入れ商品の比率が高くなってきており、今後の戦略が不透明である。
間接部門と製造部門とまるで、別会社のよう、特に営業職は離職率が高く、それ...続きを読む(全163文字)
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高校卒業後、はじめに就職した企業で、配属部署は30才~45才までの先輩たちに親切に指導してもらい、いい会社でした。
労働組合がしっかり機能していたと思い...続きを読む(全168文字)
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時間外手当は現場部門以外はほぼ支給されなく、賞与も毎回、かなり少なく、もらっている実感が全くなかった。定期昇給はなく、昇格試験に合格しないと昇給しないシス...続きを読む(全158文字)
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国内市場を主にターゲットにしており、海外企業との価格競争、工具業界自体の市場の縮小で非常に厳しい状況である。また、工具自体が単価が安い商品であり、利益も大...続きを読む(全150文字)
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入社理由は自身が好んで使用していたメーカーであること、車やバイク通勤が認められており通勤の便がよく、求人情報上での条件が良かったことです。実際は車やバイク...続きを読む(全163文字)
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金銭面の不満と不安から退職しました。基本給は高くもなく低くもなくという印象です。しかし、残業手当、出張手当等の業務上における手当ては皆無であることや、賞与...続きを読む(全154文字)
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男性社員の割合が高く、女性は非常に少なかったです。そのため、女性は男性に優しく接されることが多く働きにくそうには感じられませんでした。ですが、女性で昇進を...続きを読む(全169文字)
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福利厚生については確定拠出年金制度、住宅手当、扶養手当等が取り入れられていました。ただし、どの企業にも言える内容ですが、確定拠出年金制度については自身の資...続きを読む(全153文字)
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早期kから仕事を任せてもらえることが一番のやりがいとなりました。ただし、仕事を多く任せてもらえると同時に仕事がパンクしそうになり、プライベートを犠牲にする...続きを読む(全158文字)
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企業規模の割には年間休日が127日と多く、GW、年末年始休暇は長く、ゆっくり休める時間は多いと思います。この為、遠方への海外旅行は行きやすいです。また、年...続きを読む(全173文字)
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社員は穏やかな人が多く、困ったことや質問した事に対して、非常に親切に対応してくれる。専門性というよりゼネラリストを目指す人材を育てている印象があり、幅広い...続きを読む(全151文字)
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サービス残業の多さ、賞与の少なさと評価基準がはっきりしない評価システムでしか昇給が見込めない事。工具の国内市場は飽和状態であり、海外市場などに積極的に展開...続きを読む(全161文字)
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工場勤務だと曜日によってはノー残業デーがあった。年間休日も124日ほどあった。ただ部署にもよるが残業でも残業代が出なかったりする。営業になると行楽シーズン...続きを読む(全172文字)
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工場勤務だと色々な管理はしっかりしていると思うが営業支店勤務になるとかなり雑になる。支店も本社以外の支店は人数も少なく人間関係もかなりうまくやっていかない...続きを読む(全153文字)
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工場勤務か自宅から通える範囲だと特に大丈夫だが一人暮らしになると結構金銭的余裕がなくなる。借り上げ社宅になると給料から天引きで高卒の給料にも足りないことが...続きを読む(全165文字)
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自動車整備工具事業では国内No1の信頼と実績がある。ただ自動車整備工具事業ではほぼ飽和状態で新規拡大は難しい。製造工場などで使用する工具(一般産業事業)で...続きを読む(全156文字)
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工場配属だと親睦会や社内行事に参加できるし食堂も安かった。ただ営業で支店配属になるとその恩恵はない。休日には展示会などが入り有給など取れなかった。行楽シー...続きを読む(全183文字)
会社名 | 京都機械工具株式会社 |
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フリガナ | キョウトキカイコウグ |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 10億3207万9999円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 83億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中滋 |
本社所在地 | 〒612-8393 京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町101番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 0774-46-3700 |
URL | https://ktc.co.jp/ |
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