京都機械工具のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新卒初任給は低くはなく、評価制度についても不公平感なく、面接や社内のテスト等を行い昇任していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全134文字)

【良い点】
借上げ社宅が数年住めるので、その点はすごくいい
また、自己研鑽や映画などのリフレッシュに対して申請すれば免除される制度もよかった
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ブランド力、一貫生産体制のつよみはある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ向けうたって、年齢層高めの人をターゲットにしているが、今後...続きを読む(全102文字)

【良い点】
そんなに大きなギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる点も特にないが、特定部門はやめる人が多く改善したほうがいいなと感じた続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れたためワークライフはよく、持ち帰りもないため休日は仕事を忘れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正確に打刻されない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やりたい業務ができて、面白味はとてもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
整っていない部分があり、業務が多くたまっていたものもあった...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職の理由はほかにやりたいことがあったためであるが、社内として部下の成長を促す雰囲気があり、社外研修もさせてもらったこと、とても仕事のできる上...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的話しやすい
こんな管理職になりたいと思える人はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットはわからない
また、社内...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性も部門によっては多く、育休もとっていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多く、管理職の多くも男性である
お茶...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は増えつつある。しかしマーケティングなどの場所に限られる。ある程度は採用されているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)