京都機械工具の評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

私は営業でしたが、工場と営業が元々他企業だったため風通しが悪く仲も良くなかった。製品の納期が確定とせず受注先に納期未定と言うことが多かった。なのに営業は仕...続きを読む(全220文字)

現場部門以外ではサービス残業が当たり前であり、賞与が非常に少ない環境にギャップを感じる。賞与はは春、夏、決算賞与と三回あるが、春、夏は0.5か月～1.0カ...続きを読む(全181文字)

他社と比べた場合どうしても給料の安さが目立つ
会社自体の今後将来のあり方や明確なビジョンのようなものというのが見えない
残業手当が無いのに対して部署によっ...続きを読む(全156文字)

工具が好きで入社しました。まだバブル崩壊する前だったので採用は簡単にされた感じでした。入社試験とか特になかったのですが入社ごのオリエンテーションで筆記試験...続きを読む(全186文字)

評価基準が表向き明確になっているが、結局社長に気に入られていないと出世出来ない。上場会社であるが大きな町工場といっても過言ではない。2008年から2009...続きを読む(全168文字)

社長を含めて取締役が営業職未経験のために、顧客に対する意識より自社向きの偏った考え方が強い。更に営業職は立場が弱く出世するには京都本社に属している方が有利...続きを読む(全160文字)

面接では自分の意見をしっかり発言し自分のやりたいことと会社が求めていることが合致すれば入社はしやすいと思う。
私は営業職で入社した。営業部のみがもともと...続きを読む(全221文字)

ブランド品であるKTC工具離れが深刻だと思います。製造原価が他社に比べて非常に高く販売価格が市場にマッチしておりません。
個性的な製品も少なく今後益々厳...続きを読む(全175文字)

営業職をやっておりました。バブル崩壊後だったので苦しい日々でしたが現在に比べると新商品が市場の的を得ていたのでヤリガイを持って仕事をしておりました。
休...続きを読む(全160文字)

スキルアップに対する研修制度は悪くはなかった。部署内で指定される資格を取得すれば奨励金が付与されることや、新しい業務に携わることになれば外部への研修といっ...続きを読む(全162文字)

給与や賞与や手当について満足できている社員は私の知る時点ではいなかった。まず、時間外労務手当は営業職と工場現場職のみに適用され、間接管理部門は基本的にない...続きを読む(全156文字)

ライバル企業から仕入れている商品が多品目あり、京都機械工具株式会社のみがメーカーとして大きな成果を上げるには難しく感じる。また、各社員は残業手当が出ないに...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の距離感が近く話がしやすい。管理職である態度をとらない人が多く社員との距離感やチームワークを重視しているように見受けられる。そのためか実力のな...続きを読む(全161文字)

部署により差はあるが調整はしやすい。一般職のうちで一般事務職(開発、財務等)であれば休日出勤はなく、トラブルがなければ残業も1日1～2時間程度である。しか...続きを読む(全177文字)

業界トップであり、製品のブランド力や品質は、プロアマを問わずクルマやバイクの整備に携わる者であれば、それだけで帰属意識は満足できる会社です。
多能工化や...続きを読む(全203文字)

工具業界なため急激な成長はなく、毎年同じような業績で前後しています。ただ近年では海外のメーカーに押され一般ユーザーはそちらに流れています。プロは米メーカー...続きを読む(全184文字)

年間休日数は125日以上ですので十分な休暇は取れるかと思います。ただ通常の休みが多い分、有休消化はあまりできません。年に1日2日程度です。特に皆休みません...続きを読む(全223文字)

私は製造社員でしたが毎日がほとんど同じ作業の繰り返しでした。製造部ではどこも同じ感じです。同僚に聞いても皆同じことを言っています。なのでやりがいや面白みと...続きを読む(全191文字)

ユーザーへの製品提案を行い、自社製品が採用された時は非常に嬉しい。
また、代理店、販売店への自社製品の提案を通して、実際に取組採用されるまでの過程が困難...続きを読む(全154文字)

国内業界では大手だが、やはり新製品が保守的になっている。その為、他社の二番煎じ、三番煎じはザラ。もっと”らしい”製品を開発してくれれば。
製造業の海外移...続きを読む(全170文字)

残念ながら職種上プライベートは全く満足していない状況。四六時中仕事の事が頭から離れない状態であり、心が休まらない。無理な計画と社員によって負荷が異なり過ぎ...続きを読む(全155文字)