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評価制度として資格手当がある。資格を取得すると給与が増えていくシステムであり、数万円増やすことも可能である。続きを読む(全54文字)
京都機械工具株式会社
京都機械工具株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都機械工具株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都機械工具株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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評価制度として資格手当がある。資格を取得すると給与が増えていくシステムであり、数万円増やすことも可能である。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒初任給は低くはなく、評価制度についても不公平感なく、面接や社内のテスト等を行い昇任していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇の水準は決して悪くないと思います。大手には劣りますが、上手く出世できれば遜色ない収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は上司との相談の上、目標が決定され、それの達成度合いにて年収が決まる形です。等級がありこれは評価と試験(筆記や面談等)により上げていく形...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業績を考慮すると悪くないが、所詮は中小企業の収入であり、賞与は期待できません。転職サイトに記載されているような金額は概ね合っています。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仮にも上場企業なので、世間的に見るとそこまで低くはなかったのかなと、退職してから思いました。家賃補助があるので、一人暮らしの方は実質の手取り...続きを読む(全214文字)
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時間外手当は現場部門以外はほぼ支給されなく、賞与も毎回、かなり少なく、もらっている実感が全くなかった。定期昇給はなく、昇格試験に合格しないと昇給しないシ...続きを読む(全158文字)
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工場勤務か自宅から通える範囲だと特に大丈夫だが一人暮らしになると結構金銭的余裕がなくなる。借り上げ社宅になると給料から天引きで高卒の給料にも足りないこと...続きを読む(全165文字)
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営業職をやっておりました。バブル崩壊後だったので苦しい日々でしたが現在に比べると新商品が市場の的を得ていたのでヤリガイを持って仕事をしておりました。
...続きを読む(全160文字)
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給与や賞与や手当について満足できている社員は私の知る時点ではいなかった。まず、時間外労務手当は営業職と工場現場職のみに適用され、間接管理部門は基本的にな...続きを読む(全156文字)
KTCというブランドは業界の中で名が知れ渡っているブランドであり、街中でKTCの工具を持っている人を見かけることがあった。大きなやりがいとしては高齢化し後...続きを読む(全113文字)
自動車工具国内トップシェアであり、工場だけでなく歯科用インプラント工具の製作も行っており市場からの需要は高い。また、高齢化する職人の技術を覚えられる工具は...続きを読む(全99文字)
面接で管理職の方と話をする機会があったが、非常にフランクで若手がどのようなことをしているのか興味津々といった感じだった。面接に関係ない所でも若手と関係を築...続きを読む(全99文字)
他部署間との連携が丁寧に行われており、業務内容だけのやり取りではなく、フランクな会話も行っていると面接の逆質問で知ることが出来た。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やりたい業務ができて、面白味はとてもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
整っていない部分があり、業務が多くたまっていたものもあっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
そんなに大きなギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる点も特にないが、特定部門はやめる人が多く改善したほうがいいなと感じた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半年ほどきっちり教育される点はよい、また3年はなんでも聞ける体制かとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の研修は社外研修が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も部門によっては多く、育休もとっていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多く、管理職の多くも男性である
お...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借上げ社宅が数年住めるので、その点はすごくいい
また、自己研鑽や映画などのリフレッシュに対して申請すれば免除される制度もよかった
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ブランド力、一貫生産体制のつよみはある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ向けうたって、年齢層高めの人をターゲットにしているが、今...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若い人が昇格する傾向にあるが、基本的に直属上司の更に上に好き嫌いで大半は決まる。
まず、グロービスの通信教育に合格したら
昇格試験の受験資格...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。昇給もしっかり行われる為、長期間勤めれば相応の収入は得られると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、給料面は良かったです。昇給実績もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるてころに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年4か月を下限を基にボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 京都機械工具株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトキカイコウグ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 10億3207万9999円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 売上高 | 84億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊吹 和彦 |
| 本社所在地 | 〒612-8393 京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町101番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 587万円 |
| 電話番号 | 0774-46-3700 |
| URL | https://ktc.co.jp/ |
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