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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この仕事、週休二日制ではありません。繁忙期になると全く休みがなくなることもままあります。家族ができても家族サービスもできず家庭を壊してしまった先輩上司、...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友電設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に住友電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この仕事、週休二日制ではありません。繁忙期になると全く休みがなくなることもままあります。家族ができても家族サービスもできず家庭を壊してしまった先輩上司、...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとワークライフバランスの調整は、平日はけっこう残業も多くあまり、プライエーとは抑制されています。でも、その中でも、先輩は飲みにいこや。などと...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランス。
現場の方の意見によれば、この言葉はないに等しい。繁忙期には土日もない。家にも帰れない。ということがざらにある。時間外だけは人事...続きを読む(全154文字)
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現場代人ですがワーク・ライフ・バランスなんて全くないに等しいです。現場にとまることもおおく年収も少ないです。もちろん土曜日曜日も出勤します。家族サービス...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは基本ワークのみと考えた方がいい。
40代、50代で残っている社員は基本仕事オンリー。
家庭や子供のことを考える社員はなかなか管...続きを読む(全167文字)
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部門によっては土、祝日はほぼ通年出勤。ただし、上長の管理ができておりなるべく週休2日になるよう各現場ごと調整がなされるようになってきた。また、36協定も...続きを読む(全157文字)
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代休や有給は仕事の状況によりとれる。現場での多忙時期は休めないとは思うけど自分の仕事の仕方により休める日を選択できる。現場での仕事は現場での工程をこなす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはとれるが、理由を言わなきゃいけないのが昔ながらの会社
上司に恵まれたらいいが、めぐまれなかったら終わりだとおもう。
事務の人たちはひま...続きを読む(全527文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている方は多忙を極めている印象でした。働き方改革で勤務時間はかなり改善されているようですが、まだまだ仕事...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同業他社と比べても比較的年収は高い方と思います。残業代はフルにつきます。稼ぎたい人には良い環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員の活躍を推奨しているイメージで実際に活躍されている方もいらっしゃったと思います。男性社員が多いからなのか派遣社員含めて女性は大切にさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライン長クラスは優秀な方が多い印象でした。その他の社員の方も比較的に優秀な方が多く業務は効率良く行える環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中間管理職に良い人柄を持つ人が抜擢されているイメージがある。下の立場としてはありがたいが、その人達が上下の板挟みに遭っているケースをしばしば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員を大切にする文化があり、体調不良で休んでも咎められることはありません。無理をさせない環境づくりが徹底されており、安心して働ける職場で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
保健師だけど正社員の人は在宅勤務がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は住宅補助などがあり、とても待遇はいいと思うが正社員に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、自分がこれまで何をしてきたのかという歴史を学ぶことが多く、業務のことについては何も教えてくれないこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣なのでいつでも休んでも問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧が強すぎる。残業の連絡をしてもいつまでたっても連絡がつか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。具合が悪いけど、PC作業はできそうだなみたいなときはリモートワークをすることもできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署や担当業務によって多少の違いはありますが、全体としては比較的メリハリをつけて働くことができる環境だと感じました。繁忙期には業務量が増える...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は避けられない。
有給も使うことはない。
休日出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期は土曜出勤もあったが数えるほど。
年間休日は123日あり、有給も取りやすかったので、ワークライフバランスは非常に取りやすかった。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
旧来の体制が根強く残る業界において、業務改善や勤務時間の調整を図ろうという点が感じられる。現場にもよるが、派遣や事務員はなるべく残業をしない...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
東急グループ会社でもあり、ワークライフバランスはほかのゼネコンと比較し平均以上ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ残業ありません。
休憩もしっかりとるように言われます。
午後の20分休憩もあり、リフレッシュできます。
残業がないと習い事もできるのでい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモートワークができるのが良かった。
営業は直行直帰も可能だが、上司の方針によるところが大きいので必ずではない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでしたので、ほぼ定時で退社できました。
なので、仕事後の予定を入れやすかったです。
全体的に見て、社員の有給消化率も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 住友電設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンセツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 64億4043万円 |
| 従業員数 | 3,841人 |
| 売上高 | 2036億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷 信 |
| 本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 06-6537-3400 |
| URL | https://www.sem.co.jp/ |
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