ＴＯＰＷＥＬＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が在籍していた時はとくべつ新しい事業の話しはありませんでした。ただ、社長は既存の事業で利益を確保して新規事業の原資にすると言っていたため、そ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
割りと休日や半休などが取りやすく、時間に関しては寛容だと思います。有給取得奨励日などもきちんと設けられていて、従業員には取得を勧めていました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育研修を通じて専門領域の知識を習得できます。ただ専門領域の案件に入ってからどれだけ成長できるかは案件で任される業務内容と個人の努力次第です。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の面接でPLMのプレゼンを受けます。
入社理由はこのプレゼンがよくできており、コンサルティングとしての会社で今後成長していく印象が強く、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社時の交渉で自分の価値を把握し、金額提示をしっかりできるかが重要になります。
昇給の評価制度は存在します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
PLMパッケージを扱うSEとして、現状は派遣、自社案件ともに単価が高いです。
パッケージ導入で覚えて仕事をこなしたい人には向いています。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。業績が良い時だけ業績賞与がある。福利厚生はととのっていないが…。いい上司にあたると成長しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全245文字)

【良い点】
まだまだ若い会社で結構自由度が高い所
【気になること・改善した方がいい点】
ITコンサルタントとは名ばかりで、社長を筆頭に誰一人コンサル...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)