三洋電機の評判・口コミ一覧（全1182件） 18ページ目

すべての福利厚生関係について、年々、パナソニック基準に統一されつつある。条件はやや悪化傾向にあると言えるが、業界的にはまだ恵まれた良い条件の部類にあるかも...続きを読む(全219文字)

産休、育休は比較的取得しやすい。
群馬工場の間接部門にいたが、まわりで仕事のフォローを行い
休んでいる間の職場の雰囲気も悪くない。
また、取得するこ...続きを読む(全181文字)

同じ総合職としての採用であれば、男女の差はなく、与えられる仕事内容も同じ、勤務評価もいたって平等、公正に行われる。またキャリアについては、実際 女性の管理...続きを読む(全156文字)

パナソニックによる買収で、パナソニックグループの中核会社として、経営基盤も強化された。電池事業(リチウムイオン電池などの充電池)、ソーラー事業では世界のト...続きを読む(全177文字)

会社が行う研修としては、新入社員時に行う新入社員研修と、管理職になった時行われる管理職研修があるが、これ以外は個人による自己研鑽が必要である。長年 海外営...続きを読む(全155文字)

海外営業部に在籍。残業は個人の裁量にまかされているが、自分の担当国が決まっているので、時差があまりない国の担当は、残業も少ない。これに対し、米国や欧州担当...続きを読む(全157文字)

部門、職種によっても異なるが、営業は基本的に平日は22:00くらいまで、勤務している。また納期、品質トラブルや新規立ち上げ時期は土日休日出勤も普通にあった...続きを読む(全155文字)

主任になるまでは低い。主任になると主任手当がつくため、電機メーカーとしては同年代より多く貰えると思われる。主任手当があると、年間で100万くらい上がるので...続きを読む(全156文字)

2012年3月に退職しました。退職理由はパナソニックの買収により、三洋ブランドが世界から消えていくことで、三洋マンとしての使命を終えて区切りをつけたかった...続きを読む(全151文字)

パナソニックに吸収され、同一の指示命令系統で仕事を行っている。
しかし、給与は三洋電機からの支給で、身分は三洋電機からの出向社員扱い。
昇進査定や業務...続きを読む(全206文字)

事業売却など、動きの激しい時期に在籍していました。経営がうまく行っていない状態で、給与カットなどが行われていました。しかし、社内の空気は穏やかで、ピリピリ...続きを読む(全154文字)

会社としてパナソニックとの大きな合併や事業所ごとの売却、解体があり環境が激変したことが1番の要因です。環境の変化で多くの社員の方々が退職、転職され残った少...続きを読む(全166文字)

初めて社会人として就職することとなった会社でしたが、大企業ということもあり研修が非常に充実していました。仕事自体は先輩社員にみてもらいながら初めから任され...続きを読む(全193文字)

今は見る影もない会社になりましたが、以前は大変働きやすいいい会社でした。組合は比較的しっかりしてて有給休暇は特段重要なことがなければ自由にとれていたと思い...続きを読む(全168文字)

パナソニックに買収統合後、大方リストラされたり、部署異動されたり、パナのプロパー組織に吸収統合されたりしました。電子部品についてもパナの電子部品に大方統合...続きを読む(全163文字)

当時は 会社としても非常に活気があり、多くの挑戦が出来た環境にありました。ですので、真意事業をどう作るのかといった内容の議論が良く議論されていたことを覚え...続きを読む(全160文字)

この時期は 会社の保養所もいくつかあり、家族を伴って、旅行に各地を訪れた事があります。社内制度としては 事業本部内での社内公募の制度等もあり、自分自身で、...続きを読む(全166文字)

ハイアールとの提携や金融業界への進出等、非常に会社として、新聞紙上含めて話題が多く、会社の中も活気があった。3Sの勝ち組と言われたのもこの時期だったとおも...続きを読む(全179文字)

大きな企業だけあって福利厚生は充実していたと思います。
休暇は一斉年休取得日などが設定されていたので自身が保有する有休を消化してしまいますが休みやすく、...続きを読む(全162文字)

家電の設計を行っていましたが、既にあるものをほとんど流用して開発するというよりは
一から設計することが多く最初は動かない試作品を徐々に動かしていくときに...続きを読む(全157文字)

基本的には研修ではなくて自己啓発をしなさいと良く言われました。
他社でも通用するようにと。
それもあってか当時はそれほど忙しくもなく時間があったのもある...続きを読む(全155文字)

震災で業績が悪化し、分社化を推進実行していたため、会社が事業部門を切り離すことで業績改善を図ろうとする姿勢が見えてしまい、退職を検討しました。その後、パナ...続きを読む(全159文字)

面接では、5名ほどの方が面接官として出席されていた。途中意見の相違などもあったため、不採用だろうと考えていたが、なぜか採用された。入社当時は海外営業希望で...続きを読む(全203文字)

主任試験に合格すると基本給が大きくあがるので主任になれるかどうかで年収も大きく変わってくる。評価制度は期初に設定した目標に対する結果で評価されるが、人によ...続きを読む(全154文字)

・パナソニック株式会社との合併で待遇、環境が激変
ビジネス環境が厳しく収支状況によって事業再編が活発
転宅を伴う異動も多い
・昇格昇給の基準も変わり...続きを読む(全183文字)