この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業規模が大きすぎて正直なところは解りませんが、
大きな決断を受け入れたことは立派であるとは思います
元々人事畑出身であるが故、人員整理関係の対応は長...続きを読む(全166文字)
三洋電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業規模が大きすぎて正直なところは解りませんが、
大きな決断を受け入れたことは立派であるとは思います
元々人事畑出身であるが故、人員整理関係の対応は長...続きを読む(全166文字)
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入社理由は伝統的な日本企業で人を大切にする社風だと思ったからです。だいたいメーカーに入る人の本音はそんなところではないでしょうか。ある程度の給与でほどほど...続きを読む(全292文字)
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むかしの上場企業であったころは、外部の業者との交渉や、各種規制当局との対応、利害関係者の対応等非常に人間関係の幅が広くやりがいがおおくありました。
それ...続きを読む(全462文字)
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三洋電機の直轄部門は仕事がどんどんへっています。したがって、残業時間はあまり多くないというのが現状です。部署にもよりますが、平均して人事は19時、経理は2...続きを読む(全207文字)
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ライバルは韓国のサムスンという企業でしょう、この企業は圧倒的な資本力で、日本企業の商品をパクリまくって、安い価格で世に出してきます。三洋電機を辞めた人も、...続きを読む(全238文字)
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三洋電機の直轄部門はパナソニックの役員によると全員がいらない人間だとされており、今後先がありません。仮にパナソニックの事業体に行ったとしても、三洋電機出身...続きを読む(全303文字)
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女性は働きやすい環境ではないかと思います。
新入社員で入ってきた2年後に産休を取って、1年ちょっと丸々休んで復職できるくらいですから。しかも別の社員です...続きを読む(全174文字)
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三洋電機の研修制度はなくなりました、今あるのはパナソニックの研修制度に当社が乗っかる形です。
経理であれば、一般会計、税務、製商品会計、工場会計、決算事...続きを読む(全165文字)
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・社長に満足している点はなんですか?
→めったに従業員の前に姿を現さないのでカリスマ性がある
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
→社...続きを読む(全154文字)
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育児休暇等、女性が働きやすい環境であったと思います。有休を取得しているかどうかも労働組合が管理しており、未取得者のいる部課長には、組合から是正措置をとるよ...続きを読む(全188文字)
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・休暇制度はばっちりでした。皆で有給を取り合って、行事に出かけることもできました。
・住宅補助があったので、独身者も妻帯者も、転勤しても大丈夫でした。食...続きを読む(全175文字)
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・給与、賞与は安定的に出ておりましたので、マイホームなどのローンを組むことは可能でした。
・給与レベルも、地元では銀行についで多かったので、満足です。
...続きを読む(全191文字)
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・さすがに大企業だけあって、有給休暇は計画的に取得することができました。
・出産、育児、介護は、チームで助けあう習慣がありましたが、今は分かりません。
...続きを読む(全167文字)
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群馬の事業部の業績が苦しくなり、募集退職や社外出向が行われました。会社と表裏一体の組合が中心となり、社外出向先が割り当てられましたが、どれもこれも辞めろ、...続きを読む(全399文字)
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清算手続きに向けて希望退職を募っているためプラスの退職金をもらってやめようと考えています。職場環境は悪くはなかったのですが経営者に問題があったのかもしれま...続きを読む(全151文字)
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非常にいい会社でやりたいことやれ、言いたいことがいえる社風がありましたが、例のパナソニックとの合併後、徐々にその良い社風が崩れてきました。社員のモチベーシ...続きを読む(全178文字)
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三洋電機としてはかなり充実していて社内の雰囲気は良かったが、例のパナソニックとの合併後、急速に会社の求心力がなくなり、ワークライフバランスどころの話ではな...続きを読む(全153文字)
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三洋電機本体の経営不振から子会社への転籍となり。さらにその子会社が売却されることになり、資本関係がなくなり転職ということになりました。また三洋電機がパナソ...続きを読む(全158文字)
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女性社員は比較的多く、女性のキャリアについての研修があったりもするので、女性の働きやすさは良い方だと思う。
育休制度もしっかりしているし、時短勤務制度も...続きを読む(全155文字)
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部署にもよるが、ワークライフバランスは良い方。
有休に関しては、以前に所属していた部門では、有休は必ず消化しないといけない事になっており、上司からも計画...続きを読む(全156文字)
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評価は、部署内での相対評価。しかし、成果が反映される部分の割合が小さく、成果が必ずしも評価に結びついているとは言い難い。
賞与のインセンティブ部分は、ベ...続きを読む(全165文字)
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当時は研究所の所属で、比較的自由に研究できていた。
しかしその後、研究部門の多くが事業部門に統合となった事、
そして現在パナソニックと一体化が進むにつ...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は非常に充実しており、特に結婚時の(借り上げを含む)社宅の補助金がかなり大きかったが、制度が変更し、勤務地異動を伴う転勤時にしか適用されなくなる等...続きを読む(全163文字)
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有給は使いやすいと思う。パナソニックになっても、そこはあまり変わらない。残業は職場によってまちまちである。残業が多い職場では、夜10時ぐらいになることもあ...続きを読む(全158文字)
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教育訓練制度はとても充実しており、神戸に教育訓練センターがあります。
ほぼ毎年、何らかの研修を受けていました。一番印象深かったのは、「Power up ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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