この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パナソニックに買収されてから、旧三洋部門でのリストラがあったことをよく聞いている。現所属部門はそれほどでもないが、一度でも、役に立たないとの印象をもたれる...続きを読む(全169文字)
三洋電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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パナソニックに買収されてから、旧三洋部門でのリストラがあったことをよく聞いている。現所属部門はそれほどでもないが、一度でも、役に立たないとの印象をもたれる...続きを読む(全169文字)
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社員も管理職も基本的に変な人が少ないのが特徴。
昔の家族経営的な思想が根底にあるのか、部署によると思うが、優しい人が多いように思える。仕事外の社員と管理...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はどんどんパナソニックと同じ制度になっていっている。
ただ、予算の関係か、なかなか、コストがかかる制度は導入されていない。
たとえばパナソニッ...続きを読む(全173文字)
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昇進に関しては、完全実力主義となっている。年齢は一切影響しない。
たとえ、年齢がいっていても部の推薦がなければならず、かつ、能力評価面談で第3者による公...続きを読む(全181文字)
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かつての経営危機の影響か、教育に対する投資を大幅にカットした影響で、今では教育にはあまり力が入っていないようです。
その時にくみ上げた教育体制も、コスト...続きを読む(全177文字)
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電子部品事業では、P社による支配が強くなり、三洋らしさが失われつつあります。この事は、お客様からも大変に残念だと言われる事が増えていると聞きました。
確...続きを読む(全310文字)
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【有給】
1年目から10日以上有給が貰えます
流れ分は全日取得できるくらい有給は取りやすいです
ただパナソニックグループになって、半日有給の取得可能...続きを読む(全184文字)
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半年ごとの査定+等級によって昇給幅が決まります。
院卒ですと自動的に学部卒より+1等級上のクラスからスタートしますので自然と昇進に有利になります。
枠...続きを読む(全156文字)
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定時退社日などの設定がかなり厳しいく定義されており、定時退社できる日が多いので、自分の趣味に時間を使える。また有休制度も整っており、比較的有休がとりやすい...続きを読む(全160文字)
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正社員・非正社員含めて結婚・子育てされている方が圧倒的に少ない。男尊女卑の割には女性への業務批准が多いので、残業も多くキャリアアップのためには結婚しても子...続きを読む(全238文字)
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温厚な性格で人とのコミュニケーションがうまかった。
ただし、直接接したことが無いので、はっきりした事はわかりませんが、
周囲の社員・上司からの評判は悪...続きを読む(全154文字)
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大手家電メーカーで名も通っていたので応募した。大学で物性の方の研究をしていたので
半導体のプロセスを希望していたが半導体で回路設計の方をやらされた。あま...続きを読む(全171文字)
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パナソニックグループとなり、ほとんどの事業において重複するため多くの事業がパナソニックブランドに吸収もしくは終息となることで雇用継続の機会を失うことになっ...続きを読む(全180文字)
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階層別研修が充実しており、主任、課長としての役割を体系的に学ぶことができる。又、TOEIC受験が広く推奨されており、英語学習に対する職場の関心は高い。資格...続きを読む(全172文字)
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今考えればとても居心地がいい会社だったかもしれません。この近辺の会社に比べ給与水準は高いし、休みも多い。たとえ目標やノルマが達成できなくても大幅な給与カッ...続きを読む(全150文字)
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アットホームでとても働き易い職場、役員、管理職、上司、従業員、また、福利厚生もすばらしい。全く不満は無い。各人スキルも高く、すばらしい。全く問題は無い。特...続きを読む(全154文字)
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パナソニックの完全子会社となった今、直接三洋電機に転職される方は少ないと思います。
完全子会社後は事業ごとに状況は異なりますが、私の所属する事業では、パ...続きを読む(全222文字)
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お客様の要求する機能のカスタムIC製品を開発する仕事をしていました。
厳しい要求が多いので毎日残業の連続で肉体的にも精神的にも大変でしたが、お客さんの満...続きを読む(全177文字)
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役職者の場合は、年俸制であり、年俸を16に分割し、16分の2が半期ごとの賞与として支給される。
役職者には、30代前半から昇格が可能。40前後が多い。
...続きを読む(全156文字)
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年間休日が130日近くあり、有給も部署にもよるが取りやすい環境にある。
さらに一斉退社日や長期休暇も定められているので仕事とプライベートを両立させること...続きを読む(全172文字)
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仕事の進め方に関しては、個人の裁量に任されていることが多く、自分で色々工夫しながら仕事が進めることが出来る反面、成果に関する責任は大きく、数字に関しては、...続きを読む(全177文字)
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比較的、自由に有休を取れる雰囲気なので、プライベートの時間もしっかりと持てます。企業としてはワークライフバランスについて、出産、育児、介護に関しては手当な...続きを読む(全177文字)
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仕事に関しては、比較的なんでもやらせてもらえる環境だし、分からないことを聞けば丁寧に教えてもらえるので、技術的なことでは自分が獲得したいと思っているスキル...続きを読む(全175文字)
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自分の設計した回路が、実際にサンプルとして出てきたときに評価をして設計どおりに動作することが確認できて、それがお客さんの必要とする仕様であるのならなおさら...続きを読む(全399文字)
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電機系の会社になっているので、女性の絶対数自体が非常に少ないのであまり接しなかった。結構な高齢な方はかなりいました。
若手の女性はほぼいなかったのでよく...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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