この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時に同期で入社した新入社員の半分以上が縁故であることに正直驚いた。また昇進の制度設計がよくなく実力主義だけでなく、上層部とうまくやっていける能力がある...続きを読む(全152文字)
三洋電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社時に同期で入社した新入社員の半分以上が縁故であることに正直驚いた。また昇進の制度設計がよくなく実力主義だけでなく、上層部とうまくやっていける能力がある...続きを読む(全152文字)
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三洋時代は 研修システムもしっかりしていて スキルアップについては やはり自分次第の面があるが、積極的に取り組めば 色々なプログラムが準備されていた。現在...続きを読む(全172文字)
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三洋時代とは異なり、売上が達成できないのは 従業員の責任として ボーナスをカットする状況である。 これは 売り上げがあがらない限り継続する状況と予想される...続きを読む(全175文字)
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有給は 結構自由に取れたので、比較的 ライフワークバランスは 良いと思う。
但し 現在は 外資系であるが、在宅勤務も 今後は出来る方向であるので、ワーク...続きを読む(全190文字)
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ギャップありすぎ。サービス残業の常態化、パワハラ有、子会社の三洋電機サービスに出向していましたが、そこで営業よりひどいとても達成出来ない売上ノルマを強要。...続きを読む(全152文字)
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周りとの人間関係を理由に退職する人は非常に少ないです。
退職者の多くは、構造改革によるリストラです。
2004年ぐらいから、毎年の様にリストラを行って...続きを読む(全162文字)
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給与水準は、同業他社と比較するとかなり少ないです。
給与が少ないことを残業で補おうとすると、毎日遅くまで残業をしなければならなくなります。そういった生活...続きを読む(全171文字)
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開発部門の場合、個人差はありますが、有休は比較的とり安い環境です。家族を理由に有休を取る人が多く、子供の入学、卒業などのイベントで休みを取れないことはあり...続きを読む(全166文字)
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10年勤続で長期休暇を与える制度などを設けて社員を配慮してくれました。社内教育制度は申請により英語やMBA教育課程まで受講することができていました。製造メ...続きを読む(全170文字)
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働く女性のための支援が整っていました。出産休暇はもちろん、産休からの復旧への配慮や育児のための出社・退社時間の調整してくれるなど制度が実施されていて女性の...続きを読む(全176文字)
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親会社P社の子会社化から5年経ったが、入社以来携わってきた当社のブランド商品の海外事業が2013年3月度で終息し、海外工場の清算の業務が残った。自分が成長...続きを読む(全150文字)
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仕事と生活バランスはとても取りやすいです。
特に外資に買われたあとは有給消化に熱心に
取り組みます。
年末やなどの長期休暇では、会社指定の休みがあり...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はかなりしっかりしています。
家族手当ても入学時にはまとまったお金がもらえます。
また、組合で斡旋する保険や年金は魅力があり、生命保険屋も
...続きを読む(全156文字)
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トップからの要求に対して周りが反対せず、管理職クラスの人の負担が大きいようだ。また、管理職と先輩社員の関係において圧迫が大きかったようだ。
平社員への環...続きを読む(全184文字)
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あまり職場の雰囲気としては前向きな感じは無く、仕事をこなしている感じであった。
上司の顔色をうかがいながら感を感じていた。
そんな中で自身の開発・設計...続きを読む(全187文字)
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当時の一部上場企業の電気メーカーの大学初任給は20万円程度でしたが、営業職の場合は営業手当がついて、同期より高い給料をいただいていました。独身寮があり、朝...続きを読む(全158文字)
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大手企業ということでしっかりとした新人研修からはじまりました。新入社員の数も当時は多かったのでかなり和気あいあいとした雰囲気がありました。しかし会社の業績...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは単刀直入に言って取りやすい。定時日が週に2日あり、ほとんどの人は守っている。また、残業についてもせいぜい22時までなので、月の残業時...続きを読む(全153文字)
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三洋電機単体の事業の成長性と将来性はないに等しい。いつ法人でなくなるかわからない。今後はパナソニックの子会社として細々と存続していくと思われる。構造改革も...続きを読む(全214文字)
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教育体制はしっかりしている。工場ごとにキャリア開発・教育を目的とした子会社社員が常駐しており、毎月のようにさまざまな研修を実施している。また、外部のセミナ...続きを読む(全171文字)
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育児休暇はとりやすく、複数回取っていた方もいた。また、出産したときだけでなく、子供が小学校・中学校・高校に入学する際にお祝い金として50万ほど出る。この点...続きを読む(全157文字)
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三洋電機自販機が富士電機に買収されることになり、富士電機には転籍したくないので退職しました。選択しとしては、退職、富士電機へ転籍、三洋電機に残留の3つを自...続きを読む(全167文字)
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福利厚生として寮の充実や施設の利用があります。寮に関しては独身寮や単身赴任社員用にありました。また女子寮も新しい施設で会社の近くにありました。インターホン...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は一般的な企業と比較してもかなり充実していると感じました。入社当時は独身寮にいましたが、設備や環境はかなり恵まれていました。その他有休取得にかんし...続きを読む(全152文字)
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2004年の新潟中越地震以降、製造部門の子会社化、工場の統廃合等行ってきたが全く効果なし。オマケに外資のオンセミコンダクターに買収され三洋電機グループから...続きを読む(全170文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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