この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
期単位コミットメント評価が給与面に確実に反映されているか独自で確かめる方法が無い為、直属の上司に確認するか、次年度給与で確かめる他なし。
モチベーション...続きを読む(全194文字)
三洋電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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期単位コミットメント評価が給与面に確実に反映されているか独自で確かめる方法が無い為、直属の上司に確認するか、次年度給与で確かめる他なし。
モチベーション...続きを読む(全194文字)
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一般会社以上の福利厚生により、十分な内容となっている。但し所属事業、部署により
休日返上の勤務となる。レクリエーション支援は廃止、その他の住宅や食事補助...続きを読む(全156文字)
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パンソニックによる買収後不採算事業は売却が進められ事業部だいぶスリムになったと思う。
構造改革も頻繁?に行われ社員数もかなり減ったと聞いている、ただ必要...続きを読む(全155文字)
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研修は事業部によって多少異なるが、わたしの事業部では半年間(製造実習も含め)、その後は一年ごとにフォローアップ研修が3年目まで行われる。それ以外はOJTに...続きを読む(全152文字)
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GS管理以後、社内モチベーションは最低ラインを推移しています。 パナソニック傘下、実質的管理以後は更に理不尽な営業を強いられ全くモチベーションはゼロになり...続きを読む(全174文字)
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・きちんとした内容で提案すれば、企業規模を考えると意外なまでに自由に任せてもらえる風土。
・上司にもよるが、半期ごとの面談時にきちんとしたフィードバック...続きを読む(全195文字)
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どちらかというと、甘いと思った。少なくとも、厳しい環境ではないですね。
また、みんながみんな向上心を高く持ってやっているとは感じられなかったです。
成...続きを読む(全154文字)
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社内の研修は、それなりに用意されている方がかと思います。
収益のある事業部は社外研修にも積極的に参加させてもらえるようです。
ただし、資格取得を頑張った...続きを読む(全154文字)
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やはり、現在、本業の成果がとても悪いです。
この先の状況がまったく分からず、とても不安を感じております。
そのため、現在は、転職活動を検討中です。
業...続きを読む(全155文字)
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女性ではありませんが…・‥。
福利厚生は比較的しっかりしている方だと思います。女性の出産休暇、育児休暇が自由に取れます。
(生理休暇も認められているほ...続きを読む(全154文字)
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入社後、若いうち(5年程度以降からチャンスあり)に主任昇格すれば一気に年収があがる。最高プラス10万円/月。
ただし、その先はあまりあがらず、業界的に下の...続きを読む(全150文字)
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教育体制は非常にしっかりしている、誰に聞いてもしっかりとしたかいとうが返ってくるので安心して聞くことができる、そこまでピリピリとした雰囲気はないので、自分...続きを読む(全154文字)
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ガッツのある人であれば仕事とはなんなのかということを本当に学ぶことができます、自分で裁量し業務を行っていくことが身につくのでしょう
またチームワークが非...続きを読む(全156文字)
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子会社化が決定し、社内の士気がかなり低下していた。自分としても子会社になった後のキャリアについて考えると、非常に不安になった。また、メーカーではなくIT関...続きを読む(全164文字)
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基本給は高くないが交替手当て、夜勤手当が高めなので交替勤務をしていればある程度満足できる給与とはいえる。通常勤務のみのかたは不満があると思う。
昇進昇給...続きを読む(全166文字)
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人間関係やしごとのないようには満足していましたよ。
良かったです
なんでやめてしまったのか後悔しています。
但し、仕事は一つのセクションしか行わない...続きを読む(全154文字)
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休暇制度については有給は基本的にとることのできる環境であります。労働時間は開発は忙しく毎日残業があるとおもった邦画よいと思います。住宅補助等の福利厚生は充...続きを読む(全161文字)
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給与については残業代がでるので問題ない。不景気といえども賞与もでるので生活するには不自由しないと思っている。昇進については年功序列であるのでポストに空きが...続きを読む(全159文字)
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電機メーカーには当たり前の残業、メーカー統合により人員削減、移動など大変です。
某電気メーカーも大幅な人員削減がマスコミで騒がれていますが、どこのメーカ...続きを読む(全353文字)
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大企業だけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。過度な労働も部署によってはあるかもしれませんが、基本的には守られた環境だと思います。パナソニックの...続きを読む(全209文字)
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以前はブランド価値以上に優良企業という意識があったように思います。
福利厚生はしっかりしており、小さな不満はあっても基本的に満足していた人が多かったよう...続きを読む(全159文字)
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大きな組織なので稟議書などが非常に多く面倒くさい無駄な手続きは多いです。ただ、大きな会社なので動かしている予算やお金の額は多いです。また、研究者が使える開...続きを読む(全161文字)
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女性も働きやすいと思います。ただし、管理職は非常に少なく1%もいません。事務職に徹するなら、メーカーで技術者の男性が多く、かわいがってもらえるのではないか...続きを読む(全154文字)
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労働組合が強く、福利厚生は充実していました。休日出勤に関しても、出勤した2週間以内に代休を取るように奨励されていて、環境は良かったと思います。ただし、部の...続きを読む(全156文字)
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賞与は2カ月を切らないところ。残業はしっかりつけられる印象だが、生活残業?しているかたもいるようなきがする
評価制度は部署にもよるが、基本的に書いたこと...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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