この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門は人間味のある企業でした 本社部門との隔たりも少なく風通しは良かったと思います 一方でサービス部門はCS掲げている企業とは思えない自社優先の風潮で...続きを読む(全157文字)
三洋電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業部門は人間味のある企業でした 本社部門との隔たりも少なく風通しは良かったと思います 一方でサービス部門はCS掲げている企業とは思えない自社優先の風潮で...続きを読む(全157文字)
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パナソニックグループへの吸収と事業部ならびに下部組織の改変に伴い、不本意ながら退職しました。配属部門であった事業自体が今後縮小の方向とのことで、移籍後の将...続きを読む(全159文字)
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子会社化されたとはいえ企業自体は大きく、取引先も世界規模である。自分が携わった商品が世界に出ていくことは大きなやりがいである。旅行先や出かけ先でも、つい自...続きを読む(全221文字)
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親会社が研修大好きであり、そういった面での統合が進んできたために受講できる研修の種類が以前より増えたと思う。語学にも力を入れているので、語学方面や一般教養...続きを読む(全162文字)
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私自身の年収には問題なく、むしろ業務量に対してもらいすぎているように思う。基本給が高いと思うので生活に不自由はしない。ただ、ものすごくよく働く若い世代に対...続きを読む(全159文字)
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今はどうか分かりませんが、私が勤務していた時は、勤続年数で有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と言う長期休暇が取得できたので、友人と安い時期に海外旅行などにい...続きを読む(全155文字)
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制度として、フレックス勤務はあるが、使用はできない。
一旦は、管理実体がめちゃくちゃで人事が管理できないという理由で制度が廃止されたが、数年前に復活した...続きを読む(全170文字)
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すでにパナソニック株式会社に買収されており、スキルアップとキャリア開発のための教育体制はパナソニック社の体系に統合されつつある。したがって、受講できるコー...続きを読む(全181文字)
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派遣スタッフとして任期満了まで勤務しました。
海外営業アシスタントとして社員の方とペアチームでの業務についていました。
派遣・社員の垣根を越えた責任あ...続きを読む(全234文字)
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給与は他社より低いが、賞与は最低4ヶ月保証されている点は満足している。
昇格は年2回の目標の達成度により、資格が発生する。それに該当する者が多いため、実...続きを読む(全154文字)
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基本的には男性社会、女性でも昇格昇進されているひとはいるが一部の部署で他の部署では 相当の努力と実力が必要かと思われます。但し、基本的に定時退社で休日出勤...続きを読む(全171文字)
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スキルアップは社内システムがしっかりしていて階層別以外もISOや統計手法、FMEA等専門の教育も受講できる、また上司との相談にもよるが社外研修も参加でき研...続きを読む(全168文字)
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規模が大きいので福利厚生などは充実しており子供が小、中に入学する際は手当として40万程度至支給される。土日祝日、年末年始等も長い休みがあるが、普段の業務量...続きを読む(全276文字)
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入社直後には3ヵ月にわたり新入社員研修が行われた。具体的には、ビジネスマナーに始まり、語学研修や田口メソッド、TRIZの研修、販売研修、研究所内での研修等...続きを読む(全165文字)
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入社して2,3年は残業時間に制限がなく、残業代もフルで支払っていただけた。昇進については、実力主義というよりも、基本的には年功序列で、属している部署の調子...続きを読む(全155文字)
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社風や人間環境などには大きな問題はなかったが、会社の業績が悪くなってきて、残業時間等に制限がつくようになった。それだけでなく、研究開発費用が抑えられたため...続きを読む(全170文字)
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女性の数はかなり少ない。しかも女性の仕事はかなり限定されており男女平等とはとでもではないが言えない。中には男性に混じってがんばっている女性もいるが割合にし...続きを読む(全163文字)
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すでにパナソニックグループの中に組み入れられており存在感は日に日に薄くなっている。三洋電機とパナソニックとが交わることによりシナジー効果を生み出そうという...続きを読む(全165文字)
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研修は各種取り揃えられており自分のやる気次第でチャレンジすることができる。しかし、それが自身の評価と結びつくかというとそうではないことが多い。自身の評価は...続きを読む(全155文字)
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コンシューマ向け製品を開発していたため、自分が苦労して開発した機能が搭載されている製品を店頭で見ると、誇らしさを感じ、やりがいを感じることができた。雰囲気...続きを読む(全155文字)
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あくまでも私の周りの部署についてですが、
技術系の職種で働くには女性は働きにくいかもしれないです。
結婚すると、他の部署に異動するか〜やめてしまう人が...続きを読む(全159文字)
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パナソニック株式会社に買収されたことで、自社での独立した事業活動ができなくなった。また、会社設立の根は同じと言うが、パナソニック株式会社と三洋電機では、ま...続きを読む(全162文字)
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従業員数が多いため、様々なパターンが考えられる。しかしながら、概して社員と管理職の関係はフランクでものの言いやすい環境である。ただし、すでにパナソニック社...続きを読む(全163文字)
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仕事はある意味個人に任せらている部分が多く、良くも悪くも事故裁量で行うことができる。
自分のやりたい仕事ができるため成功した時の達成感はややりがいは実感...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与についてはそれなりの会社だったので、満足していました。給与については、40歳前で、基本給+営業手当で月50万弱位だったと思います。ボーナスは、年...続きを読む(全176文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。