キオクシアエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんど採用されていません。
採用されても教育体制が甘く、フォローがないのです...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が教育に興味がない。教育体制はあるが、周知が乏しいうえ業務が忙しいため誰も参加しない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇でやりがいがないと上司に訴えても無視される。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員しかメリットがない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
上司が無関心でサボってもバレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝晩の交通渋滞が激しすぎて、毎日イライラする。続きを読む(全67文字)

【良い点】
以前に比べて、評価基準が明確化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は無かったが、降格するケースもあり得る。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一週間に２日の割合で、一斉定時退社日を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時と退勤時の混雑を緩和、難しいですが。続きを読む(全73文字)

【良い点】
様々なシステム・役割を担当する事で、技術者としての幅を広げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書ありきの業務形態と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社へのエンゲージメントを上げるためのグループ対話など対策を施す。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからラインへの情報伝達が良...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度など活用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率が低い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
前職と業務内容が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理事務手続きが煩雑。続きを読む(全52文字)

【良い点】
新人対象の教育カルキュラムを作成し実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅者の育成、キャリア開発プランが無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全47文字)

【良い点】
年収は大手メーカーの1割減くらい。少ないことはない。各種手当や福利厚生はほぼ大手レベルで不満は無い。評価制度は、はっきりしない部分あるが、やは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は規制が厳しくなったのもあり、無茶な働き方は出来ない。時間かけて勝負ではなく、限られた時間で結果を出せる人が評価されるようになっており、良...続きを読む(全213文字)

【良い点】
各職務グレードごとに必須の研修が充実している。日数もしっかり確保され、教育最優先で将来のために社員育成を重視せている。振り返ってみるとこういっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東芝メモリが安泰なうちは、雇用は守られる。
派遣や請負は、能力関係なく雇うので派遣会社の皆さんには好都合だと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司は、部下の働きを見ていないからみんな好き勝手に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は、親会社および東芝メモリからの天下...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスだけはいいが個人の評価基準は、いかに上司に気に入られるかのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の仕事内容を把握して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は採用に関しては門戸を広く開けていたように思います。
この業界が未経験でも受け入れてもらえました。そういう所を見れば良い会社だと思いま...続きを読む(全157文字)