この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人はいないが、基本的に体育会系の縦社会なので、なじめない人はとことんなじめない。
部下や後輩に対するフォローは親身になってくれるので、向上...続きを読む(全168文字)
キオクシアエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシアエンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にキオクシアエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人はいないが、基本的に体育会系の縦社会なので、なじめない人はとことんなじめない。
部下や後輩に対するフォローは親身になってくれるので、向上...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすい。急遽休みが必要になった時など前日に申請すれば休める。有給休暇で連休にしたい時にも有給休暇がなくならない限り基本的に受理さ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月25日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年2月13日在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年8月16日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年3月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんど採用されていません。
採用されても教育体制が甘く、フォローがないのです...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が教育に興味がない。教育体制はあるが、周知が乏しいうえ業務が忙しいため誰も参加しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司が無関心でサボってもバレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝晩の交通渋滞が激しすぎて、毎日イライラする。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇でやりがいがないと上司に訴えても無視される。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一週間に2日の割合で、一斉定時退社日を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時と退勤時の混雑を緩和、難しいですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
様々なシステム・役割を担当する事で、技術者としての幅を広げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書ありきの業務形態と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社へのエンゲージメントを上げるためのグループ対話など対策を施す。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからラインへの情報伝達が良...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前に比べて、評価基準が明確化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は無かったが、降格するケースもあり得る。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | キオクシアエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | キオクシアエンジニアリング |
設立日 | 1992年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間博顕 |
本社所在地 | 〒451-0064 愛知県名古屋市西区名西2丁目33番10号 |
電話番号 | 052-521-5390 |
URL | https://www.kioxia-engineering.co.jp/ |
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