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三菱電機コントロールパネル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機コントロールパネルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

三菱電機コントロールパネル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は304〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機コントロールパネル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機コントロールパネル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機コントロールパネルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱電機コントロールパネルの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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三菱電機コントロールパネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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年収・評価
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2.6

三菱電機コントロールパネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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三菱電機コントロールパネルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量が多い割に給与が安く、割に合っていない。
    働き方改革の影響で残業をするのが難しく、生活のために残業するの...続きを読む(全81文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも毎月決まった月収、毎年決まった年収が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社である三菱電機株式会社との年収の格差...続きを読む(全104文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機関連会社というだけ!多少の福利厚生はあるが人間関係など総合すると良い点を探す方が難しい!メリットとしては三菱電機関連というだけで三...続きを読む(全214文字)

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    三菱電機コントロールパネルの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会になくてはならないインフラ業界の製品に関わることができること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品に厳しいインフラ業界の基準が...続きを読む(全102文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の給料が相対的に低いと感じる。実力主義にシフトしていくと聞いているが、まだまだ年功序列の色合いが強い。続きを読む(全74文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に最低3回程提案、考案を提出し何百円を給料にプラスできる。
    また上長に好かれれば昇級する事も可能ではあるが年功序列でもある。
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートも仕事の勉強をしないととても普段の仕事がこなすのが難しくなる。
    システムの引き継ぎがろくにできておら...続きを読む(全124文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT開発をできるのが自分だけで、他の人はSQLのクエリが書ければ良い方。
    これで本当に電子系工場の事務職を名乗れ...続きを読む(全122文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    Accessの使い方を取得できたこと。
    AccessはJTCでは広く使われているので、転職の際にウケが良いかもしれない。
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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当方は基板に関してはあまり知らないが、人手で機械を操作する or 人手ではんだ付けするという製造方法では、いずれ...続きを読む(全190文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    東北エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は会社付近で生活する分には十分に貰うことができる。
    よほど業績が悪くない限り賞与も十分にもらうことができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年上司と目標値のすり合わせが行える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)

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    株式会社TMEICの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカーとしては給与水準は恵まれていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今のインフレ貴重に賃上げが追いついているかは不透明。...続きを読む(全102文字)

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    株式会社デンソーウェーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年のベースアップの流れにはついていけるよう、毎年それなりのベースアップはされています。
    評価はある程度年功序列の要素がありますが、それ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関して、同年代に比べるとかなり多い。あくまで年功序列だが、営業職の場合、他の職の職種手当よりも金額の大きい営業手当(営業級)があるため...続きを読む(全123文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    成果や役割に応じた評価制度が整っており、長期的にキャリアを築きやすい印象を受けた。派手さはないが安定した報酬体系だと感じた。続きを読む(全62文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)

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    美和電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列、いいとも悪いともいえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はあまり魅力を感じるかと言われるというと微妙、むしろ上げてほし...続きを読む(全91文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代に比べてかなりいただけている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列。仕事ができなくても何年もいれば給与はかなり上がってい...続きを読む(全93文字)

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    三菱電機コントロールパネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機コントロールパネル株式会社
    フリガナ ミツビシデンキコントロールパネル
    設立日 2004年4月
    資本金 3億9000万円
    従業員数 500人
    売上高 123億2815万9000円
    代表者 船越久司
    本社所在地 〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
    電話番号 079-245-2201
    URL https://www.melcp.co.jp/
    三菱電機コントロールパネルは2004年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は500人で、売上高は123億2815万9000円になります。
    NOKIZAL ID: 1623382

    三菱電機コントロールパネルの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。