三菱電機コントロールパネルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社会になくてはならないインフラ業界の製品に関わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に厳しいインフラ業界の基準が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料が相対的に低いと感じる。実力主義にシフトしていくと聞いているが、まだまだ年功序列の色合いが強い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
月に最低3回程提案、考案を提出し何百円を給料にプラスできる。
また上長に好かれれば昇級する事も可能ではあるが年功序列でもある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事の勉強をしないととても普段の仕事がこなすのが難しくなる。
システムの引き継ぎがろくにできておら...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT開発をできるのが自分だけで、他の人はSQLのクエリが書ければ良い方。
これで本当に電子系工場の事務職を名乗れ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
Accessの使い方を取得できたこと。
AccessはJTCでは広く使われているので、転職の際にウケが良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当方は基板に関してはあまり知らないが、人手で機械を操作する or 人手ではんだ付けするという製造方法では、いずれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
人事処遇については、目標管理や成果評価が制度として明確に整備されており、年功だけに依らず、役割や貢献度を踏まえた適正な評価が行われているとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業時間も少なくフレックスタイムで勤務時間の自由度がそれなりにあるので働きやすい。年収も業務内容や労働時間、人間関係を考慮しても妥当な額だと思う。続きを読む(全79文字)