日本電気（NEC）の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全110件）

【良い点】
若手のうちは若干の家賃補助がある。
他はカフェテリアプランが年に6-7万。
他は全く何もない。
昔の感覚で福利厚生がいいとか言っているおじさん...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大きな事業は多いので社会に影響を与えたい人はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所仕事なので自分で考えて何かできるわけで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
大手はどこもそうだと思うが女性の方が管理職比率などの観点で昇進が進められる。
もちろん男性にそれはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランスはものすごく取りやすい。
休めないことはないし、スーパーフレックス。テレワークも自由に使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
実質年功序列。
生活はできるが余裕ではないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強さで昇進速度は決まる。
若手のうちはとくに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
みんな穏やかで親切。
車内で人間関係の揉め事などほとんど聞いたことがない。
仕事上の組織のしがらみや、仕事ができない人へのストレスなどはあるが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収に関しては良く、自身の進めたいキャリアップの支援や福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境がかな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックスタイム制: コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、始業・終業の時間は柔軟に設定可能です。
休日・休暇: 完全週休2日制...続きを読む(全236文字)

【良い点】
NECは、女性のキャリア採用に力を入れており、活躍する女性社員のキャリアに注目したイベントを開催しています。さまざまなキャリアを持ったメンバー...続きを読む(全392文字)

【良い点】
R&Dにかける予算も多く、研究者にとってはよい企業だとよく耳にする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業開発部門において、エンゲージ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職時の人事面接は丁寧に話を聞いてくれる。ただ、それが反映されるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ち、目立った者勝...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ち、目立ったものが勝ちの評価システムで、縁の下の力持ち的な存在は一切評価されない。特にコーポレート事業...続きを読む(全214文字)

【良い点】
退職はスムーズにできる点。上司に反抗したらすぐアウトになる点。楽に過ごしたい場合、プロパーで入って仕事をこなすことがいい。中途の場合は何の配慮...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生・働きやすい・給料は安い・仕事自体は楽な法
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウン・パワハラ等が日々発生されて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部門や職種によるが、比較的テレワーク率は高く6〜8割程度がテレワークになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めにKPIが...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昇進において女性特別枠があり実力や実績がない女性でも出世できる可能性がある。女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・積極的に中途採用者・若年層・女性を優遇・昇進させている。
・社風を変えようとする試み・施策を積極的に実施している。
【気になること・改善した...続きを読む(全472文字)

【良い点】
楽に過ごせる部署は楽になるが、そうでない部署は激務。とりあえず普通の大手会社。安定的・トップダウン・保守的な文化を持っている。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定的な顧客基盤を持っている点。営業にしろ企画にしろ、何にしろ、すでにベンダーやパートナー会社経由での仕事が多い。新たな動きは見えているので、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
そこそこ働きながら、お金をもらえるのは楽である。ボーナスも5か月以上もらえる。福利厚生もそこそこいい会社。残業代はしっかりと出る。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列でホワイトな会社であり、ワークライフは取りやすい環境。
普通に生活しながら、そこそこ稼ぎたいであれば、この会社で問題はない。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
20代で600万円、30代で800~1000万円程度。
評価制度改革を推進しており、結果だけでなくプロセスやマインドも適切に評価するような仕組...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる。
また、育児や介護の補助制度も充実している。
残業に関しては部署ごとに温度感が違うが、減らす方向で全社的に対策をし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なんだかんだ言って光る技術はまだ在る。これをどうマネタイズするかが問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェア比率が下がり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最近やっとフレックスが再度解禁となったのは大きい。営業も開発も、海外要員も一律8：30開始、みたいなリーズナブルではないスタイルが解消された。...続きを読む(全190文字)