加和太建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施工部に関しては配属された現場によってプライベート時間の確保は左右されます。明らかに人手不足の現場や一人現場等はな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
携帯代支給(会社が指定したプランで契約の為７GB、家族分の契約も可)、社用携帯支給、社有車支給、ガソリンカード支給、資格に合格すれば受験費用、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
建設会社でありながら、多岐に渡る事業を行っているので色々なことにチャレンジできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の分か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若いことや、異業種からの転職者も多いため、中途入社でも会社に溶け込みやすい環境だったのは予想外。考え方もフレッシュで前向きな社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
有給を消化しやすい環境である（若手は）
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などに有給を取れと指示が出るが、如何せん指示した本人は休ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
すごく建設会社らしからぬ事業を運営していたりととても魅力的に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく活気があり全体が仲の良い会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な現場が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に手が回っていないのか。面倒が見れない機会が多い。
みな会社として...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内に働き方改革の検討委員会などが設けられており、積極的に時代に融合していこうという努力は見て取ることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社した人は志が高く、しかもだいたい最終面接で社長に持ち上げられたまま入ってく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性比率が高く、約40％を女性が占めています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定企業」にも選定されています。産休はもちろん、育児休暇をとる人...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国地方以外での出向や応援に関して、出向でも５年程度となるため、環境が現場単位となりやすく、その期間だけという考え...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人による。この会社だけではないと思うが、人によってはとっつきにくいひともやはりいる。優しい方もそれなりにはいる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイプレイヤーがそのまま上がる仕組みのため、独自性が強く付いていけない社員が多かった。
給料が下がる為なりたい人が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているか疑問に思う。部下が少ないこともあるが管理職でも自身の仕事中心で部...続きを読む(全124文字)

【良い点】
優しくて、親しみやすい人が多かったので、仕事をしていても分からないことは聞きやすい環境だと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
植物が好きな人もいれば、全然知識のない人もおり、多種多様。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって部署内の雰囲気が大きく変わる。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を経験したことがない人が管理職をしていることもあり、マネジメント機能は絶望的で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理職のコミュニケーション能力はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務内容は大変だと感じました。社内の数字をコ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同じ現場に配属される数名でファミリーになるので、所長のその日の気分や行動をよく見て置く必要があります。
機嫌がいい時は仕事帰りに飲みに連れてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
評価基準はあいまいであるが仕事はできる管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所は私語厳禁ではあるが社内のチャットのような...続きを読む(全107文字)