ＰＦＵ　ＩＴサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理に関する営業負担が大きい。
事務処理に手を取られて、本業である外回りを削る必要が出てくるほど。営業事務も...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手にも気さくに話しかけてくれる人が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課長はプレイングマネージ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
それなりだと思います。地方では高水準だと聞いたことはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため、親会社の方針に振り回さ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性が本当に少なく丁寧に扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している女性はほとんど内務であり、営業やSE等の現場に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休暇は好きなタイミングで取得できます。理由の詮索もなく、気軽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の負担に差が大き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に修理、点検です。
お客様先に機械の故障が起きた時に直すのが主な仕事です。
簡単なプリンタの点検などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は技術職ということもあり充分すぎるほどにあります。
石川県にある本社で3ヶ月間みっちり教育があるので何も分からずいきなり仕事をさせられる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地域に密着しているため、地域のパートナーと新しいビジネスを作り出すことは可能である。マルチベンダーとして仕事を請け負う事が多いため、いろんな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
保守部門は、親会社の教育体制に乗っかっているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門やSE部門は教育体制ができていない。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
保守契約で一定の売上は確保されている。長年培ってきたものがあるので、保守ビジネスについては内外からも評価されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
3. 福利厚生と環境
• 社員食堂や福利厚生プロバイダー制度があり、生活面のサポートもある程度整備されています。
• 健康経営優良法人と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
2年に1度社員旅行でハワイや、沖縄へ行ける。以前は韓国や台湾などもあったようなので年によって違う可能性あり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
借り上げ社宅では8.2万円までの物件で住める。差額は自己負担になる。とても手厚く、お給料面でとても助かった。福利厚生は業界トップだと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないに等しいです。
交通費ぐらいでしょうか。
ただマナー系の資格は、場合によっては補助されるか否かぐらいです。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
帰省手当や各種の手当、スキルに応じた手当があったのがすごく良く、サクサク手当を取れるので仕事のモチベーションに繋がりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
セントラルスポーツやゴールドジムを500円で月4日利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前は無料で月4日利用できたので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベネフィットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、その他の良く分からない手当で手取りを増やしている感じがあった...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「任意」と書かれた社内イベントは半強制的に参加させられる。
育児などのよっぽどの理由がない限り、断りづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅手当や持株会など実用的な制度が揃っています。最近は社内コンビニや社内カフェ、ランチ販売なども始まり、働く環境はかなり整っていると思います...続きを読む(全130文字)

【良い点】
交通費はほぼ全額出る
立替は必要になるが、営業活動においてそこは気にしなくて良い点
タクシーも場所が遠かったりした際には上長に相談して使用す...続きを読む(全195文字)