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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社行事に抵抗がなければ、行事は定期的に行なっているので楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金や給与としてではな...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シーアールイー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアールイーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアールイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社行事に抵抗がなければ、行事は定期的に行なっているので楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金や給与としてではな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業のような福利厚生はないが
会社の一環として、
毎月のDVD レンタル、社用車のレンタル、たまにくる野球チケット、毎年ある海外旅行、一泊...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社行事をしっかり行うので行事が好きなら合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先との付き合いと自社での付き合いがあり負担に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外研修などは会社負担で行ける。
会社行事が好きな人には合っていると思う。
社員同士の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修の一環として毎年海外旅行(ハワイ、シンガポール、マカオ、オーストラリア)が実施される。研修といっても基本的に自由行動である。
各事業所に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣や請負での仕事になります。
派遣でも請負でも社員には売上目標=目標残業時間=残業ノルマが管理職社員から連絡されます。
社員は残業予定時間...続きを読む(全789文字)
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残業代はきちっとでるものの全体として残業をすることが恒常化している。
残業を減らそうと努力はしているようだが、いまいち改善しているとはいいづらい。
...続きを読む(全153文字)
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[休暇・労働時間]
基本的に派遣先の勤務カレンダーに合わせて就業します。
残業は配属部署・派遣先にもよりますが比較的多いです。
社長の考えが「残業...続きを読む(全762文字)
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航空系のメーカーへの技術派遣の会社です。年配の人は少ないです。
毎年社員旅行でハワイにただで行ける(飛行機代とホテル代を会社が支給)すばらしい会社です...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合計残業時間、売り上げ目標に対して達成したかどうかでしか評価されない。何を見られているかわからない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークは派遣先による。自社勤務の方でリモートワークしている人は見た事ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することを半...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、基本大手重工のため、いわゆる学歴がよくなくても同じ業務に携われる。モチベーションや勉強意欲があれば様々な体験ができてきっと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先が大手重工かつ、昨今の情勢より衰退することはしばらくはないと感じる。将来性のある業界でやってみる価値はあると感じる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、核を担う業務は派遣元の社員が行うため、個人のスキルアップは限定的だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回支給される点は大きな魅力で、年間を通して安定した収入を得やすい環境だと感じます。また、残業をした分だけしっかり給与に反映され...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
半導体関連や軍事関連といった、現在世界的にも需要が高まり続けている成長分野に積極的に人員を投入できている点から、企業としての将来性は十分に期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先は大手重工が基本の為、やりがいはかなりあると思われる。どの部署に配属されるかにもよるが設計部門が大半で少数の人が生産管理や生産技術、品...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒の入社時に適性テスト等はありませんでした。面接のみでした。
入社しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣社...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が不足している。住宅補助がほとんどない。本店と支店勤務で補助があまり変わらない。本店勤務の方が労働環境か...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員寮の家賃負担は半分。家電なども必要最低限揃っていてそこは助かる要素だと思う。逆にそれくらいではある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社宅があり、入社時期により負担割合が半額~全額補助されました。
家具・家電・寝具・自転車も希望者はレンタル可能でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。ただ福利厚生費用を増やす事はないので今後良くなる事はありません。期待しない方がいいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
急な体調変化にも即座に専門家の助言を仰げる環境は、健康管理を重視する上で理想的。
有給休暇の高い消化実績を誇っており、個人の予定に合わせて休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなどあるが使っている人は見た事ない。住宅手当とかがあればもっと良かったと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもありません。
有給も使用しにくいです。上司もそんなに使ってるイメージはなかったで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格の試験日や講習などは日勤扱いで受験、受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、都内で一人暮らしをするのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低い。
パート、アルバイトは最低賃金レベルからのスタートと思った方が良い。
福利厚生は組合があるた...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社シーアールイー |
|---|---|
| フリガナ | シーアールイー |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 8850万円 |
| 従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
| 売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
| 代表者 | 長谷川 忠 |
| 本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 506万9000円 |
| 電話番号 | 052-323-7731 |
| URL | https://www.cre-nagoya.com/ |
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