シーアールイーの評判・口コミ一覧（全230件） 8ページ目

【良い点】
同業他社と比較すると、スキルアップの研修などが充実してるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標という名の残業ノルマが課...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣先での勤務形態に合わせるとで比較的バランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーアールイーから残業をほぼ強制される。
派...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。とりあえずボーナスが出るくらい？
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればするほどシーアールイー社内の評価は上がり、派遣先...続きを読む(全346文字)

【良い点】
会社行事をしっかり行うので行事が好きなら合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先との付き合いと自社での付き合いがあり負担にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
様々なスキルを身につけれるところ。
積極的にスキルを身につける人ほど評価あがりボーナス査定にひびく。
自社でも設計の仕事をするが、ほとんどが派...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　面接の際には、残業は減らしていくという事でした。実際には派遣先で残業を自主的にさせる様にしてました。ノルマのよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計の基礎となる初級者教育は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務実用レベルの教育はあまりない。客先に配属されて実...続きを読む(全288文字)

【良い点】
スキルアップの機会は設けられてこそいるが、基本的には勉強会に近い。またスキルアップが給与に直接結びつくというイメージもないため、社員のモチベー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
客先が人出不足であるうちは、ある程度能力がなくても派遣勤務ができ、給料も安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のプロジェクト...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は全額支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業や担当するプロジェクトにもよりますが、当時は青天井と言って良いほど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代がしっかり出ます。研修旅行があります。
管理されることになりますが、良い人にあたれば楽しめると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外研修などは会社負担で行ける。
会社行事が好きな人には合っていると思う。
社員同士の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先が航空機産業メーカーでの勤務になるため、大きなプロジェクトに携わることができ、そこでのノウハウも学ぶことができる。大手だけに技術力も高いた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
海外研修旅行が行われる。
わざわざ海外まで行くが研修は無いだだの旅行で税金対策かと疑ってしまう。のんきに海外旅行で浮かれて当たり前のようにサー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修の一環として毎年海外旅行（ハワイ、シンガポール、マカオ、オーストラリア）が実施される。研修といっても基本的に自由行動である。
各事業所に社...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事をきっちりこなせばそれほど残業を強いられることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
主にメーカーへの派遣業務のため残業をすること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣や請負での仕事になります。
派遣でも請負でも社員には売上目標＝目標残業時間＝残業ノルマが管理職社員から連絡されます。
社員は残業予定時間を...続きを読む(全789文字)

【良い点】
大手企業への派遣となるため、スキルアップは出来る環境にある。CADや解析ソフトも扱えるためキャリアは積める方である。社内としても教育は充実して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の役職者は過去にも数名程しかいませんでした。
部長クラスになると、ゼロです。
結婚して寿退社すること前提ならば、
残業さえ頑張ればそれなり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主任、課長の役職手当は業務やマネージメントの増加に対して割に合わないと思います。部長以上の役職を目指すのであれば、昇進したほうがいいと思います...続きを読む(全128文字)

アウトソーシングのため基本時に客先での勤務になる。レートが安い事が売りのため、昇給の頭打ちが比較的早い。新人をどんどん派遣先に投入してベテランや中堅の給与...続きを読む(全207文字)

管理職に対する魅力はない。
むしろデメリットのほうが多い。
管理職になったところで、微々たる役職手当が付くかわりに社内の管理業務をやらされる。
定時時間内...続きを読む(全164文字)

給与面は他の同業者と比較するとかなり厳しいものがある。既婚者は残業代でなんとかカバーしないと生活が辛い。
賞与については年3回あり、主に残業時間で評価さ...続きを読む(全153文字)

年に1度、上司との面談で評価が行われるが、普段業務に関わりがないケースが
多いので、業務内容を説明して終わるだけとなる。
この評価自体も、あまり意味が...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について満足している点はないです。結局派遣先での残業が賞与に反映されます。仕事ができる人より時間かけて(残業して)仕事する人の方が
給料がいい...続きを読む(全165文字)