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株式会社タスク・フォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスク・フォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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タスク・フォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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タスク・フォースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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45件中26〜45件表示

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供が好きで保育の仕事をしたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士の資格を活かしたかったが、調理や掃除が大半だった。...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 保育士 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接からして、とてもいい会社とは思えませんでした。
    入社してもイメージ通りです。女性が多く、ギクシャクした関係も多々あり、ホームページでは同じ方向を向か...続きを読む(全169文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 保育士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が小さいので、子どもの人数が認可の保育所ほど多くなく、子どもとかかわりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一日実働8時間労...続きを読む(全203文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 保育士 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格と子育て経験を生かすことができました。
    子どもたちは本当に可愛く、やりがいは十分でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社で面...続きを読む(全252文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 保育士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修は、泊まり込みの研修。8泊9日でスマホ没収。保育についての研修はほとんどなく、走り込...続きを読む(全248文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年4月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は残業がなかったということ。
    派遣会社の経験がある方なら何も難しい業務はなかった。
    通勤の場所も便利だった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 保育士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義。実力があれば園長、グループリーダーにすぐなる事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育をしながらも常に自分の仕事を...続きを読む(全252文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 保育士 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代出ない
    給料を頻発に間違える
    人件費削り過ぎて人が足りない為休憩が出来ない。いつ事故が起...続きを読む(全219文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 保育士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格が無くても働けることに魅力だが、結局は無資格のスタッフばかりの採用になってしまい、有資格者の採用が少なくなる...続きを読む(全241文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 保育士 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アットホームな環境の中で保育できることに魅力を感じ、アルバイトとして入社した。しかし、いざ、入社してみると、ス...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他の教育関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属になった園だけの狭い社会の中で働くのではなくいろんな園に行ったりして様々な情報、状況を見ることができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全343文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    採用ホームページの文章を社長の娘が書いていますが、全て嘘です。挑戦させてくれる企業ではありません。社長がやりたいようにやるように、下手に出て伺って伺って...続きを読む(全235文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    保育園だからといってただ保育だけすればいいのではなく、営業(ビラまき、園の見学希望者に対して、プリペイドノルマあり)や事務処理(登園降園処理や月末処理、...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほぼ全員が女性社員なので女性だからと優遇されることは全くありません。ほとんど毎日終電で帰る感じです。ひどいときは自腹でタクシーで帰ることもありました。残...続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 保育士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもに保育らしいことはせず、隅でずっと保育レポートに追われる。子どもが帰るまでにレポートを全て書ききるのに必死。少数精鋭の名のもと人がどんどん飛んで人...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 保育士 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アットホームな雰囲気の保育園で仕事がしたいと思い入職した。
    現場のスタッフの人数が毎日ギリギリの中、子どもたちはたくさん入所してくるので毎日忙しく過ご...続きを読む(全165文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもに様々な経験をさせてあげられる、そしてスタッフも子どもを見守る中で一緒に成長できる、とワクワクした気持ちで入社した会社でした。ですが現実は、まとも...続きを読む(全188文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもの成長を促し、より良い大人に育てるといった保育理念がありましたが、子どもを保育するスタッフが大人になりきれていないものが多い。特に社長は酷い。もっ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の保育関連職 正社員

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    入社前は資格がなくても保育に関わることができる人物重視の採用、働く親のために今までにないサービスを作っている点、イベントなど多く主催しており子育て全般を...続きを読む(全204文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    相手に遠慮せずに配慮し相手の為になるアドバイスであれば部署を越え言い合える風通しの良い環境だと感じます。職場には仕事柄女性が多いので何をするにも満遍なく...続きを読む(全155文字)

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    45件中26〜45件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
    「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際はスムーズに対応していただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、空間は悪くなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)

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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタル耐性...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の保育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
    そのため成長スピードは早いです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    月々の給与は良かった。若くてもそれなりにもらえるところが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月々の給与は良かった為、賞与はほ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タスク・フォースの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    職員の少人数の為連携が取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)

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    医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社SKYの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に面接時に言われることと
    現場はまったく違います。
    1部屋をチームでみると言われましたが
    現状皆さん色んな...続きを読む(全234文字)

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    社会福祉法人紫水会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職前の面談では名古屋を中心に手広く展開していると景気の良いことを言っていたが、新設してもスタ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社123の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系なので数値が大事。トップダウンの方針転換が多く、現場の声をあげるというのがなかなか実現しない。社風が合わな...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が1分単位で出ると書いてあったが、実際申請すれば1分単位ででるが、園長の許可が通らないと貰えなく、園長も許...続きを読む(全143文字)

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    医療法人ケアテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料は結構良かった
    ボーナスは低かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は総務(人事)の人の対応はすごく良くて、話の内容もす...続きを読む(全109文字)

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    社会福祉法人相和福祉会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子どもたちと関わるのは楽しいです。
    現場職員は控えめで優しい方が多く、関係は良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用にと...続きを読む(全223文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が手厚いのでそこはかなりよかった。技術を磨きたい人はオススメである。
    初心者の人も安心して技術を習得できると思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ハッピーナースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の方がお優しい方だったのでここで働きたいと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によると思うがヘルプ先でも配属先でも特...続きを読む(全124文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層が高い人がとても多く感じた。
    新卒や2年目の人がいて、次に来るのが30代後半くらいのイメージ。20代後半〜...続きを読む(全102文字)

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    公益社団法人東京都障害者スポーツ協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 団体職員 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インクルーシブな社会の必要性が叫ばれる昨今において、自分の見聞を広げるために入職した。この分野の知識を付けて損はないと思う。続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タスク・フォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タスク・フォース
    フリガナ タスクフォース
    設立日 1989年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 738人
    決算月 3月
    代表者 早瀬京鋳
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号
    電話番号 06-4795-6030
    URL https://www.taskforce-pr.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1372158

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