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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きで保育の仕事をしたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士の資格を活かしたかったが、調理や掃除が大半だった。...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タスク・フォース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きで保育の仕事をしたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士の資格を活かしたかったが、調理や掃除が大半だった。...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接からして、とてもいい会社とは思えませんでした。
入社してもイメージ通りです。女性が多く、ギクシャクした関係も多々あり、ホームページでは同じ方向を向か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
規模が小さいので、子どもの人数が認可の保育所ほど多くなく、子どもとかかわりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日実働8時間労...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格と子育て経験を生かすことができました。
子どもたちは本当に可愛く、やりがいは十分でした
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で面...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修は、泊まり込みの研修。8泊9日でスマホ没収。保育についての研修はほとんどなく、走り込...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良い点は残業がなかったということ。
派遣会社の経験がある方なら何も難しい業務はなかった。
通勤の場所も便利だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義。実力があれば園長、グループリーダーにすぐなる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育をしながらも常に自分の仕事を...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない
給料を頻発に間違える
人件費削り過ぎて人が足りない為休憩が出来ない。いつ事故が起...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格が無くても働けることに魅力だが、結局は無資格のスタッフばかりの採用になってしまい、有資格者の採用が少なくなる...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな環境の中で保育できることに魅力を感じ、アルバイトとして入社した。しかし、いざ、入社してみると、ス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属になった園だけの狭い社会の中で働くのではなくいろんな園に行ったりして様々な情報、状況を見ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全343文字)
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採用ホームページの文章を社長の娘が書いていますが、全て嘘です。挑戦させてくれる企業ではありません。社長がやりたいようにやるように、下手に出て伺って伺って...続きを読む(全235文字)
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保育園だからといってただ保育だけすればいいのではなく、営業(ビラまき、園の見学希望者に対して、プリペイドノルマあり)や事務処理(登園降園処理や月末処理、...続きを読む(全169文字)
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ほぼ全員が女性社員なので女性だからと優遇されることは全くありません。ほとんど毎日終電で帰る感じです。ひどいときは自腹でタクシーで帰ることもありました。残...続きを読む(全234文字)
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子どもに保育らしいことはせず、隅でずっと保育レポートに追われる。子どもが帰るまでにレポートを全て書ききるのに必死。少数精鋭の名のもと人がどんどん飛んで人...続きを読む(全175文字)
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アットホームな雰囲気の保育園で仕事がしたいと思い入職した。
現場のスタッフの人数が毎日ギリギリの中、子どもたちはたくさん入所してくるので毎日忙しく過ご...続きを読む(全165文字)
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子どもに様々な経験をさせてあげられる、そしてスタッフも子どもを見守る中で一緒に成長できる、とワクワクした気持ちで入社した会社でした。ですが現実は、まとも...続きを読む(全188文字)
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子どもの成長を促し、より良い大人に育てるといった保育理念がありましたが、子どもを保育するスタッフが大人になりきれていないものが多い。特に社長は酷い。もっ...続きを読む(全174文字)
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入社前は資格がなくても保育に関わることができる人物重視の採用、働く親のために今までにないサービスを作っている点、イベントなど多く主催しており子育て全般を...続きを読む(全204文字)
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相手に遠慮せずに配慮し相手の為になるアドバイスであれば部署を越え言い合える風通しの良い環境だと感じます。職場には仕事柄女性が多いので何をするにも満遍なく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職する際はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多く、空間は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル耐性...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
そのため成長スピードは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月々の給与は良かった。若くてもそれなりにもらえるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は良かった為、賞与はほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職員の少人数の為連携が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に面接時に言われることと
現場はまったく違います。
1部屋をチームでみると言われましたが
現状皆さん色んな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入職前の面談では名古屋を中心に手広く展開していると景気の良いことを言っていたが、新設してもスタ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので数値が大事。トップダウンの方針転換が多く、現場の声をあげるというのがなかなか実現しない。社風が合わな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1分単位で出ると書いてあったが、実際申請すれば1分単位ででるが、園長の許可が通らないと貰えなく、園長も許...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お給料は結構良かった
ボーナスは低かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は総務(人事)の人の対応はすごく良くて、話の内容もす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子どもたちと関わるのは楽しいです。
現場職員は控えめで優しい方が多く、関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用にと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修が手厚いのでそこはかなりよかった。技術を磨きたい人はオススメである。
初心者の人も安心して技術を習得できると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面接官の方がお優しい方だったのでここで働きたいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うがヘルプ先でも配属先でも特...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い人がとても多く感じた。
新卒や2年目の人がいて、次に来るのが30代後半くらいのイメージ。20代後半〜...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インクルーシブな社会の必要性が叫ばれる昨今において、自分の見聞を広げるために入職した。この分野の知識を付けて損はないと思う。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
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