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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスク・フォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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タスク・フォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タスク・フォースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 44

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
保育士
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接からして、とてもいい会社とは思えませんでした。
入社してもイメージ通りです。女性が多く、ギクシャクした関係も多々あり、ホームページでは同じ方向を向かっ...続きを読む(全169文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が小さいので、子どもの人数が認可の保育所ほど多くなく、子どもとかかわりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日実働8時間労働...続きを読む(全203文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
保育士
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格と子育て経験を生かすことができました。
子どもたちは本当に可愛く、やりがいは十分でした
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で面接...続きを読む(全252文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修は、泊まり込みの研修。8泊9日でスマホ没収。保育についての研修はほとんどなく、走り込み...続きを読む(全248文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年04月25日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は残業がなかったということ。
派遣会社の経験がある方なら何も難しい業務はなかった。
通勤の場所も便利だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義。実力があれば園長、グループリーダーにすぐなる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育をしながらも常に自分の仕事をし...続きを読む(全252文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
保育士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない
給料を頻発に間違える
人件費削り過ぎて人が足りない為休憩が出来ない。いつ事故が起き...続きを読む(全219文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格が無くても働けることに魅力だが、結局は無資格のスタッフばかりの採用になってしまい、有資格者の採用が少なくなる。...続きを読む(全241文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
保育士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな環境の中で保育できることに魅力を感じ、アルバイトとして入社した。しかし、いざ、入社してみると、スタ...続きを読む(全191文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属になった園だけの狭い社会の中で働くのではなくいろんな園に行ったりして様々な情報、状況を見ることができる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全343文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用ホームページの文章を社長の娘が書いていますが、全て嘘です。挑戦させてくれる企業ではありません。社長がやりたいようにやるように、下手に出て伺って伺って実...続きを読む(全235文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保育園だからといってただ保育だけすればいいのではなく、営業(ビラまき、園の見学希望者に対して、プリペイドノルマあり)や事務処理(登園降園処理や月末処理、シ...続きを読む(全169文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ全員が女性社員なので女性だからと優遇されることは全くありません。ほとんど毎日終電で帰る感じです。ひどいときは自腹でタクシーで帰ることもありました。残業...続きを読む(全234文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもに保育らしいことはせず、隅でずっと保育レポートに追われる。子どもが帰るまでにレポートを全て書ききるのに必死。少数精鋭の名のもと人がどんどん飛んで人手...続きを読む(全175文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
保育士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットホームな雰囲気の保育園で仕事がしたいと思い入職した。
現場のスタッフの人数が毎日ギリギリの中、子どもたちはたくさん入所してくるので毎日忙しく過ごし...続きを読む(全165文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
保育士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもに様々な経験をさせてあげられる、そしてスタッフも子どもを見守る中で一緒に成長できる、とワクワクした気持ちで入社した会社でした。ですが現実は、まともな...続きを読む(全188文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもの成長を促し、より良い大人に育てるといった保育理念がありましたが、子どもを保育するスタッフが大人になりきれていないものが多い。特に社長は酷い。もっと...続きを読む(全174文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の保育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は資格がなくても保育に関わることができる人物重視の採用、働く親のために今までにないサービスを作っている点、イベントなど多く主催しており子育て全般を総...続きを読む(全204文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相手に遠慮せずに配慮し相手の為になるアドバイスであれば部署を越え言い合える風通しの良い環境だと感じます。職場には仕事柄女性が多いので何をするにも満遍なく行...続きを読む(全155文字)

44件中26〜44件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
保育士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたとこ...続きを読む(全194文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育業界では、高めの給料だった。
交通費は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほんの気持ちでしかないので改善するべきだと思う。続きを読む(全80文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち帰りがないことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが帰るまで帰れないので、残業申請はできるが許可をもらわないといけない。続きを読む(全79文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何ヶ月か毎に研修があり、先輩からのアドバイスをもらえたら、質問できたりと、不安なことがそのまま聞けるので良かった。自園ではなく、他園の先輩にも...続きを読む(全83文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
女性だけでなく、男性も働きやすい環境だと思う。
寮もあり、女性だけでも安心して仕事と私生活と両立できる。続きを読む(全71文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々、子どもの成長を見れるのはすごく嬉しく頼もしいものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明日明後日その次は別の園勤務の場合もあ...続きを読む(全122文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するにあたり、会社に対していい印象はない。
いい社員はいるけれど、それはごく僅か。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修はみ...続きを読む(全200文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
保育士
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮もあり、同じスタッフと相談できる環境がある。
資格支援もあるので、未経験でも働きながら資格取得に繋がる。続きを読む(全59文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
保育士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員を求めているところが多いのでなりたければすぐになれると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人も保育士の資格がなかった...続きを読む(全105文字)

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
保育士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に自分がやっていたわけではないので、分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理の人がほとんどいないので、連絡などがやりにくかった続きを読む(全80文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ゴーエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自然保育の点に惹かれて入社を決めた。駅前型や園庭ありの園など様々な園があるため、園研修で回るたびに色々な知識が得られてとても勉強になった。
【...続きを読む(全196文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝昼夜深夜の四勤制。最初の研修から一か月ごとにそれぞれの時間帯の勤務覚える為、一か月かけて覚えたことが翌月にはまっ...続きを読む(全198文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
手取りはいいかもしれませんが、ほとんどが手当を含めての手取りなので、実際の基本給はかなり低いです。つまり、ボーナス...続きを読む(全142文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に5年先の企画は完成して製品化するだけと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
中期計画をいつも行っているがあまり役に立っていな...続きを読む(全84文字)

株式会社拓人こども未来の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他の教育関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもたちが好きで、英語が好き、そして、英語教育に興味のある人には、とても良い環境だし、いい意味でも悪い意味でも勉強にはなると思う
【気になる...続きを読む(全193文字)

社会福祉法人長寿村の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者による一族経営が色濃く、一族に振り回されているように感じます。皆で手を合わせて万歳はないでしょう。続きを読む(全72文字)

株式会社やさしい手の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に緩い空気だったので穏やかに業務に従事出来ました。相談がしにくかったりすることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

株式会社グローバルキッズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こどもに深く関わることが出来るのて入社しました。
大きい企業の為つぶれることはないかなっと思ったのも入社の決め手です。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより昇給しないなと感じるのが正直なところです。介護福祉士の試験に合格して手当をいただくか、固定残業時間を増や...続きを読む(全116文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人間関係はいい。配属ガチャがあり、1人は変な人がおる模様。私の配属された事業所はたまたま全員がまともな人だったため人間関係で悩んだこと...続きを読む(全231文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

タスク・フォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タスク・フォース
フリガナ タスクフォース
設立日 1989年3月
資本金 9000万円
従業員数 738人
決算月 3月
代表者 早瀬京鋳
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号
電話番号 06-4795-6030
URL https://www.taskforce-pr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1372158

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。